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善意取得制度 第一篇：论善意取得制度 论善意取得制度 《政法学刊》第2014-1期第9页 周湘华 善意取得制度是物权法上的一项重要制度，该制度又称即时取得，指财产占有人无权处分其占有的财产，但他将该

公司值班制度 　　值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。 　　值班是保证在工

公司保安制度 　　一、保安员条件 　　1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。 　　2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。 　　二、职责 　　1、文明执勤，礼貌待客，树立

民主议事制度 一、议事原则 1、坚持加强党的领导的原则。校党支部领导支委委员会，支持和保证支委会按照法律充分行使职权。 支委员会在依法行使职权开展工作时，必须有利于加强党对学校工作的领导，有利于维护学校党支部的领导核心地位。

公文审核制度 　　（1）审核范围：以全会名义发出的公文。 　　（2）审核程序。各部室起草的公文，先由拟稿人自行审核，经本部室负责人审核签字后，交由办公室核稿；涉及其他部室业务的要先经过相关部室会签后

 公司商业原则及红线制度 第一条：制定目的 为了让员工知晓公司提倡什么、反对什么，明白应该做与不该做的事，形成良好的工作习惯和行为习惯，沉淀企业文化，构建文明和谐企业。 第二条 红线的定义 1．违反

责的答复。   党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。     “三会一课”制度   一、支委会制度 支委会是党支部的领导机构，负责领导和处理党支部的日常工作。支委会每月至少召开一次，也可

夜间值班制度   1、各处定出夜间值班人员安排表，并上墙以备检查和互相监督。 2、值班人员晚饭后20:00准时到小区门岗开始夜间值班工作。 3、夜间值班人员不准迟到、早退，在岗时间对重点和要害部位和要害部位的安全责任，对全院的治安责任。

强化制度执行，让制度落地、生根       邓小平同志曾经指出:“制度问题不解决,思想作风问题也解决不了”。邓小平同志的话一语道破了四风问题的根源和症结所在，振聋发聩，发人深省。静坐沉思，我们不禁反躬自省：解决制度问题靠什么？

投诉受理制度 1. 食品经营者应建立和保存被消费者投诉的受理记录，包括投诉者姓名、联系方式、投诉的食品名称、数量、生产日期或生产批号、投诉质量问题、企业采取的处理措施、处理结果等。 2. 接到客人投诉后，态度要诚恳、耐心、保持冷静。

 内部审计制度 第一章 总则 第一条 为了规范集团内部审计工作，加强内部控制，保障集团经营活动稳定、健康发展，根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及其他相关法律法规，结合集团实际情况制定本制度。

  计算机教室使用制度（教师）—规章制度   为确保本计算机的正常运作，保证教育教学的正常进行，特制定如下制度，请各位教师遵照执行。 　　一、使用计算机要遵守中华人民共和国有关计算机、互联网等方面的法律法规和我校的有关规定。

XX小学作业公示制度 我校为积极落实省、市教育局规范办学精神，真正实现“减负增效”，激发学生的生活乐趣和学习积极性，提高师生的生命质量，增强学校办学的透明度，进一步实现学校、家庭和社会的联动效应，最

控烟管理工作制度 　　 为积极开展控烟工作，为单位控烟工作做良好表率，确保干部职工身体健康，创建文明、舒适、环保的公共环境，树立文明办公的模范形象，特制定本单位控烟管理工作制度如下： 　　一、本单位

  供电与用电管理制度—规章制度      　　第一章总则 　　第一条为规范供电与用电行为，维护供电与用电秩序，保障供电企业和用户的合法权益，促进经济与社会的和谐发展，根据《中华人民共和国电力法》、

  公司维稳工作例会制度—规章制度   为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习，便于公司及时掌握各部门（单位）的稳定工作动态，分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素，加强公司稳定工作的计划性、周密性，特制定本例会制度。

小学安全管理制度安全制度 1、排好护校值班表，要求护校人员严格按规定时间护校，确保校舍安全，并做好护校记录，有问题及时解决汇报。 2、定期组织人员检查校舍，有解决不了的问题及时汇报。 3、教室的灯头

  街办工作信息反馈制度—规章制度   　　为加强街办效能建设，进一步规范和提高街办和社区工作水平，掌握各项工作进度,确保完成年度各项工作目标,同时为辖区居民及相关单位提供优质、高效的服务,特制定瓜子坪街办工作信息反馈制度：

2021年党支部党费收缴制度、党员学习制度 目的:明确党费收缴、学习、民主生活、重大情况通报等一系列制度，发扬我党的优良传统。 一、党费收缴制度: 根据中组部《___员交纳党费办法的规定》，特制定本制度。 1、凡有

报酬制度案例 奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。