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关于党员干部在党性党风党纪方面存在突出问题的调研报告 为进一步了解当前党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，由县纪委监察局牵头，组成了政法委、法院、检察院、公安局、司法局、卫生局等单位共同参与的

带头树立和落实新发展理念方面存在问题2篇 篇一 加强和改进新形势下党员的教育管理工作，对于进一步落实科学发展观，提高党员素质，加强党的组织建设，密切党群、干群关系，夯实党执政的组织基础和群众基础，推

党员干部在作风方面存在的突出问题学习心得 　　20xx年x月x目上午，单位中心组组织学习《党员干部在作风方面存在的突出问题》，列举了群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题，当前干部队伍中存在一些比较突

整治形式主义、官僚主义4个方面20项个人存在的问题和整改清单 　　一、贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委重大决策部署方面 　　序号1：对党对路线方针政策和中央精神、省委、市委决策部署只

市在形式主义官僚主义等“四风”方面存在的主要问题及对策建议 党的作风关系党的生死存亡，关系国家前途命运。我们党历来高度重视作风建设，党的历史既是一部波澜壮阔的革命、建设和改革史，也是一部深入持久的作风建设史。在90多年的奋斗历程中

党建工作等方面取得了实际成效，特别是近两年来，公司发展迅速。但用科学发展观的要求对照检查起来，公司发展中还存在许多不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，公司领导班子在推进科学发展方面还存在许多不足：

在树立和践行正确政绩观方面存在的问题和不足14条 1.经梳理，不存在违反客观规律大干快上，举债搞“半拉子”工程，政府债务居高不下、化解不力，违法占用耕地，违规建设楼堂馆所，统计造假等问题，但通过检视，还存在2个方面

关于产业扶贫方面存在问题整改落实方案与帮扶工作总结7篇 关于产业扶贫方面存在问题整改落实方案 为全面落实产业扶贫重中之重工作要求，切实做好“产业扶贫突出短板”问题整改工作，推进产业扶贫政策措施落实，

带头攻坚克难、敢于担当方面存在的突出问题 xx同志指出：“责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的

检视发挥党员先锋模范作用方面存在的问题 检视发挥党员先锋模范作用方面存在的问题 我们党是一个与时俱进的政党。 共产党员是中国广大群众中有共产主义觉悟的先锋战士。 党的先进性要求共产党员必须全心全意为

区县巡察存在三方面问题需引起重视 开展区县巡察工作是落实全面从严治党要求，加强党内监督的重要举措，是加强基层组织建设、推动党的路线方针政策在基层有效贯彻落实的重要保证。通过调研发现，区县巡察工作存在三方面问题亟需引起重视。

文种使用方面存在的不规范作法 　　错用文种问题，主要表现在以下两个方面，即请示、报告不分和不相隶属机关之间使用上行文种、下行文种。关于前者，是多年来一直没有彻底解决的老问题，请示与报告的区别详见本书

党员自评互评好的方面与存在不足【4篇】 自读了四年级以来，始终遵守学校和班级的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现都很优秀。有剧烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。 本人思想

党支部服务群众方面存在不足 　　党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。凡有正式党员3人以上、

变电运维工作存在的问题与建议 朱志敏吉林供电公司 摘要：随着我国经济飞速发展，科学事业也不断的提高和进步，电力运行工作的实施中采用集中式供电方法，一方面对整体的用电效率具备相对有效的统筹，更能够提升

加强年轻干部工作问题研究 虽然我县在年轻干部培养选拔上做了很多工作，取得了一定的成效，但通过调研发现，与新形势新任务相比，我县年轻干部队伍还存在一些问题需要解决： （一）干部来源方式单一，年轻干部储

创等过程中护理部存在问题： 1、床护比按照要求1；0.4，我院现在绝大多数科室为1:0.3. 2、手术室床护比要求1:3，护理人员不达标。 3、责任护士分管床位超标（每人管床不超过8张）。 4、目前

XX车站春运客票系统存在问题的报告 XX铁路局客运处： 今年春运，XX站发送旅客66.3万人，其中节后25天发送旅客57.1万人，日均22840人,最高峰发送旅客50531人。预计2006年春运发送旅客增长15%

当前网吧管理存在的问题及建议 近几年来，网吧的管理一直是社会反映比较强烈，人民群众比较关注的问题。为加强对互联网上网服务经营场所的管理，规范经营者经营行为，保障互联网上网服务经营活动的健康发展，促进

公司存在的问题和治理方案 一、存在的问题： 市场竞争非常激烈的今天，没有科学管理就没有持续发展，公司就必然被动乏力。归纳起来，存在以下弊端： 1、 管理模式不完全是制度化、标准化、程序化、数据化的现代化管理模式，时时参杂人情化管理。