干货：教你如何设计精美的产品页面
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2012-09-04
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P65 P65 65个创意的404错误页面设计
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2010-02-11
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P61 酒店预订流程转化与页面效率分析
1. 酒店预订流程转化与页面效率分析用户体验部 2006年9月 2. *酒店预订流程转化及页面效率分析分析目的： 分析线上-酒店预订流程每步页面的访问数流向和点击行为, 以及每步的转化情况，尽而明晰与
2010-08-12
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P17 5.4生产内部物流的控制-17页
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2011-08-03
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P49 2012淘宝大学_宝贝详情内页文案写作
*网店专才培训之 ---优化内页文案编写 淘宝大学官方推荐店铺： http://t.cn/a8ItB2 2. Page *课 程 大 纲一、内页文案策划中常见问题二、内页文案策划5招制胜法三、案例介绍四、配套的工具
2009-04-03
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P31 华为的营销人员培训教材-31页
————————————————— 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6. (本页无文本内容) 7. 做人一、营销人员必备素质恪守
2009-04-12
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P56 品质管理&现场改善宣传漫画
1. 宣传漫画品质管理 & 现场改善1 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6. (本页无文本内容) 7. (本页无文本内容) 8.
2009-05-23
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P17 17页蓝色清爽线条PPT图表PPT模板
1. 添加标题添加标题添加标题我的目录页 2. 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本. 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本. Yet… 3. 单击添加标题单击此处添加文本
2012-05-11
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P4 P67 伊利集团 岗前培训手册 67页
室 调 度 室 液态奶事业部组织机构图 39. 扩张速度： 伊利北京乳品厂（2001年9月16日剪彩，日处理鲜奶200吨） 黑龙江肇东乳品厂（2001年8月6日组建，日处理鲜奶200吨） 包头伊利乳业
2010-11-12
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P53 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页
其中：总经理秘书岗1人 文印宣传岗1人 文书档案、文件管理岗1人 撤消单证室；其库房管理职能及非有价单证职能划归综合行政室；有价单证的管理及发放、回销职能划归财务部财务管理室 在文秘宣传室增设总经理秘书岗 强
2011-01-19
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P4 9页时间线PPT模板素材合集
多个时间线素材第 * 页1234567891010122008201020112012201320142015200920082009201020082009 2. 多个时间线素材第 * 页12345678
2010-07-19
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P27 动画作品：物理社团宣传ppt
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2009-04-14
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P16 远离页面红海，珍惜广告费
1. (本页无文本内容) 2. 同质化没感觉 3. 一、互联网几乎没有成功案例二、十年，广告效果下降十倍！ 4. 互联网上发生了什么 ？ 5. 每人一天面对 10万条资讯 5000个广告每个页面 30条广告
2009-09-08
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P14 从报纸宣传册学做商务
1. 从报纸/宣传册学商务PPT设计 By： @小巴_1990#随手拍拯救PPTer# 2. #随手拍拯救PPTer#咦？ 和封面是不是有点像！ 3. 示例一（见下页） 深色背景+长短线条+纯色色块logo#随手拍拯救PPTer#
2009-02-26
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P88 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页
100% 100% 100% 33. 例三：零售商推销员1、上架品种数（报表）** 2、产品展示、宣传品张贴、发送（巡查）** 3、信息反馈（竞争对手、库存、作物、虫害）（报表、巡查）** 4、客户拜访次数（电话记录、拜访记录、巡查）**
2010-08-03
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P120 【课件】馮壽國 -绩效分析与顾问诊断实务-120页
配合課程提供多樣性教學技巧 2. 內容: 以教學目標為導向 依據課程大綱教學 3. 參考材料: 相關圖表、文件、資訊、人口分佈狀況 學習使用教具及操控機器 運用教學媒體激發學習動力 問題分析技巧: 1. 與組織關聯性: 分析組織動力(dynamics)
2012-09-06
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P64 非人事經理的人事管理技巧 64页
和局限知识和经验个 体 组 成 的 四 个 基 本 特 征 11. (本页无文本内容) 12. (本页无文本内容) 13. (本页无文本内容) 14. (本页无文本内容) 15. 面试筛选人员-你需要什么帮助？William
2011-04-08
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P56 华立集团员工培训与发展 56页
职位：业绩回顾发展方向待发展区域三至五年发展规划客户关系管理能力1999年，××× 2000年，×××五年发展成为信贷部副总经理客户关系管理能力，沟通能力轮岗至机构客户管理部3年技能、潜力界定明确发展方向轮岗计划技能
2012-09-07
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P38 【课件】《秘书与人力资源管理》--工作分析-38页
1.协调组建结构合理的工作分析专家机构。 2.协调确定工作分析的原则、目的、方法及步骤。 3.协调宣传、发动。 4.协调选定样本。 5.把各项工作分解成若干个工作元素和环节。 9. 二、调查阶段的秘书工作
2011-12-24
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