集团员工技能竞赛简报
技能竞赛 培养人才 集团员工技能竞赛简报 11月17日,集团员工技能竞赛在美丽的女皇故里**隆重举行,这次竞赛是在集团深入贯彻党的十七大精神,大力实施人才强企战略,积极加快集团技能人才培养的大好形势
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技能竞赛 培养人才 集团员工技能竞赛简报 11月17日,集团员工技能竞赛在美丽的女皇故里**隆重举行,这次竞赛是在集团深入贯彻党的十七大精神,大力实施人才强企战略,积极加快集团技能人才培养的大好形势
开元酒店员工手册 开元国际酒店管理公司 监制 目 录 总裁致辞 3 总经理欢迎词 4 一. 开元旅业集团 5 三.开元大酒店 9 四.入职指引 10 五.行为准则 12 六.薪酬/福利 14 八.
1. 华立集团员工培训与发展人力资源总监 严正 2. 培 训 工 作 目 标 建立双赢式的培训体系 提升员工队伍的整体素质 提高公司整体管理水平 把公司建成一个学习型组织 为实现公司战略目标作贡献把因
保持与众不同的优势是我们不变的追求和原则。 在我们的创业中,即包含高品质的商品,又蕴含着一流的服务水平和精神。 我们的员工让团队效应与忧患意识发挥最大效能。 服务第一,是我们共同的理念 我们要永远保持世界第一! 有你们的加入,我们更有信心。
沈煤集团员工转岗分流指导意见 为应对严峻经济形势,进一步优化人力资源配置、降低人工成本,引导鼓励员工“大众创业、万众创新”,全面推进企业转型,现就集团公司员工转岗分流工作提出以下指导意见。 一、基本原则
。 手册内容适用于经万科企业股份有限公司人力资源部批准录用的所有职员,所称“公司”(或“万科”、“集团”)均指万科企业股份有限公司,包括总部及所有下属公司。 如果你在阅读或执行中有任何的疑问,请与我们
1. 新奥集团诊断报告 员工分报告 和君创业研究咨询有限公司H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制
教育集团新员工入职培训心得 今天有机会参加了春华教育集团为期三天的新员工入职培训,作为骨灰级的新员工,参加培训还是激动和淡定并存的。 各校都派了一些新员工来参加,大家济济一堂,小小的教室坐的
集团优秀员工获奖感言 承蒙大家厚爱,获得XX年度“优秀员工”,能够给予我这份殊荣,我感到很荣幸。心中除了喜悦,但更多的是感动。为这种认可与接纳,觉得自己融入到德勤这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可
集团员工月度绩效考评管理规定 一、总则 为了正确评价员工的工作情况,不断改善和提高工作质量,特制订本规定。各阶段考评结果作为升迁、调职和加薪的依据,以辨别成绩的优劣,奖罚分明,使优秀者更加勤勉,业绩不良者能及时改进自己的工作。
新恒基集团员工手册 (试行稿) 前言 常言道:没有规矩,不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作和行动,这是使我们的事业顺利进行的必要保障。每一位员工在履行职责的同时享有公司赋予的一
**集团培训计划方案 课程类别 序号 课程名称 课程目标 课程对象 时数 (小时) 培训方式 讲师 每班人数 班次 小计人次 培训费用 (RMB元) 培训时间 讲师费用 行政费用 5 6 7 8 9
2020联通集团工作计划 (三)转型业务发展工作 1、电话导航业务:在保有老客户方面,每月关注包年到期客户,主动上门续签协议。新客户发展方面,重点梳理各行业情况,对比营销,重点发展行业首查、
集团行政部工作计划 集团行政部工作计划1 在大的经济环璄影响下,20xx年是居安思危的一年,也是公司变革的一年,行政部作为公司发展和变革的基础部门,如何使公司的发展和员工利益收获成正比,从而
三九集团调研计划 一、调研背景 目前,清华大学经济管理学院正在进行《中国大中型医药企业管理状况》课题研究,主要是针对医药企业的发展战略、组织架构、人力资源、营销体系、资本运作及研发等问题进行调查,并
集团公司2010年控烟工作实施方案—实施方案 为积极配合公共场所控制吸烟条例的实施,营造良好的控烟氛围,减少吸烟造成的危害,现根据该条例和《杭报集团控烟工作实施意见》的精神,结合公司实际,特制定本实施办法。
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XX集团员工培训 管理体系方案 二零零九年 目 录 第一部分 员工培训体系设计 4 第一章 总则 4 第二章 培训的组织管理 5 第三章 培训的内容和类型 7 第四章 员工培训的权利和义务 10 第五章
某企业新员工培训计划实施方案 ==本文档为Word版,下载后可任意编辑== 一、培训的目的 1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气 2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望