胜任力招聘法
1. 胜任力招聘法主讲人:贾长松 2. 贾长松是谁现任职务: 北京六君桥企业管理顾问中心董事长社会活动: 全国MINI-MBA教育中心人力资源管理专业讲师 CHRP(人力资源管理师)认证特约讲师 受邀参加多家高校企业管理在职班教授
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1. 富力广场市场调查广州佳美广告有限公司 2001年3月 2. 前 言 东方市场研究公司一直从事消费者研 究工作。其房地产研究组近年先后多次对 广州主要楼盘进行大型的潜在购房者连续 跟踪研究。以下有关富力广场的数据摘自
1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第八模块如何 避开执行过程中的误区2 3. 目 录角色误区:怎样才能不把别人当成自己 思维误区:怎样才能不把战略当成策略 程序误区:怎样才能不把过程当成结果
壮大的企业力量来源于中层,打破中层执行力的困境,才能打破企业再发展、再突破的瓶颈! 只有拥有优秀的中层员工,企业才会有执行力,也才会真正变得优秀!中 层 管 理中层优秀,企业才会优秀沟通执行企业执行力 2. 一、中层员工的基本素质
一、重力(G)的概念(课本第9页)1、由于___________而使物体受到的力叫做重力。地球上的所有物体都受到_____的作用。 2、重力的施力物体是:_____; 重力的受力物体是:____________________。
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1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第三模块如何形成健康的执行心态2 3. 目 录现实心态:让目标与现实统一起来 尝试心态:让行动与设想统一起来 无过心态:让自信与谨慎统一起来
1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第一模块执行 为什么是企业成长的关键2 3. 目 录 执行为什么 执行是什么 执行为什么是企业成长的关键要素 执行怎样成为企业成长的关键要素
11. HR重要挑战4、HR要强化的是人才竞争力而非环境的适应性:HR部门不是来提高员工社交,心理辅导或办事机构。专业的HR部门应建构一个让员工提升竞争力的学习环境。 12. HR重要挑战5、HR人
1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第五模块如何扮演有效的执行角色2 3. 目 录如何扮演执行过程中的最高执行者 如何扮演执行过程中的中层执行者 如何扮演执行过程中的直接执行人
1. 夯实土肥基础助推农产品质量安全 2. 食品安全是天大的事,上牵中央,下连百姓,任重道远。是一个永恒的话题! 3. 主要内容一农产品安全的重要性二 土肥工作存在的问题三 土肥工作发展的思考四北京市土肥技术实践五对相关单位的建议
间。 其次,就晋升条件来看,也需要多样化。例如,应对工作能力、人品操守、专业学识、人际关系、发展潜力、教育训练和服务年资等一并考虑,才可能保证晋升的效度。同时,晋升的决定方式不应仅以一次考试为准,尤其
1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第九模块如何进行执行评估的关键2 3. 目 录 选择评估对象 实施经常性评估 实施有效的执行评估3 4. 什么是成功的关键因素选择优先执行项目选择评估对象
1. 打造具有竞争力的生意管理与操作平台-------- 健力宝集团销售公司二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分:背景及实施目标 第二部分:系统建设具体执行方案:
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1. 个人形象设计 专为打造美丽的你而设计wellcome 2. 你是如何看待个人形象的?形象就是人们通过视觉、听觉、触觉、味觉等各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象。 对于一个男人或一位
1. 关注民生聚焦两会PPT 工作报告 新年计划 工作总结We have many PowerPoint templates that has been specifically designed to
1. (本页无文本内容) 2. 一、乡村振兴战略政策及思想解读 二、文旅融合助力乡村振兴的发展方向 三、乡村振兴背景下文旅融合的发展路径 主要思想 3. 1乡村振兴战略 政策及思想解读 4. 2017年10月18日在党的十九大报告中提出
1. 健力宝公关策划方案 时间: 2004.2.19 2. 目录(一)舆论环境具体内容1.1 正面意见 1.2 负面声音 1.3 舆论风向标问题研究2.1 界定事件 2.2 分析问题 2.3 明确问题公关目标3
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