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 1.6 企业物资与供应管理诊断

、牧、渔业资源加工型企业,所在地区资源供应不足,但自然环境适合发展这些产业国内资源不足,或继续开发影响生态环境对一些共生矿的开发、对“三废”的综合利用联合开发自主培植境外开发采购综合利用 5. 1.6

2012-06-08    22253    0
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 SPIN-顾问式销售技巧

内容:顾客面临的问题,困难和不满之处。 目的:寻找你产品所能解决的问题,即顾 客的隐性需要。 14. 需求回报型问题(N)针对影响.后果.暗示情况型问题(S)难点型问题(P)内含型问题(I)利益隐含需求明确需求 15. I 内含问题(隐含问题)

2010-10-09    21031    0
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 肥胖也是病-胖起来挺要命PPT

”,这也符合我们的生活经验。这种喘不上气在医学上称为低通气综合症,长期的低通气会导致脑供血的不足,影响中枢功能,因此胖人白天也动不动就睡着。低通气还会导致机体代谢紊乱,可能反过来再次加重肥胖。 10.

2019-10-14    1146    0
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 流程优化系列培训之流程优化的程序

直接获得并使用工序产品的客户间接:即受到工序的影响或产生影响但并非真正使用产品的客户。直接:即直接获得并使用工序产品的客户间接:即受到工序的影响或产生影响但并非真正使用产品的客户。 7. 第4步 明确

2011-07-11    2270    0
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 xx—宁波华能成套业务管理设计报告

资金实力不强 专业知名度不高发展中国家建设发展迅速 生产厂家配套供应能力增强 中国技术和产品的信誉提高,影响力增强 市场竞争激励,利润呈下降趋势 国内厂家越来越多的参与国际市场 “华能”品牌可能被收回 目标市场区域战争风险大

2011-11-18    12114    0
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 12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计

资金实力不强 专业知名度不高发展中国家建设发展迅速 生产厂家配套供应能力增强 中国技术和产品的信誉提高,影响力增强 市场竞争激励,利润呈下降趋势 国内厂家越来越多的参与国际市场 “华能”品牌可能被收回 目标市场区域战争风险大

2009-07-01    3562    0
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 第十一章 描述统计

数据的分层● 定义:所谓数据的分层就是将收集来的样本数据根据不 同的使用目的和要求,按其性质、来源、影响因 素等对其进行分类的方法,它是分析产品质量问 题产生原因的有效方法。 ● 注意事项: (1)数据

2009-02-13    14199    0
P46

 报告12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计

资金实力不强 专业知名度不高发展中国家建设发展迅速 生产厂家配套供应能力增强 中国技术和产品的信誉提高,影响力增强 市场竞争激励,利润呈下降趋势 国内厂家越来越多的参与国际市场 “华能”品牌可能被收回 目标市场区域战争风险大

2010-12-01    30271    0
P70

 【实例】乐惠轻工-人力资源规划与组织设计诊断-70页

况,进而达成合理化,使各部门在从事生产时不致缺乏适当的人员2可对现有的人力结构作一分析检讨,并找出影响人力有效运用的瓶颈,使人力效能充分发挥,减少不必要的浪费3针对组织未来的发展,培植所需的各类人力,

2009-08-11    15182    0
P100

 (二级)人力资源管理师人力资源规划PPT

组织设计理论是小组织理论,主要研究企业组织结构的设计,而把环境、战略、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。 结论:组织理论包括组织设计理论 11. 2.组织理论的发展 P2 组织理论的发展经历了三个阶段:

2019-05-14    1283    0
P69

 描述统计

数据的分层● 定义:所谓数据的分层就是将收集来的样本数据根据不 同的使用目的和要求,按其性质、来源、影响因 素等对其进行分类的方法,它是分析产品质量问 题产生原因的有效方法。 ● 注意事项: (1)数据

2011-11-06    3620    0
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 员工素质模型建立

素质研究 4.  素质的提出   ——为什么要关注素质?企业是选对人重要还是培养人重要? 哪些是决定与影响个人绩效的因素? 个人能力与绩效结果之间为什么会出现差异? 5. 选对人重要还是培养人重要?盖洛普的观点:选对人比培养人重要

2012-04-14    5449    0
P100

 (二级)人力资源管理师人力资源规划ppt

组织设计理论是小组织理论,主要研究企业组织结构的设计,而把环境、战略、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。 结论:组织理论包括组织设计理论 11. 2.组织理论的发展 P2 组织理论的发展经历了三个阶段:

2019-03-26    1569    0
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 人力资源管理(北大)

“超我动力”是个体为满足社会(有时表现为组织、企业等)利益、社会需要而产生的动力。 每个人的行为都是“自我动力”和“超我动力”共同影响的结果。“自我”与“超我”有机结合,构成了人的主要动力体系。 5. 两个动力的驱动自我超我企 业 目

2010-03-18    15568    0
P48

 ISO14000环境管理体系

ISO14000环境管理体系 2. 序 言经济发展在依赖环境和自然资源支持的同时,又对环境质量产生着不利的影响。20世纪下半叶,人类的发展已经在全球范围内威胁到人类自身的生存环境,突出表现在环境污染、生态恶化及过度浪费造成的资源短缺方面。

2009-07-06    13901    0
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 国内某知名电信KPI方案

确定业务的价值树第二步: 找出具有重大影响的关键业绩指标第三步: 给各岗位确定关键业绩指标价值体系有重大影响的指标项目岗位关键业绩指标对公司效益和业务管理重点影响大的指标 相对可控的指标 有很大的改善潜力

2009-07-04    28646    0
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 2011-微营销 博未来-@曹将PPTao

为什么会有这么大的改变?20102011 4. 微博 ,改变了“任志强”…… 5. 微博:18033条! 粉丝:423万!影响力 4份全国性主流媒体! 6. CHAPTER1微博基础CHAPTER2微博营销价值CHAPTER3微博·房地产营销

2010-10-19    21747    0
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 中国药品零售业发展趋势分析

ww.5ieBook.com 2. 提 纲中国医药零售市场发展趋势 医药大环境和趋势分析 WTO的影响 市场分析 顾客分析 政策法规 连锁企业大环境分析 智网www.ZhiNet我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www

2012-08-20    8858    0
P39

 博思堂-孝感福星城 2008年度营销推广方案-39PPT

织确认参加; 7. 中国地产时局观:2008,地产黄金年 无论是2008年奥运会所带来的奥运经济影响、还是 2009年中国人情性极浓烈的60大寿、还是聚焦全世 界关注力的2010年世博会,中国地产从1987年12月

2010-09-17    13692    0
P26

 麦肯锡:云南电信KPI方案

确定业务的价值树第二步: 找出具有重大影响的关键业绩指标第三步: 给各岗位确定关键业绩指标价值体系有重大影响的指标项目岗位关键业绩指标对公司效益和业务管理重点影响大的指标 相对可控的指标 有很大的改善潜力

2009-10-09    25494    0
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