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专人访问/职工满意度调查 2.1 士气与工作满意程度 2.2 组织结构问题 2.3 工作目的性与职责划分 2.4 上下级管理问题 2.5 职业发展方面 2.6 业务培训 2.7 报酬系统 第三部分 维维现阶段组织状况与发展策略需要

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类行为模式图 8. *无激励的行为，是盲目而无意识的行为； 有激励而无效果的行为，说明激励机制出了问题 通过激励促成组织中人的行为产生，但激励的程度取决于某一行动的效价和期望值 9. *3. 激励产生的内因与外因

资料来源：达拉斯联邦储备银行 7. 1-6对无形资产愈加重视——随时间推移改变商业价值组合根据当前的会计准则，许多内部创造的无形资产未包含在业主的资产负债表内。因此，公司的账面价值通常未能反映其真实的价

赎回公司的股票； 1990年—1994年，各公司纷纷利用股市发行大量的新股，得到的资金用于 偿还债务； 而94年以后，各公司一方面发放股利，另一方面又大量借债，得到的资金用于赎回公司的股票； 从账面价值看，负债比率大大上升，

3．确定应收票据的增减变动记录是否完整 4．确定应收票据是否有效，可否收回 5．确定应收票据年末余额是否正确 6．确定应收票据在会计报表上的披露是否恰当 10. 应收票据审计程序： 1． 核对应收票据明细帐及总帐余额是否相符 2．盘点库存应收票据

1. 如何搞好企业的内部控制复旦大学管理学院会计系 李若山 2. 一．市场经济改变了单位内部会计控制环境会计目标多元化 会计信息经济后果性更为突出 由过去的短缺经济逐步转向供大于求的市场经济，增加了企业的经营风险

●办文主体；》 29 ●办理公务 ●特定格式 传达、贯彻党和国家的方针、政策，发布行政法规和规章， 请示和答复问题，指导、布置和商洽工作，报告 情况， 交流经验的重要工具”。 5. 二、公文的分类及基本体式（一）

15 16. 战略实施第二、三阶段的组织模式：适时组建销售公司，实施股份改造；实行公司控股、经理层期权与参股相结合、员工共同参股等多种股份构成。 发展投资集团公司，实现资产经营 一路发国际投资集团各事

15 16. 战略实施第二、三阶段的组织模式：适时组建销售公司，实施股份改造；实行公司控股、经理层期权与参股相结合、员工共同参股等多种股份构成。 发展投资集团公司，实现资产经营 三和国际投资集团各事业

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并购案例 并购理论 投资银行并购业务 公司价值与评估 并购的财务安排与会计处理 重组与激励制度设计 公司控制与治理结构 公司并购中涉及的法律问题 投资银行并购业务部的管理 5. 企业A&M成功的关键 有一种战略目的

1.  企业内部控制 林斌中山大学管理学院会计学系 2002年8月1林斌 2. 一、为什么关注内部控制：案例分析 郑百文 巴林银行 2林斌 3. “郑百文”的警示 （一）“郑百文”的光辉历史

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财务管理的基本概念 5. *1.1会计的两大分支财务会计：以传统会计为主要内容，通过一 定的程序和方法，将企业生产经营中大量 的、日常的业务数据，经过记录、分类和汇 总，编制会计报表，向企业外部与企业有利 害关系的集团和个人提供反映企业经营成果

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