香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17056个资源

P24

 房地产公司流程咨询阶段汇报

的相互关联的活动进程。 最简单的流程是由一系列单独的任务组成,有一个输入和一个输出,输入经 过流程变成输出。 产品/服务输出流 程活动1活动2活动3客户需求输入 6. 概念区分——根据价值链原理进行流程分类

2009-03-18    4037    0
P68

 丝印企业竞争战略研究报告

自海内外无数的丝印厂商和丝印器材供应商。中国的丝印行业以蹦极的速度在发展,丝印厂商和丝印器材供应商在中国市场上展开了激烈的竞争。 最先感受到竞争压力的是直接提供丝印产品的丝印生产厂家,就象纺织印花业

2010-02-07    26812    0
P44

 电影城整合推广策划方案(PPT_44页)

众 。 3. 电影大众分析(1)性别分析 男女比例基本相当,面对的是“情侣电影市场”,在调查过程中发现,极少有进行单一消费的,一般都是男女结伴:即使偶尔有单人购票的,也是女性观众。女性比例稳中有升,女

2019-03-07    916    0
P54

 国际咨询公司为可口可乐做的关键业务指标KPI

单点销量/一次订货辆 24. 营业所经理/主任的关键业务指标应收帐 设备管理 送货效率 线路退货率 101质量 以的指标 25. 单箱平均销售收入总销量 :所有品种销量总和(V) 销售额 :单一品种出厂价X该品种销量(A)

2011-03-19    18600    0
P40

 咨询公司教案平衡记分卡PPT40

让信息使用人了解无形资产的价值 反之,不重视以上资源的开发,将会对企业财务状况起反面影响 (3)事实上,我们还无法无形资产业绩通过资产负债表加以反映 9 11. 四、平衡记分卡的产生1、 现代企业面临的新情况 * 加强与客户的联系:供应商、顾客

2010-07-22    13634    0
P20

 小酒店连锁经营项目案例分析

另外,这些酒店的产权形式以国有占主导,并且随着政策等因素正处在不断调整中;硬件的投入未能充分考虑经营需要和效益产出的问题,存在着偏高或偏低的倾向,功能配置不尽科学;管理人员和员工大都未经专门的酒店专业的培训,酒店产品的质量参差不齐。

2011-11-21    15248    0
P54

 集团近三年财务报表分析报告

号]批准四川长虹向社会公开发行了个人股股票。1993 年四川长虹按《股份有限公司规范意见》有关规定进行规范,国家体改委[体改(1993)54 号]批准四川长虹继续进行规范化的股份制企业试点。1994 年3 月11

2009-04-06    19173    0
P69

 46 集团公司战略规划稿

主,化肥生产企业可以将自产化肥销售给各级农资公司和农技推广站、土肥站、植保站及以化肥为原料的企业,可以设点直接销售给农民。强调必须建立起主要由市场配置资源的化肥流通体制,以促进化肥生产和流通的健康发展。

2012-07-02    6464    0
P28

 九略-口腔用品公司-组织及人力资源

英国联合利华完成了其在中国境内的14家企业的整合,成立了中国联合利华股份有限公司,并已向证监会申请在A股上市。 美国宝洁已完成了对中国的境内合资、合作企业的整合,有的企业控股权达99%,中国宝洁到2020年在中国市场上的目标是实现350亿美元的销售收入

2009-06-26    30576    0
P40

 2011-《机构公司简介》-@红策划

000万的国内知名公关机构。几年来,纵横时代不断创新媒体服务,在高端电视、平面媒体定制化买断,以及电影、电视剧投资制作等领域建树颇丰,逐步形成从内容优化到广告表现的全方位立体传播平台。 5. 什么公司致力于IT、汽车、航空、财经、大众消费品、传媒出版等产业以及

2011-12-07    5285    0
P71

 华夏基石-电力公司做的人力资源项目建议书2004.9

咨询和实践中开发出量化的核心人才评价手段低高战略价值高低稀缺性核心人才稀缺人才通用人才辅助人才政策企业人才通过两个纬度分成四类人才:核心人才,通用人才,辅助人才,稀缺人才企业的四类人才 导致不同人才

2011-07-16    22976    0
P49

 HP咨询为医药公司物流改造项目规划方案

物流在广医企业中的作用和定位物流业务有其专业性和特殊需求销售/市场会计/财务控制物流运作灵活多变,随时适应客户的需求 及时快速地对新需求作出反应 严格精确的规则和制度 对企业经营状态的准确及时的体现 稳定和可靠性,强调持续运作 在有限资源下达到最大运作效果

2011-01-06    23471    0
P57

 集团人力资源战略规划建议方案

进行管理资源整合、通过建设管理平台,提高组织运作效率,发挥规模效益。 集团管控模式发生变化,组织机构、管理流程进行调整。 通过强调业绩理念,关注组织反应速度和创新能力,保持竞争优势。对HR的需求

2017-03-10    7425    0
P38

 著名咨询公司为某公司做的-业务流程报告

项目的初步可行性分析报告、详细可行性分析报告。 版本管理: 本流程由开发部负责制定,由总经办负责汇总审核,总经理审批通过正式执行,开发部负责解释和修改。Date5ALLPKU——XXXX公司业务流程 6. 项目可行性分析

2010-12-21    3482    0
P10

 保险公司高层BSC考核范表

创建部门营运及组织策略并确保有 效运行 4.选拔、培养并运用部门干部,以提 升人员之专业知识、服务质量及效率 5.创建严谨的台运作流程,以有效控 制成本 保费收入 利润 新保费收入成长率市场占有率 继续率 策略顾客满意度 市场形象策略新产品开发速度

2009-06-23    2749    0
P15

 知名化妆品公司各部门职责ppt

1. x化妆品有限公司部门职责2. 人事部部门职责负责拟订各种人事制度和人力资源规划,对公司所有员工进行监督管理;负责招聘、培训、考核等各项工作;负责处理与人力资源相关的其他工作 组织开展本公司人力资源开发管理体系的建设和维护 负责员工队伍建设及整体素质提升 负责员工招聘、解聘、解除合同等工作 负责起草拟订本公司薪酬、

2018-09-29    4322    0
P40

 著名HR咨询公司的绩效管理方法论

1. Performance ManagementA Guide to Consulting June 2000 2. Discussion ObjectivesProvide an overview of current thinking and trends Discuss what PM consulting is a

2009-11-03    19818    0
P75

 如何制作PPT——(著名咨询公司PPT图表汇总)

1. Modules and variations New graphics guidelines Design proposals Roland Berger Hamburg, November 20011Module und Variations_E2. Contents PageA. Standard sl

2010-01-26    1887    0
P82

 产权制度改革调查报告与MBO操作建议书

88%人员对改制持赞同态度,表明管理团队对公司的改革发展充满信心,管理层对本次改制寄予了较大的希望。您认为是否有必要对XX发展的股权结构进行改革?观点选摘 符合国家整合国有企业的战略发展方向,符合十六届三中全会精 核心竞争力将来自于管理创新

2012-06-13    6883    0
P24

 【课件】绩效管理系统-半導體公司事業中心實證研究-24页

清華大學工業工程與工程管理學系碩士班工程管理組 論文口試連結績效衡量與企業實證知識的績效管理系統 ─半導體公司事業中心實證研究 A Performance Management System for Linking

2009-04-20    3199    0
1 2 3 4 5 ... 50