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聘任合同书（示范文本） 　　甲方：________________公司 　　乙方：____________________ 　　姓名：____________________ 　　年龄：____________________

教师高级职务聘任合同书 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日 教师高级职务聘任合同书 聘任方：___（简称甲方）

聘任书(一) 聘 任 书 兹 聘 请 台 端 为 本 公 司 月 支 工 资 美 元 元，聘 任 时 间 自 年 月 日起至 年 月 日止。 此 聘 先 生 年 月 日 应 聘 书 贵 公 司 人 聘

2012年聘任执行总经理目标责任状   甲方: 乙方:   甲方根据工作需要,聘任乙方为**市同力新型建材有限公司(以下简称建材公司)执行总经理,在集团总经理的领导下,全面负责该公司的生产、技术、安

毕 业 时 间 学 位 取 得 时 间 聘任依据 □ 取得专业技术资格（含文件规定可聘任职务的职业资格等）后聘任 □ 只聘不评 □ 大中专院校毕业生考核后直接聘任 □ 其它__________________________________

聘任书   聘 任 书   兹 聘 请   台 端 为 本 公 司 月 支 工 资 美 元 元，聘 任 时 间 自   年 月 日起至 年 月 日止。   此 聘   先 生 年 月 日     应

为深化我校人事制度改革，进一步完善教职工聘任制度，保障学校和教职工的合法权益，根据《芙蓉区教育局教职工聘任暂行办法（修订稿）》、《长沙市中小学教职工因工（公）致残、患绝症、精神病等人员编制处理暂行办

教师岗位聘任合同（一） 　　聘任方：_________（简称甲方） 　　受聘方：_________（简称乙方） 　　受聘岗位：___________________ 　　根据《中华人民共和国教师法》

教师高级职务聘任合同书 　　聘任方：_________（简称甲方） 　　受聘方：_________（简称乙方） 　　甲方根据工作需要，设置_________（岗位名称）教授／副教授岗位（岗位编号__

聘任书格式范文 　　聘任书 　　企业名称_______________________ 联系人_________________________  _________年___月___日 　　报到时间_________年___月___日

教师岗位聘任合同书 　　聘任方：_________（简称甲方） 　　受聘方：_________（简称乙方） 　　第一条　甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。 　　为保证甲

食堂人员聘任协议 　　甲方：园林一小 　　乙方：食堂工人领班 　　为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。 　　一、甲方职责： 　　1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。 　　2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。

小学暑期全员聘任工作总结 　　我镇小学XX年暑期全员聘任工作本着科学定编、因需设岗、因岗择人的原则，以努力营造积极进取团结协作的工作氛围、进一步推动我镇小学教育事业单位的更快发展为指导思想，沿着设岗

大学教师职务聘任合同 　　甲方（聘任方）：_________ 　　通讯地址：_________ 　　乙方（受聘人员）姓名：_________ 　　性别：_________ 　　出生日期：______

企业聘任书样本 　　企业名称______________联系人__________年__月__日 　　报到时间___年__月__日上下午__时__分 　　报到地_________________ 　　应聘保证书

民办学校聘任教师合同 　　甲方：________（通常为用人学校） 　　法定代表人：____________________ 　　委托代理人：____________________ 　　甲方地址：

特聘教授聘任合同 　　聘任方：_________（简称甲方） 　　受聘方：_________（简称乙方） 　　为保证_________奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教

企业聘任书样本 　　企业名称______________联系人__________年__月__日 　　报到时间___年__月__日上下午__时__分 　　报到地_________________ 　　应聘保证书

聘任协议(挂靠合同) 　　甲方：____________________ 　　乙方：____________________ 　　因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议：

公司员工内部聘任管理办法 第一章 总则 第一条 公司实行全员岗位聘任制。 第二条 以公开竞聘为主，规范各类聘任方式。 岗位聘任制是有效实现人岗匹配的基本制度。在我公司系统内，公开竞聘是岗位聘任的主要方式。