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放射源安全管理制度   按照《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》（国务院449号令）、《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》和各级政府主管部门的要求，为加强水钢辐射安全与环境保护工作，保障工

    第15条  经济合同审批权限如下：     1.下属公司、企业对外签订的经济合同，除按规定须上报公司审查批准者外，由公司、企业领导审批。     2.下列合同由总经理或其授权人审批：     标的超过100万元的；

企业行政管理制度 1、办公纪律管理制度 （1）认真履行岗位职责，服从上级领导的工作调度和安排。 （2）不迟到、不早退、不矿工，有事按程序请假，获准后离岗，违者按基地考勤制度执行。 （3）坚守工作岗位

投标管理制度 第一条、认真跟踪筛选招投标信息，确定参加投标项目。 第二条、参加投标人员应熟悉国家有关政策法规和《施工招投标法》， 且要责任心强。 第三条、准时参加标前和开标会议，并认真做好记录。 第

节能管理制度 企业节能管理机构职责 贵州科特林水泥有限公司能源管理机构图： 能源管理领导小组 生产部 节能公司 原料管理综合部 公司财务部 采购供应部 检修部 运行部 班组 一、节能领导小组的主要职责

2021年化工企业安全生产变更管理制度 为了规范本公司安全生产的变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，特制定本制度，本制度适用于公司生产过程中工艺技术、设备设施及管理等永久性或暂时性的变化。

现代企业管理制度 第一篇：现代企业管理制度 一、 现代企业管理制度 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 公司职能配置甬万【2014】号 劳动考勤甬万【2014】号 用车管理甬万【2014】号

企业财务管理制度 　　总则 　　一、为了保障国有资产的安全、增值，保护投资者的合法权益，规范公司企业财务行为，有利于企业的发展，加强财务管理，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》，结合本公司的实际情况，制定本制度。

安全生产管理制度 第一章 总 则 1 第二章 安全生产责任制度 2 第二章 安全管理机构 3 第三章 安全生产检查制度 5 第四章 安全生产资金保证制度 6 第五章 安全教育培训制度 9 第六章 生产安全事故报告处理制度

企业设备管理制度 　　一、设备使用、维护规程的制订、修改与执行设备使用、维护规程是根据设备使用、维护说明书和生产工艺要求制定，用来指导正确操作使用和维护设备的法规。各大公司所属厂矿、公司都必须建立、健全设备使用规程和维护规程。

深圳P9.3 企业管理制度文本 深圳P9.3 说 明 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于

建筑企业管理制度 第一篇：建筑企业管理制度 文章标题：建筑企业管理制度 3、管理人员岗位制度找文章到更多原创- 管理人员分工，是任职和工作范围的分工。公司根据每个人的特长、道德品质、工作 经验和实际

企业管理制度汇编 第一篇：企业安全管理制度汇编1-3 企业安全管理制度汇编1——安全生产责任制 作者：aq07文章来源：安全文化建设网点击数： 20147更新时间：2014-5-4 第三章职能部门安全职责

[全]企业安全办公会议管理制度 1目的 为及时贯彻国家和行业有关安全生产的法律法规、方针、政策和标准规范，及时了解和掌握各时期的安全生产情况，研究解决公司生产经营活动过程中的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。

企业生产质量管理制度 企业重视产品质量，严格把握产品质量，视质量为企业生命，在产中对各道工艺采取质量管理制度如下： 一、各类印刷品质量管理措施： 1、严格按照印刷工艺流程要求，规范操作，做好上下工序的交接手续。

企业管理制度范本 说 明 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限

企业申诉管理制度 　　第一章　基本内容 　　第一条　制定本制度目的与范围 　　1.目的:为保障公司员工的权利,保证公司人力资源管理的公正公平,特制定本制度; 　　2.适用范围:公司全体员工(二级公司参照此管理办法)。

企业思想政治工作的管理制度 　　1为适应我司生产、经营管理和深化改革的需要，切实加强职工思想政治工作，增强企业凝聚力、战斗力，特制订本标准。 　　2思想政治工作以邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手

-12 2、项目管控部的职能和岗位职责、权限、任职要求-----------------15 3、设计部的职能和岗位职责、权限、任职要求------------------------18 4、工程管

培训管理制度 编 号： 公司/中心： 起 草： 日 期： 版本号：第 版第 次修改 审 核： 日 期： 批 准： 日 期： 1. 目的 理顺和规范公司培训管理工作，提升员工素质，提高岗位达标率和人力