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有29%的人对公司未来前景“说不清楚”和“不好”，仅有46%的人认为公司前景不错 “不太愿意”和“肯定不会长期在JC工作”的人超过四分之一 12. 从人力资源管理角度上分析，产生以上问题的主要原因在于

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常满意满意一般不满意非常不满意2. 根据您最近的经历，您是否会从施乐公司购买其它产品？肯定会可能说不准可能不会肯定不会3. 根据您最近的经历，您是否会将施乐推荐给您的生意伙伴？ 77. a) 施乐产品4

向大家提出问题，以求印证并听取建议 根据大家的意见作出决定分担班组管理的责任的指导原则 24. 肯定性 中性 否定性 肯定性和中性鼓励是鼓励班组学习的重要手段。肯定性 鼓励，可以“褒奖”正确和适当的反应；中性鼓励，可以 化解错误的或者不适当的反应；而不是用否定性的言辞

的唯一标准！ 正文：买复读机是买更长的复读时间？是买更容易学习外语，还是买更好听的音质…… 此时您肯定茫然无措，因为购买复读机一直没有统一标准。 许老师告诉您：买复读机就是买它的机芯！因为复读机所提供

，我认为上访的原因正是在于人大代表平常联系群众不够，假如任何人在任何时候都能找到代表反映意见，他们肯定不会没事找事地在开会时来凑热闹了。对这种事情，我已经见怪不怪了。其实这是对人民群众不信任的表现，

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)主体人自我肯定原理 　　任何一个人的任何一个行为，都只是服务于他自我肯定的目的。自我肯定的内容 有：生命价值的实现； 能：社会价值的实现； 善：文化价值的实现。

“汉堡”原则Hamburger Approach先表扬特定的成就，给予真心的肯定 然后提出需要改进的“特定”行为表现 最后以肯定和支持结束 建设性反馈2 “BEST”原则描述行为 Behavior description

想要參與討論與互動 Interact 期望學習有助於工作應用 Application 希望得到尊重與肯定 Respect 問題導向並期望得到答案 Problem Solving 33. 成人學習七原則1

中等风险项目的折现率等于基本WACC 低风险项目的折现率比基本WACC调低几个百分点 肯定当量法 — 通过一系列的肯定当量系数将不确定的现金流调整为肯定的现金流，再用无风险利率为贴现率计算NPV等指标 59. 项目的风险调整例：某公司上新项目前，=1

一项成就！ 18. 三、成功销售员的3、4、5、6之“4”找寻动力的源泉“我为什么成为销售？”自我肯定的态度“你喜欢自己吗？(自信、热情)”拥有成功的渴望“我要成功、我能成功！”坚持不懈的精神“绝不放弃、永不放弃！”4

。 8. 心理健康是一种个人的主观体验  ——主观性、积极性、全面性主观性 积极性 全面性表现出肯定的、正面的精神面貌，热忱的、进取的心理状态； 9. 心理健康是一种个人的主观体验  ——主观性、积极性、全面性主观性

“一个走向世界的品牌，拥有国际知名度。” “是第一个真正走向世界的中国品牌，有国际影响力。” “一说到”海尔“，大家肯定都知道。” “是国之骄子，民族的骄傲。” 47. *“海尔”品牌评价部分“海尔”在质量方面是被受推崇的，被认为是已经达到国际先进水平的：

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2、每天交四个朋友  Date65吴登开 66. 练好口才打开陌生人的嘴  您不用愁客路少，只要您肯闯肯做，客户自然会带您走路的，因为您要满足客户的需求而不断改变路线，才有生存的机会。 Date66吴登开

，你感觉他不值得纠缠了。你真的不在乎了。（基本共感或可互换的反应） Th（水平4）：你已经一次次中肯地与他谈论你现在真的不再在乎了，你已经努力地尝试过了。这对你意味着什么？（略微地强化） 31. Th（水平5）：

失近40亿美元市值。 01/10/22,SEC要求安然对其对外投资作出说明。 01/10/23,邓肯下令销毁有关安然的部分文件，直到安达信于11月8日接到SEC的传票为止。　　 01/10/24,安然开除其首席财务主管法斯托。

失近40亿美元市值。 01/10/22,SEC要求安然对其对外投资作出说明。 01/10/23,邓肯下令销毁有关安然的部分文件，直到安达信于11月8日接到SEC的传票为止。　　 01/10/24,安然开除其首席财务主管法斯托。

1、练好口才  2、每天交四个朋友 Date61 62. 练好口才打开陌生人的嘴  您不用愁客路少，只要您肯闯肯做，客户自然会带您走路的，因为您要满足客户的需求而不断改变路线，才有生存的机会。 Date62 63

失近40亿美元市值。 01/10/22,SEC要求安然对其对外投资作出说明。 01/10/23,邓肯下令销毁有关安然的部分文件，直到安达信于11月8日接到SEC的传票为止。　　 01/10/24,安然开除其首席财务主管法斯托。