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对经销商的资信控制 对经销商的评估 经销商的服务改进 15. 确定通路目标 评价通路宽度和深度 影响因素（产品、公司、中介因素） 在通路成员之间分配任务 特定通路经销商选择 修正通路设计分销通路的设计 16. 分销商的市场范围

精神分裂症的诱因1.自身因素：在同样的环境中，承受同样的精神刺激，那些心理素质差、对精神刺激耐受力低的人易发病，这就是自身精神分裂症的病因。 2.精神刺激：精神分裂症的病因与社会因素密切相关，个人与社会环

竞争环境工业环境全球化技术社会文化经济环境人口分布一般环境因素政治与 法律 3. 战略与环境的关系处在企业之外，但是又可对企业产生影响的因素就是企业的环境因素； 企业战略是企业与环境互动中的根本性承诺、决策和行动；

在经济生活中确实出现过虚假“繁荣的泡沫”。例如，日本的家用电器的泡沫现象；南韩的汽车工业泡沫现象。这些人为因素炒作形成的虚假繁荣现象，是不能持久的。一旦经济风浪来临，就是这种“泡沫经济”破灭之时。为什么？因为

竞争环境工业环境全球化技术社会文化经济环境人口分布一般环境因素政治与 法律Date2 3. 战略与环境的关系处在企业之外，但是又可对企业产生影响的因素就是企业的环境因素； 企业战略是企业与环境互动中的根本性承诺、决策和行动；

。 外汇及外汇汇率 9. 时间: 2004-02-11人民币及外汇牌价 10. 影响汇率走势的基本因素国际收支 国际收支逆差，本币会下跌 通货膨胀 高通胀削弱出口商品的竞争力，不利经常帐户 利率差异

在经济生活中确实出现过虚假“繁荣的泡沫”。例如，日本的家用电器的泡沫现象；南韩的汽车工业泡沫现象。这些人为因素炒作形成的虚假繁荣现象，是不能持久的。一旦经济风浪来临，就是这种“泡沫经济”破灭之时。为什么？因为

被誉为“地球之肾”，“生命的摇篮”、“文明的发祥地”，是改善生态环境和实现经济社会可持续发展的重要因素；自2002年1月11日，我国又新增14块总面积达196万公顷的湿地被批准列入国际重要湿地名录，至

入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。    第二十五条 矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价。    第二十六条 建设项目

火灾公众责任保险是利用市场手段来平抑火灾风险，消防法第一次将其写入，并规定国家鼓励、引导公众聚集场所和易燃易爆危险品的生产、储存、运输、销售企业投保火灾责任保险;鼓励经营财产保险业务的保险公司承保火灾公众责任保险。

宽带结构 强调总体薪酬概念 长期激励占全部薪酬的比例奖金福利基本工资传统现状未来 10. 广义薪资因素的影响组成薪资的要素基本工资员工福利特殊津贴短期激励长期激励对员工的影响吸引保留激励高高中低低高中中中中中高高低低

调整固定薪酬向浮动、绩效倾斜 宽带结构 强调总体薪酬概念 长期激励占全部薪酬的比例奖金福利基本工资传统现状未来 8. 广义薪资因素的影响组成薪资的要素基本工资员工福利特殊津贴短期激励长期激励对员工的影响吸引保留激励高高中低低高中中中中中高高低低

问题1、我学校最辉煌、最成功的是哪一段时间， 辉 煌、成功到什么程度？ 2、导致成功的因素是什么？其中外部因 素是什么？内部因素是什么？ 3、现在，这些因素还具备吗？ 4、怎样才能使成功因素持续下去？ 4. 问题5、目前影响学校进一步发展提高的最大瓶颈是什么？

6. 二、不舒适的原因 身体因素个人卫生 疾病 姿势或体位不当 保护具或矫形器使用不当 心理社会因素焦虑、恐惧 角色适应不良 生活习惯的改变 自尊受损 缺乏支持系统环境因素不适宜的社会环境 不适宜的物理环境

绿色战略理念——绿色经营原则企业对环境的关注和利益的追求是否不能同时兼顾？ 把目前的主要产品和生产过程，加入持续发展的因素，以因应日后不管是国际或国内的商贸管制，或能源资源发生短缺时，可以有效响应和保持先机。 日本铃木公

激勵及授權員工進行變革 10. 管理改善流程 實做案例- *******集團IDP專案 成功推動績效顧問案十大因素 Q&A及結訓 3. 錄像觀摩: 成功企業之特質Fb001 4. 1 及時滿足客戶需求 2 持續進行培育人才

激勵及授權員工進行變革 10. 管理改善流程 實做案例- *******集團IDP專案 成功推動績效顧問案十大因素 Q&A及結訓 3. 錄像觀摩: 成功企業之特質Fb001 4. 1 及時滿足客戶需求 2 持續進行培育人才

4、组织规划中的约束不包括——。 A、天气的影响。 B、执行组织的组织结构。 C、劳资谈判。 D、预期的员工指定。 16. 二.人力资源管理组织构架 17. 7.2-1.项目范围说明中的人力资源管理因素1截止日期

3. 第一章 品管七大手法簡介v品管七大手法： 檢查表——收集、整理資料； 排列圖——確定主導因素； 散佈圖——展示變數之間的線性關係； 因果圖——尋找引發結果的原因； 分層法——從不同角度層面發現問題；

职业病含义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据《职业病防治法》的规定，卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目录》。这一目录