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行 为 表 现 A （1）关注行业的前景和环境的变化， 解决策略性问题 （2）制定和宣传公司具有吸引力的前景目标， 唤起广大公司成员对前景的渴望 （3）以激情和活力不断鼓舞公司成员齐心协力向前景目标迈进

企业内部控制流程—长期股权投资.......................................................................... 66 8．1 长期股权管理与审批控制

一个薪资机制必须是公平的，其次才能谈到激励。研究表明，公平和非公平对员工会产生极为戏剧化 的反应。实际上，一位员工如果被不公平地对待，会直接影响员工的工作动机和工作表现。 什么是公平呢？公平的概念可以分为：外部、内部和个体均衡，也就是我所说的

1 《企业会计准则第40号——合营安排》 实务操作指南 1 目 录 第一部分 合营安排准则发布的背景和目标 ...............................................

年时公司战略发展至关重要的一年，也是人力资源部着手精细化管理和战略 性人才管理战略实施的关键一年，一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘 体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化调整发展员工关系等多个方面，并取得了比较喜

链清楚，有利于政令统一和指挥统一；(2) 权力集中，层层节制，上下隶属关系清楚，有利于信息传递和监督；(3)在层级化下，组织目标明确， 分工明确，工作程序明确，有利于调动下属和工作人员的积极性。组织结构的层级化是公共管理效率化

............................... 14 1.5 物有所值评价编制目的和依据................................................

7：我国首批中产阶级（50-65 岁）人群即将步入退休阶段（单位：亿人）- 8 - 图 8：各国政府介入养老计划程度 ..............................................

(马全力整理电大资料、更新至 2020 年 7 月试题、含 95%以上期末考试原题及答案) 比较单向沟通和双向沟通的优缺点。 答：单向沟通和双向沟通各有利弊，具体表现在：(1)单向沟通比双向沟通速度快、迅速；双向沟通需 要

治理结构风险、 资产注入风险、地方财政实力风险、地方政府支持风险、政策风险 等风险。因地方融资平台股权、业务、治理特性，城投债信用风险 主要源于地方政府隐性背书的有效性，城投信仰亦源于地方政府隐 性背书。

标的结果！ 《目标管理》培训 6 6 目标管理的定义和含义 1.定义 2.三层含义 使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定， 由此决定上下级的责任和分目标，并使其在目标实施 中实行自我控制，以努力完成目标的现代管理方法。

为了规范投资的确认、计量和相关信息的披露， 根据《政府会计准则——基本准则》，制定本准则。 第二条 本准则所称投资，是指政府会计主体按规定以 货币资金、实物资产、无形资产等方式形成的债权或股权投 资。 第三条

最优境界”。而 G 管理模式就是以追求管理最优境界作为一切管理工作的出发点而创立的一种崭新 的管理理念和管理模式体系。 在运作规范化的企业组织中，体现其管理模式特性的是企业的管理制度。即一个企业有什么样 的管理模式就有什么样的管理制度。

内部控制手册 中视传媒股份有限公司    《内部控制手册》导语  I《内部控制手册》的目的和意义 按照财政部、审计署、证监会、银监会、保监会联合发布的“自 2012 年 1 月 1 日起，国内主板上市公司将正

......................................... 22 第一节 股权自由现金流 ...........................................

A. 会计政策耳边更只需调整变更当年的资产负债表和利润表 B. 会计政策变更不违背会计政策前后各期保持一致的原则 C. 会计政策变更可任意选择追溯调整法和未来适用法 D. 变更后的会计政策对以前各期追溯

否掌握基本的职业技能和职业道德规范。 二、能力等级 能力等级是对考生专业知识掌握程度的划分，分为三个级 别： （一）能力等级 1——知识理解能力 是指考生应当理解注册会计师执业所需掌握学科领域的基 本概念和基本原理。

否掌握基本的职业技能和职业道德规范。 二、能力等级 能力等级是对考生专业知识掌握程度的划分，分为三个级 别： （一）能力等级 1——知识理解能力 是指考生应当理解注册会计师执业所需掌握学科领域的基 本概念和基本原理。

注册会计师全国统一考试专业阶段考试（以下简称专业阶段考试）主要测试 考生是否具备注册会计师执业所需要的专业知识、是否掌握基本的职业技能和职 业道德规范。 二、能力等级 能力等级是对考生专业知识掌握程度的最低要求，分为三个级别： （一）能力等级

4、国家税务总局关于做好个人所得税改革过渡期政策贯彻落实的通知 5、财税〔2018〕98号 关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知 6、国家税务总局公告2018年第51号 关于严格按照5000元费用减除标准执行税收政策的公