社会主义市场经济理论与现代企业制度
明确界定的委托代理关系关键是建立激励约束机制 (1)建立激励约束机制的必要性 (2)激励约束形式的探索 A 年薪制 B股票期权 23. 有限财产责任制度投资者:责---以出资额为限负有限责任 权---选择管理者,决策,剩余
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明确界定的委托代理关系关键是建立激励约束机制 (1)建立激励约束机制的必要性 (2)激励约束形式的探索 A 年薪制 B股票期权 23. 有限财产责任制度投资者:责---以出资额为限负有限责任 权---选择管理者,决策,剩余
2. 2001年12月2日安然公司(Enron)向美国破产法院纽约南区法院申请破产保护,安然公司的股票流通市值由颠峰时600亿美元跌至不足2亿美元,安然公司在《财富》500强排行榜上雄居第七,曾连续四
国内职工持股模式与案例 第五部分 ****职工持股方案设计1中国在职教育网 3. 职工/经营者持股的理论意义1、解决代理问题。在不同股权结构背景下的委托人或委托人代表(所有者)对代理人(经营者与员工)的监控能力和积极性是不
国内职工持股模式与案例 第五部分 ****职工持股方案设计1 3. 职工/经营者持股的理论意义1、解决代理问题。在不同股权结构背景下的委托人或委托人代表(所有者)对代理人(经营者与员工)的监控能力和积极性是不
外在薪酬是指员工因劳动付出而获得的各种形式的收入,分为货币薪酬和非货币薪酬两类: 货币薪酬包括工资、奖金、福利、津贴、股票期权等; 非货币薪酬包括及以各种间接货币形式支付的福利等,如医疗保险、带薪休假等。 16. 2、薪酬的构成
利用CRG评估工具从以下七个方面进行评估: 对企业影响,监督管理 责任范围,沟通技巧 工作复杂程度,解决问题难度,环境条件 2.确定岗位定级: 岗位定级是定薪、股权分配、福利待遇的基础联想集团薪酬福利体系 工资岗位定级
l了解外汇风险的测量和预测; l熟悉外汇经济风险的管理; l掌握外汇交易风险的管理及其各种方法; l了解外汇会计风险的管理。 2. 第一节 外汇风险的概念与分类一、外汇风险的涵义 外汇风险(Foreign Exchage
和效果个人承担的 责任与 行动方案知道自己的 强项与弱项计划 与 问题的解决 23. 人力资源管理的不断发展薪酬管理 公司薪酬政策 公司激励体系 股票期权计划人员配置管理 人力资源需求预测 资源保证与招聘 人员招聘工具
… … … … … … … … … … … … … …………128 第三节 管理控制过程中需注意的问题 … …… … … … … … … …… … … … … … … … … … ……144目 录 3
描述企业的三种不同模式投资工具模型 会计模型 契约模型 5. 投资工具模型外界投资者金融中介金融市场企业 投资决策 筹资决策货币与金融资产的交换货币与资产的交换财务的三个主要方面:公司财务管理金融市场与中介投资 6. 会计模型流动资产流动负债
上市的金融企业——《金融企业会计制度》 会计新准则 上市公司新制度(2002) 所有上市公司 —— 中期财务报告准则 存货准则 实施范围 股份有限公司 固定资产准则 非金融外投企业——《企业会计制度》
1. *厦门国家会计学院(Xiamen NAI)*信息失真与报表分析新思维 黄世忠 教授、博士 厦门国家会计学院副院长 电话:0592-2578003 13906016965 电子邮件:hsz908@hotmail
1. 《公司理财》使用对象:MBA 西南财经大学 会计学院 彭韶兵*1会计学院 彭韶兵 2. 课 程 简 介 产品经营和资本经营,是现代企业的两大类经营活动。财务管理是对资本经营的管理,资本是能带来剩
1. *内部控制与风险管理讲座大连报业集团副社长 大连出版社社长 东北财经大学教授、博士生导师 注册会计师审计准则委员会委员 刘明辉 Liumingh@dufe.edu.cn 13904112898 2
定人物的特点与情况,也不考虑外界人才市场的价格与条件。 24. 华南理工大学 周 霞*(二) 解决问题的能力两个成份; 1.思维环境。 2.思维难度。用百分数表示。 25. 华南理工大学 周 霞*(
弊:费用、透明、税收、运作成本、监管 国内民营企业之历史问题和经营现状 注册资本不实 资本积累过程中的税务问题 业务结构和股权结构 同业竞争、关联交易 历史问题的解决:时间和方法 案例:设立新公司,收购原有业务,规范经营
浮动薪酬部分随业绩的变动范围 3. **级别评定问题描述设计依据各级别的薪酬构成浮动薪酬部分随业绩的变动范围按公司内各岗位所要求的知识技能、需要的解决问题的能力和承担的植物责任,将各岗位划分级别各级别员
浮动薪酬部分随业绩的变动范围 3. **级别评定问题描述设计依据各级别的薪酬构成浮动薪酬部分随业绩的变动范围按公司内各岗位所要求的知识技能、需要的解决问题的能力和承担的植物责任,将各岗位划分级别各级别员
管理只有恒久的问题,没有终结的答案. ——克雷纳《管理百年》课程目标及安排(二) 所以我们需要培养一种宝贵的性能,面对问题时的态度,以及演绎问题、分析问题的能力,有效解决问题的方法选择。 5. 问题与思考A
中山大学管理学院财务投资系 辛宇1 2. 外汇风险管理基础外汇风险是指一家公司受汇率变动影响的程度 会计风险/折算风险 Accounting Exposure/Translation Exposure 交易风险