卓越銷售管理
有效的管理模式 销售平台 沟通交流分析 总结 8. 市场销售因素1 产品P 2 价格P 3 市场P 4 渠道P 5 服务S 6 业务员S 9. 市场销售因素最重要的因素是哪个？——Sales（业务员）！ 10. 销售员的角色
2012-10-24
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P82 P28 当前宏观经济中的几个热点问题
前三季度，全国财政收入增加4000多亿元，同比增长26.2%； 社会消费品零售总额38439亿元，同比增长13％，扣除价格因素，实际增长9.7％，同比加快0.6个百分点； 进出口总额同比增长36.7%，其中出口增长35.3%，进口增长38
2011-12-22
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P74 西南财经大学曹德骏_中级管理学第三章_计划
本章结构框图计划计划概述计划工作原理计划工作程序计划工作方法计划与计划工作 计划工作性质 计划分类 计划构成限定因素原理 许诺原理 灵活性原理 改变航道原理估量机会 确定目标 确定前提条件 拟订方案 评价方案 选择方案
2018-11-30
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P36 企业资本运作
但这不反映实际情形。 1）。失业人数仅限于城镇而不包括农村2亿多富裕劳动力。 2）。城镇失业人口的统计只限于公开失业，不包括企业的富裕劳动力。 3）。公开失业者限于登记者，不包括没有登记的人。 实际的就业形势非常严峻。
2010-09-26
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P25 13讲宏观概论
、利息、租金加总得到国民收入。 国民收入与GDP最重要差别有两点：一是不包含折旧即重置投资，二是不包括间接税如营业税等。 在国民收入基础上加进折旧和间接税得到GDP。15"经济学原理"第13讲“宏观概论”卢锋，CCER
2011-01-26
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P104 05总帐培训
(使用系统管理模块) 96. 定义值集控制什么类型的值将被使用,最大的尺寸是多少, 是字符型的还是数字型的 不包括段值,告诉总帐如何决定什么值是有效的段值 分配值集到段值集1 格式 尺寸值集2 格式 尺寸值集3 格式
2011-03-03
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P33 3.21世界睡眠日课件失眠症
睡眠障碍已成为一个值关注的社会现象。睡眠障碍与许多精神或躯体疾病有关，而且还可增加意外事故或死亡的危险性。 6. 睡 眠 分 期一种状态称为非眼球快速运动睡眠（NREM睡眠），此阶段中没有眼球运动。
2020-02-21
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P33 2019年“世界睡眠日”失眠症知识讲座ppt
睡眠障碍已成为一个值关注的社会现象。睡眠障碍与许多精神或躯体疾病有关，而且还可增加意外事故或死亡的危险性。 6. 睡 眠 分 期一种状态称为非眼球快速运动睡眠（NREM睡眠），此阶段中没有眼球运动。
2019-04-17
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P68 检维修作业专项安全培训及隐患识别
、有人工作”的标示牌。 3.作业项目负责人应落实该项作业的各项安全措施和办理作业许可证及审批；对于危险性特大的作业，应与作业区域安全负责人一起进行安全评估，制定安全作业方案。 4.作业人员应按要求穿戴
2024-03-04
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P86 097六顶思考帽-横向思维
生之后，个人会怎么看？ 6. 传统思维的误区 当我们进行传统性思维时，我们总是尽可能同时考虑很多的因素。我们总是在同一时刻既考察信息、形成观点，又要评判其他人的观点。从《雨点变奏曲》看我们的思维误区——
2010-04-11
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P100 《谈判的艺术》PPT课件
买卖宝马车（30分钟） 14. 左右谈判的潜在因素个人能力的自我认定 能力是个心理因素 期望的高低 设定更高的目标会导致更多成果 高目标则高风险，需要更多的准备和耐心 15. 左右谈判的潜在因素谈判期限 通常在最后期限才达成协议
2019-04-26
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P41 第六章矿山生态环境治理ppt
煤矿大致分为井工煤矿和露天煤矿。 露天煤矿煤层的地表覆盖层较浅，挖开地表层即可进行采煤，危险系数较低。井工煤矿煤层埋藏很深，必须掘进到地层中进行采煤，地下作业，危险系数高。 4. 60-4第一节 矿山开发对生态环境的影响我国矿山生态环境破坏的特点：
2019-04-02
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P77 《行政处罚法》、《行政复议、诉讼、国家赔偿法》简介PPT
销执照； ⑥行政拘留； ⑦法律、行政法规规定的其他行政处罚 10. “违法所得”的计算和认定 因素：①禁止获利 ②违法情节 ③过罚相当 ④成本扣除 有用 √ 无用 × 11. 约束地方执法“创新”
2019-05-14
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P62 中国人大—工作分析操作与务实
为制定考核程序及方法提供依据，以利于管理人员执行监督职能及员工进行自我控制。 辨明影响安全的主要因素，以及时采取有效措施，将危险降至最低。 为改进工作方法积累必要的资料，为组织的变革提供依据目的一（建立标准）目的二（分析问题）
2012-05-08
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P112 激活人力资源的薪酬体系设计
金赠予股业绩股期权股工资福利持股 10. HRM薪酬体系核心模块岗位P绩效P长期收益 11. 影响薪酬的因素影响薪酬的因素内部因素内部因素内部因素企 业 经 营 状 况企 业 远 景 薪 酬 政 策 企 业 文 化 人 才 价
2009-04-26
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P112 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计
金赠予股业绩股期权股工资福利持股 10. HRM薪酬体系核心模块岗位P绩效P长期收益 11. 影响薪酬的因素影响薪酬的因素内部因素内部因素内部因素企 业 经 营 状 况企 业 远 景 薪 酬 政 策 企 业 文 化 人 才 价
2011-09-18
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P112 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
金赠予股业绩股期权股工资福利持股 10. HRM薪酬体系核心模块岗位P绩效P长期收益 11. 影响薪酬的因素影响薪酬的因素内部因素内部因素内部因素企 业 经 营 状 况企 业 远 景 薪 酬 政 策 企 业 文 化 人 才 价
2010-02-04
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P110 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
金赠予股业绩股期权股工资福利持股 10. HRM薪酬体系核心模块岗位P绩效P长期收益 11. 影响薪酬的因素影响薪酬的因素内部因素内部因素内部因素企 业 经 营 状 况企 业 远 景 薪 酬 政 策 企 业 文 化 人 才 价
2011-07-20
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P34 组织行为学 第二章 个体行为的基础
各种体质能力要求不同。 九种体质能力见P73。 力量因素：动态力量、躯干力量、 静态力量、爆发力。 灵活性因素：广度灵活性、动态灵活性。 其他因素：躯体协调性、平衡性、耐力。 8. 三、能力与工作匹配个体在能力方面存在差异。
2011-01-25
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P88 公司理财第三章（进修班）
∑(It+Pt) / (1 + kd)t 息票债券（利率r）k d = r/(1-f) 影响债务成本的因素 市场利率的现有水平 违约风险——信用等级 与债务相关的税收优势 发行费率f 还本Pt及付息It方式
2012-03-03
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