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 【课件】CFO基于价值的业绩管理-凯捷安永-20

1. 21世纪CFO的核心管理手段 --基于价值的业绩管理 凯捷安永咨询(上海)有限公司 2002年10月28日Cap Gemini Ernst & Young 凯捷安永2. Issue问题 预算不能与增加公司价值紧密联系 现有预算的程序消耗公司大量人力和时间 业务部门不能成为预算的“真正归属者” Solutio

2009-08-11    19796    0
P134

 曾庆学-培训培训师-134

1. *曾庆学人力资源管理*武汉大学管理学硕士 ☆中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培训专家 ☆北京时代光华特聘高级培训讲师,武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务 ☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家企业的长期管理顾问 ☆在《经济日报》等杂志和媒体上发表学术和实践性文章50多篇曾老师咨询培训<li data-id="

2009-07-23    22077    0
P105

 【课件】现代企业绩效管理与薪酬方案设计-105

1. 现代企业绩效管理与薪酬方案设计 ·一、绩效管理部分 公司绩效管理 · 公司绩效管理过程 · 公司绩效计划与评估工具 2. 公司绩效管理 绩效管理 绩效管理流程 绩效管理审核 3. 绩效管理 绩效管理 是——————工具; 是——————途径。 </l

2010-01-08    18707    0
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 【方法】销售人员的评价和控制-39

1. 销售管理销售人员的评价和控制 基本业绩测量统计 平均值(算术平均值) 销售总量 销售人数 命中率 286个订单/1425次访问=0.20订单(5次访问有一次销售)12. 销售管理销售人员的评价和控制 基本业绩测量统计 各部分百分比 在全部销售中,每个人的名次(根据贡献的大小

2011-12-26    25303    0
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 【课件】适合中国公司的平衡计分卡(附件二)43

1. BSC Case StudyCompaq Computer 1992 - 19982. 市场的特征市场份额剧烈的竞争 技术的快速革新 产品生存时间短暂和 漫长的寻找提高效率的方法 企业需要的是: 运用网络重新设计商业流程 提高管理水平 增加客户价值3. 企业Compaq 依赖

2010-07-12    11225    0
P40

 40多彩商用PPT图表合集PPT模板

1. 单击此处添加标题单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本41232. 单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。 单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。单击此处添加标题3. 标题内容标

2010-06-05    20658    0
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 284海尔管理模式全集-ppt75

1. 海尔管理模式主讲人:舒化鲁2. 一、海尔奇迹回顾 二、管理模式分析方法 三、海尔管理模式的构成 四、OEC管理模式 五、市场链管理提要3. 一、海尔奇迹回顾4. 时间发展现状与世界500强的最后一名相比1984净亏损147万元,向大山大

2012-12-26    22446    0
P28

 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入-28

1. 工作分析导入人事行政部 招聘规划课本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2. *概念——工作分析

2009-01-19    19914    0
P20

 讲师发声技巧的训练-20

1. 讲师发声技巧的训练 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2. 课程内容一、学习发声的重要性及意义

2012-01-23    13825    0
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 某集团公司人力资源月度简报-14

1. HR简报2. 目录HR资讯 P1 公司各部门十一月份文干入职情况通报 赵世东 P2 公司各部门十一月份工人入职情况通报 李 巍 P3 公司各部门十一月份考勤情况通报 朱燕飞 P4 公司各部门十一月份离职

2009-08-18    20552    0
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 TCL集团-职业礼仪培训--72

1. 职业礼仪TCL集团培训学院2. 为什么学礼仪对个体 不学礼,无以立 使个人的言行在社会活动中与其身份、地位、社会角色相适应 衡量个人道德水准高低和有无教养的尺度 对组织 塑造组织形象 传播沟通信息 提高办事效率 3. 课程内容礼仪总论 着装礼仪 谋面礼仪 电话礼仪 用餐礼

2012-08-01    27349    0
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 培训讲师的26个训练课程-46

1. 培训讲师的 26 个训练课程T26PINGAN本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2. T26~课

2012-09-03    6145    0
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 高级管理顾问培训教程-33

1. 高级管理顾问培训教程本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2. 本次培训的目的分享知识——崇尚学习型

2012-05-09    20201    0
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 【实例】EVA第二年度绩效评估-45

1. EVA第二年度绩效评估 情况说明 2003.92. 纲要日程安排 EVA第二年度绩效考核操作细则 较往年相比的异同 绩效管理制度V2.0 归纳和总结 3. 日程安排考评时间: 2003.09.16—2003.09.30 2003.09.16—2003.

2009-07-21    17372    0
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 培训师集训营-90

1. 培训师特训营 第 一 阶 段 主 讲:李 伟本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————12.

2010-08-02    29939    0
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 【实例】某公司周计划日结果培训会-21

1. 周计划日结果培训 2007年8月2. 一个问题:您是否是一个轻松的管理者? 你如何来管理你的工作? 你如何来管理你下属的工作? 你是否想成为一个优秀的管理者? 你是否想成为一个轻松的管理者?3. xe公司怎么用结果管理自己的工作?周计划日结果汇报周质询月质询汇报当日工作结果承诺

2012-08-17    6344    0
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 【课件】人大.付亚和-职务分析与职务说明书-46

1. 职务分析 与 职务说明书 中国人民大学劳动人事学院 付亚和本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2.

2009-02-14    3000    0
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 TTT培训师职业化成长训练教程-113

1. TTT培训师职业化成长 训 练 教 程 主训导师:廖信琳2. 课程设计原由 职业训练作为最新的领导方式之一,虽然已经引起了企业界日益的重视,但很多企业却对职业训练抱一种观望甚至是怀疑的态度……这其中有相当的原因恰恰来自培训者本身:一方面企业过分依赖外聘的方式,要知道即便非常出色的专业培训师,在具体到每一个企

2010-06-20    5557    0
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 【实例】中昌集团组织设计方案-32

1. 中昌集团组织设计方案2. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》 3. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方

2010-07-15    7271    0
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 【课件】旺旺集团工作分析培训讲义-70

1. 旺旺集团工作分析培训总部管理处  本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2. 培训的主要

2010-05-11    9835    0
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