如何激励团队员工
如何激励团队员工 激励是指通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达到既定的目标。 对领导者而言，理解员工的行
2012-12-19
739
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 1099614个资源
P3 P6 新三板实施股权激励操作要点
一、新三板实施股权激励的必要性及可行性 （一）必要性 1、优化股权结构的需要。挂牌企业多为处在成长初期的中小企业，往往存在一股独大的现象，股权结构较为单一。随着企业的发展、壮大，公司的股权结构也需要得到
2020-06-19
721
0
P112 绩效考核与股权激励的资料
在知识经济时代，我国许多民营企业自诞生之日起就存在人才方面的先天不足，而在发展过程中则由于低水平的管理模式和落后的人才观念与制度的缺陷，使得民营企业陷入了低效率的人力资源管理误区，成为导致民营企业由盛而衰的重
2016-04-26
17157
0
P14 华为虚拟股权激励研究
华为虚拟股权激励方案研究华为股权激励的演进历程 时间轴： 1987年 1990年 1996年 2001年 2013年 创业初期 全员持股计划 股权改制 虚拟受限股 增加TUP计划 第一阶段 第二阶段 第三阶段
2020-05-10
1731
0
P6 创业公司股权激励协议范本
创业公司股权激励协议 甲方： 住址： 联系方式： 乙方： 住址： 联系方式： 为了体现_____的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会
2014-06-10
561
0
P22 万达集团股权激励实施效果分析
万达集团股权激励实施效果分析 中文摘要 本文选取万达集团在2013年推行的股权激励方案作为实际的研究对象，介绍此方案主要包含的内容、实施仅情况和最终产生效果的基础上，对比横向和纵向的相关数据，分析事
2020-11-20
1405
0
P5 股权激励协议书范本
股权激励协议书 甲 方： 乙 方： 身份证号： 甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《***公司章程》及相关法律、法规的规定，就甲方授予乙方在【】公司的股权期权及其相关事宜，达成如下协议： 第一条 甲方及公司
2011-08-18
11370
0
P10 华彩-舜宇项目—舜宇集团股权期权激励办法
舜集字〔2003〕 40号 关于印发《12集团有限公司 期权期股激励办法》的通知 各子公司、集团公司各中心（室）： 《12集团有限公司期权期股激励办法》已经集团公司第十一次股东大会审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。
2012-01-11
787
0
P10 华彩-舜宇项目—舜宇集团股权期权激励办法
舜集字〔2003〕 40号 关于印发《12集团有限公司 期权期股激励办法》的通知 各子公司、集团公司各中心（室）： 《12集团有限公司期权期股激励办法》已经集团公司第十一次股东大会审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。
2012-01-02
795
0
P7 新三板实施股权激励操作要点
一、新三板实施股权激励的必要性及可行性 （一）必要性 1、优化股权结构的需要。挂牌企业多为处在成长初期的中小企业，往往存在一股独大的现象，股权结构较为单一。随着企业的发展、壮大，公司的股权结构也需要得到
2014-04-24
717
0
P16 股权激励与经营业绩相关性
股权激励与经营业绩相关性 ——以苏宁云商为例 摘要 随着社会主义市场经济的发展，现代企业制度日益完善，企业所有权与经营权分离，企业所有权属股东所有，企业经营权属于管理层，由于二者利益不完全一致，加之
2021-05-25
242
0
P10 2016年最新新三板股权激励案例整理
2015年最新新三板股权激励案例整理 以下案例的整理，为在全国中小企业股份转让系统（以下简称为“股转系统”）官网“信息披露”中以关键词“股权激励”进行搜索获取，通过逐个分析得出以下案例归纳表格，因部分公司股权激励计
2020-06-13
924
0
P7 新三板股权激励案例分析
为促进公司建立健全激励与约束机制，A股上市公司开展股权激励已是较为常规和成熟的做法。同时，《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》及股权激励有关备忘录1-3
2020-06-13
867
0
P4 股权激励协议书（期权）
股权激励协议 甲方： 法定代表人： 乙方（员工姓名）： 身份证号码： 甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《 章程》以及
2017-07-13
4438
0
P9 （集团）有限公司股权激励协议
（集团）有限公司股权激励协议 甲方：××公司全体股东 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 身份证号： 地址： 联系电话： 鉴于乙方以往对甲方的贡献,为充分调动乙方的积极性，为股东创造更大的利益
2019-04-08
1482
0
P2 股权期权激励协议书 （1）
股权期权激励协议书 甲方：ＸＸＸＸ有限公司暨公司股东 乙方： 为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：
2010-11-15
30287
0
P8 浅谈如何使用股权激励模式管理团队
浅谈如何使用股权激励模式管理团队 浅谈如何使用股权激励模式管理团队 作者：廖亮 伴随着人力资源在公司运行中的作用日趋重要以及人们对“人力资本”认识的不断深化，以人力资本为主要激励对象的股
2013-12-23
601
0
P5 股权激励：当心赔了夫人又折兵
股权激励：当心赔了夫人又折兵 股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，很多创业阶段的成长型企业为了激励和留住核心人才，通过有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长
2013-12-04
515
0
P5 股权期权激励协议书（最全完整版）
股权激励协议书 甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）： 身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法
2016-04-17
31644
0
P6 标准股权期权激励协议
股权期权激励协议 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《 公司章程》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条、
2016-12-04
30958
0