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...............................16 企业会计准则第 2 号——长期股权投资（2014 修订） .....................................20

（四）金融工具的计量 3 （五）金融资产转移 3 （六）套期会计 （七）金融工具披露 3 2 八、长期股权投资及企业合并（包括个别和合并报表） （一）基本概念（联营企业、合营企业、子公司、企业合并） 1

按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CD)C.平时考评 D.年终考评 17.薪酬制度设计的基本原则是(ABCE)。A.按劳取酬 B.同工同酬 C.外部平衡 E.合法保障 18.新员工的录用程序主要包括(ABCDE)。A

（四）金融工具的计量 （五）金融资产转移 （六）套期会计 （七）金融工具披露 3 3 3 3 3 2 八、长期股权投资及企业合并（包括个别和合并报表） （一）基本概念（联营企业、合营企业、子公司、企业合并） 1

由国家最高权力机关产生 D.在国家行政系统中处于最高地位 8.下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是(CD)。C.工作富有成就 D.工作本身的重要性 9.根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为(ABC)。A

营业收入 5. 非“一揽子交易”情况下分步形成的非同一控制下的控股合并，购买日之前持有的被购买方的原股权在 购买日的公允价值与其账面价值的差额，企业应在合并财务报表中确认为（ ）。 A. 其他综合收益 B

（四）金融工具的计量 （五）金融资产转移 （六）套期会计 （七）金融工具披露 3 3 3 3 3 2 八、长期股权投资及企业合并（包括个别和合并报表） 6 （一）基本概念（联营企业、合营企业、子公司、企业合并） 1

......................................- 16 - 第六章 设计指引 ..............................................

组织本身的阻力 D.社会的原因 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作 满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为(BCD）。B

具 体情况，确定所需资料的清单并收集相关资料，通常包括： （一）评估对象权益状况相关的协议、章程、股权证明等 有关法律文件、评估对象涉及的主要资产权属证明资料； （二）被评估单位历史沿革、控股股东及股东持股比例、

暂时维持正常工作或自动转变为安全状态； 一大特点：两大功能应该是设备、设施和工艺本身所固有的，建立 于规划设计阶段，而不是事后补偿的。 （ 三 ） 安 全 许 可 ： 国 家 对 矿 山企 业、 建筑 施工 企业

1 月试题]A.心理上的 抵制 B.经济原因引起的抵制 C.组织本身的阻力 D.社会的原因 工作再设计的途径和方案有(BCD)。[2019 年 7 月试题]B.工作轮换 C.工作扩大化 D.工作丰富化

能量逸散失控 事故管理因素 （管理缺陷） 事故隐患的成因企业隐患排查治理体系概论 10 隐患的形成过程 设计缺陷 制造缺陷 使用缺陷 事故隐患 使用条件预计错误 强度预算不准 结构缺陷 选用材料不当 使用环境不良

15 1302 库存物品 16 1303 加工物品 7 17 1401 待摊费用 18 1501 长期股权投资 19 1502 长期债券投资 20 1601 固定资产 21 1602 固定资产累计折旧 22

15 1302 库存物品 16 1303 加工物品 7 17 1401 待摊费用 18 1501 长期股权投资 19 1502 长期债券投资 20 1601 固定资产 21 1602 固定资产累计折旧 22

15 1302 库存物品 16 1303 加工物品 7 17 1401 待摊费用 18 1501 长期股权投资 19 1502 长期债券投资 20 1601 固定资产 21 1602 固定资产累计折旧 22

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用的领域，通过合理运用公共政策，引导或强制低效无效市场主体 依法有序退出，同时畅通退出权利救济途径。 ——坚持约束与激励并举。强化市场纪律，促进市场主体审慎 经营，防止盲目激进经营和过度负债。对经营失败的诚实市场主体

确 认为长期股权投资的对丙企业的股权投资来清偿。 该交易性金融资产的账面价值为 40 万元，重组前已经 确认的公允价值变动损失为 10 万元，重组当日的公允价值为 37 万元。该长期股权投资的账面价值为