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 张裕葡萄酿酒股份有限公司营销系统培训计划

张裕葡萄酿酒股份有限公司 营销系统培训计划 · 举办内部培训的原因 原因之一、目前,我国酒行业,尤其是葡萄酒行业依然有很大的市场潜力,而张裕集团作为我国葡萄酒行业的龙头企业,却未能挖掘市场潜力,也远

2010-09-08    29638    0
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 深圳市中科智担保投资股份有限公司商业计划

摘 要 一、公司及发展 深圳市中科智担保投资股份有限公司(以下简称“中科智担保”)是一家于1999年12月在中国广东省深圳市注册的股份制有限公司,是中国第一批民营的专业担保机构之一。公司经过近两年的

2014-03-15    10475    0
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 「实例」国药集团药业股份有限公司-业务执行层绩效计划书(很全面)(40页)

部门负责人绩效计划 姓名: 所在部门: 商务部 职位: 经理 考评期间:2004年1月1日至2004年12月31日 年 度 预 算 目 标 与 工 作 任 务 一、年度预算目标 1、 公司年度销售指

2015-01-25    356    0
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 「实例」正泰集团公司股份有限公司-人力资本绩效考评方案-23页

 正泰集团股份有限公司 人力资本绩效考评方案 正泰咨询项目组制作 目录 第一章 总则 1 1.1绩效考评意义 1 1.2绩效考评原则 1 1.3绩效考评周期 2 1.4绩效考评者 2 1.5被考评者

2013-12-26    15667    0
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 「实例」株洲钻石刀具股份有限公司绩效考核方案(2006) 14页

株洲钻石刀具股份有限公司 员工绩效考核办法 为正确评价员工工作业绩,提高员工满意度,调动员工工作积极性,改进员工工作绩效,促进公司经营目标的实现,特制定本办法。 一、适用范围 本方案适用于除公司总经

2017-01-08    23221    0
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 「实例」x交通股份有限公司机关管理岗位定岗定编方案(doc 68)

 x交通股份有限公司机关管理岗位定岗定编方案 shuoming ssss目 录 l 机关定岗定编方案说明 l 定岗定编汇总表及明细表 l 财务部定岗定编 l 投资发展部定岗定编 l 市场与技术部定岗定编

2013-06-22    28741    0
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 中通建设股份有限公司分公司关键岗位薪酬设计方案

 中通建设股份有限公司分公司 关键岗位薪酬设计方案 目录 第一章 概 述……………………………………………………….3 第二章 薪资结构…………………………………………………….3 第三章 岗位工资

2012-04-10    565    0
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 罗兰贝格-××××新技术实业股份有限公司战略实施方案2

技术专题小组科技信息部市场部技术筛选过程中的临时矩阵状态组织由来自技术开发部的技术专题小组技术可行性以及各种技术方案的优劣势比较研究示例组织临时团队 确定具体工作任务及工作进度 由科技信息部提供可供筛选的技术以及相关背景资料确定技术可能提供的价值包

2012-05-09    6035    0
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 「实例」浙江新和成股份有限公司2008年本届经营团队考核激励方案

 浙江新和成股份有限公司 2008年本届经营团队考核激励方案  一、考核对象     本方案所指经营团队包括公司总裁、副总裁、财务负责人、总监等人员,考核期间为2008~2010年度任期。  二、考核指标 

2016-06-23    21827    0
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 某某交通股份有限公司高层股权激励方案(DOC 10页)

第一章 总则 1.1 业绩激励计划的目的 第一条 业绩激励计划的目的 u 为激励西藏天路交通股份有限公司(以下简称西藏天路)的高层管理人员与企业长期奋斗,使高层管理人员的利益与所有者的利益挂钩,保证

2012-10-24    567    0
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 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計(二)》57頁

1. *导 读设计原则公司法人治理结构设计组织结构设计总体方案部门分析和职责连锁经营总部组织结构设计模式现状设计原则模式设计方案实施建议连锁经营 模式设计国内外连锁经营发展现状分析中式正餐实行连锁经营

2011-08-22    22999    0
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 「实例」株洲钻石刀具股份有限公司绩效考核方案 14页

株洲钻石刀具股份有限公司 员工绩效考核办法 为正确评价员工工作业绩,提高员工满意度,调动员工工作积极性,改进员工工作绩效,促进公司经营目标的实现,特制定本办法。 一、适用范围 本方案适用于除公司总经

2017-04-01    9791    0
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 57 某股份有限公司机关管理岗位定岗定编方案(doc 68)

 x交通股份有限公司机关管理岗位定岗定编方案 shuoming ssss目 录 l 机关定岗定编方案说明 l 定岗定编汇总表及明细表 l 财务部定岗定编 l 投资发展部定岗定编 l 市场与技术部定岗定编

2009-02-19    5876    0
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 XX集团股份有限公司咨询项目-总部员工岗位工资改革方案

 福建三木集团股份有限公司 总部员工工资改革方案 新华信管理顾问公司制作 2002年12月 三木集团总部员工工资改革方案 一、 改革原则: 1、 对于中层员工、业务骨干,其薪酬水平在全国范围内具行业竞争力;

2012-01-05    660    0
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 三木集团股份有限公司咨询项目--总部定岗定编方案

1. (本页无文本内容)

2012-03-01    5548    0
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 ××市商业银行股份有限公司内部控制与风险管理的检查方案

××市商业银行股份有限公司 内部控制与风险管理的检查方案   为了建立、健全和规范本行各项内部控制制度,防范和降低本行的日常经营风险和流动性风险,根据××市商业银行监事会2011年度工作计划,本行监事会指派相关工作人员于2011年 

2019-04-08    1593    0
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 罗兰贝格-××××新技术实业股份有限公司战略实施方案1

1. `陕西西北新技术实业股份有限公司(最终报告)二零零零年十二月机密公司战略•实施方案Roland Berger & Partners – International Management Consultants

2011-05-13    20737    0
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 xxx股份有限公司绩效管理改进项目岗位评估、薪酬福利体系建议方案

 xxx股份有限公司 绩效管理改进项目 岗位评估、薪酬福利体系 建议方案 2003年1月 目 录 第一部分、前言 2 第二部分、岗位评估 3 一、岗位评估简介 3 1. 岗位评估的定义与目的 3 2

2013-05-05    490    0
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 【实例】某科技实业股份有限公司-2007年薪酬改革建议方案-26页

资机制的作用弹性。 在对现行的薪资体系分析的基础上,对薪酬方案做合理的调整,适应公司未来的 发展。xxxx科技实业股份有限公司薪酬改革建议方案 2. 行政综合管理部第*页xxxx科技现行薪酬体系的分析

2009-02-18    8207    0
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 「实例」浙江新和成股份有限公司2008年本届经营团队考核激励方案

 浙江新和成股份有限公司 2008年本届经营团队考核激励方案  一、考核对象     本方案所指经营团队包括公司总裁、副总裁、财务负责人、总监等人员,考核期间为2008~2010年度任期。  二、考核指标 

2010-12-20    525    0
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