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教师外出拓展学习心得 　　本次的一天旅程到此结束了，我们把这次的外出培训当作一次旅行。我们带着轻松、快乐、自在的心情去参加这次旅行，为什么会说成旅行呢？因为我们一路观光、一路欣赏、一路学中玩，玩中学

拓展项目之联合舰队 　　一、拓展训练项目准备： 　　1、眼罩n−1个; 　　2、捆脚绳六根; 　　3、路条若干。 　　二、拓展训练项目名称： 　　联合舰队 　　三、拓展训练项目类型： 　　团队合作项目

拓展游戏：灯的开关 　　参与人数：5个人一组 　　时间：10分钟 　　场地：不限 　　道具：无 　　游戏规则 　　1、培训师将学员们按照5个人一组的标准进行分组，然后培训师讲述智力题：有两个房间，一

团队素质拓展心得 　　【团队素质拓展心得】 　　11月11号光棍节这天，我并不孤单，有一群朋友们陪着我度过了一个不一样的节日。怀着无比激动、忐忑的心情。跟随大部队从学校出发，来到观音岩附近的度假村。

参加拓展训练心得 　　参加拓展训练心得 　　12月17号气象台报道说今天气温4―7℃ 阴天转小雨，相信今天也是我们团队踏出成长之步的一天！此时此刻队友们已踏上“”快乐之车”那欢笑声转便整个车厢，似乎

拓展游戏：团队过河 　　一、游戏名称：团队过河 　　二、项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏 　　三、参赛人员：每队派六人上场(2男4女) 　　四、场地要求：一片空旷的大场地 　　五、比赛赛距：30米

拓展项目：星球大战 　　主题：打破常规对解决问题的重要性。 　　任务：将你的双脚放在圆圈里。 　　准备：在地上设置一些大小不等的圆圈。告诉团队，他们马上要做一个解决问题型的游戏。这个游戏有三条规则：

拓展训练心得感想 　　【一】拓展训练心得感想 　　拓展训练做为体验式培训的一种，在今天已被众多公司的人力资源部当做提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队

拓展项目：迷失丛林 　　拓展训练项目：迷失丛林 　　游戏类型：团队建设/沟通技巧 　　参加人数：全体学员，先以个人形式，之后再以5人为一小组形式完成 　　游戏时间：30分钟 　　所需材料：做迷失丛林工作表、专家意见表

拓展项目之七巧板 　　项目简介 　　一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科

拓展项目：动机练习 　　项目人数：不限 　　项目类型：激励 　　项目时间：10分钟 　　项目材料：几张一元的钞票，随机贴在学员的椅子下情况 　　项目场地：会议室 　　项目活动目的： 　　1、让学员感受到激励与动机的关系。

拓展项目：彩虹跑 　　项目介绍： 　　定向长跑，整个团队分为4部分，“第一部分”先出发，其他3部分为“第一部分”涂上色彩，然后其他3部分再出发，“第一部分”到达“1km”处后为后面的3部分涂上色彩;

集团户外拓展感想 　　一天的拓展训练，大家晒红了，也累了。但是从相片中看来，笑容确实更多的，虽然当中有些许失落、打击、挫败、恐惧、不信任等等。。。。圆满结束回来了，总得好好做个总结的。有同事玩笑着说

回顾•拓展 一 教学目标：　　 1、知识与能力：通过回顾、交流学习本组课文后的收获。读背并积累古诗句。 2、方法与过程：引导学生学习作者通过联想和想象来表达独特感受的方法。 3、情感态度与价值观：培

信任拓展项目3篇 本文目录 1. 信任拓展项目 2. 心理素质拓展项目：信任背摔 3. 拓展项目之信任背摔 　　信任背摔 　　一、项目类型 　　团队信任协作。 　　二、器材 　　背摔台一个，高1.5米;绑手软绳一根。

篮球拓展游戏 　　剪刀石头布： 　　本游戏规则是：在篮球半场内，本组同学按单双数两人一组，一手运球，另一手出拳，出拳之前双方齐喊口令。“叫“石头、剪刀、布”，然后在话音刚落时同时出拳。握紧的拳头代表

拓展游戏：神奇的大脑 　　游戏目的： 　　通过联想发挥人们的想象力，发掘人们的智商。 　　游戏准备： 　　人数：不限。 　　时间：5分钟。 　　场地：不限。 　　材料：无。 　　游戏步骤： 　　1、

拓展游戏 数字 　　拓展游戏 数字一、报数 　　所需时间： 　　30-60分钟，由团队的人数的多少决定，培训者打算用多少时间做此练习。 　　小组人数： 　　越多越好 　　所需物品： 　　秒表 　　游戏概述：

  着力拓展对外宣传渠道 ——全面提升崀山的知名度和美誉度 **县地处**南，属内陆欠发达地区。近年来，依靠中央、省、市媒体优势，**县委外宣办借助海外媒体力量，切实搞好对外新闻宣传工作，树立了**

拓展项目：目标市场 　　团队拓展训练--目标市场 　　项目简介： 　　此项目演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行