香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10530个资源

P2

 ppt目录-仿网效果

1. brandFASHIONtexttexttext01HOME02TEXT03TEXT04TEXTCopyright © Fashion Brand. All rights reserved2. brandFASHION01020304HOMETEXTTEXTTEXTCopyright © Fashion Brand

2011-05-14    12422    0
P48

 【课件】DERSON绩效管理-48

1. 2003.6.23/24绩效工作坊12. 调查问卷 姓名或代号 6 月 日 1. 为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ? 2. 你认为绩效管理的目的是什么? 3. 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些? 4. 你认为改进绩效管理的关键是什么 ? 5. 请给绩效管理下一

2012-04-09    5628    0
P78

 員工培訓管理-78

1. 员工培训管理本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————Date12. 如何参与专业培训培训是机会,培训是

2009-10-10    30297    0
P40

 沟通技巧-40

1. 沟通技巧歡迎參加主持:DavidDate1溝通技巧 2. 課程安排提出問題: 一. 溝通的概念 二. 溝通的作用 分析問題: 三. 沟通模式分析

2012-07-11    10921    0
P26

 职业人的职业观-26

1. 职业人的职业观2. 问题我们离职业经理人有多远? 企业对职业发展的影响?3. 竹子的故事竹子需要在地下长四年才能长到地上,然后每年的增长速度都很快,而且一年快于一年。4. 好的开始是成功的一半要为前途做好准备 要了解你的喜好和未来的目标

2012-05-15    3599    0
P40

 【课件】绩效管理的好工具-40

1. Environmental Management System Implementation The Draft Navy EMS Implementation Guide25 July 2002 Workshop2. Practices, Aspects, Impacts-ConceptsMissionResourc

2011-12-15    11522    0
P41

 员工健康指南 41

1. 员工健康指南November, 2005本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2. 前言亲爱的同事:

2010-10-02    15711    0
P76

 目标管理76ppt

1. Management By Objective 目标管理 课程提要主讲人:姜震 2004年6月 TMChina-co Training 银鹭中高层管理培训课程2. 寓言故事:猴子下山 丢了玉米丢西瓜的原因是什么?3. 目 录第一篇: 目标管理概要第二篇: 目标管理的

2012-04-03    14717    0
P33

 交际礼仪-33

1. 公关交际礼仪高厚礼 ghl@zbu.net.cn 12. 交际礼仪修养理论沉思篇 礼仪 交际原则 交际技巧 组织礼仪 实务篇 交际距离 服饰语言 体语 灵活运用23. 公关人员的礼仪仪容要求①符合职业特点,淡妆为宜。 ②注意个人卫生,保持整洁美观。 ③注意举止文明,养成文明

2010-06-20    17502    0
P22

 【课件】绩效评估与管理-22

1. 绩效评估与管理一、绩效管理的发展 二、绩效管理的步骤 三、绩效评估的方法 四、注意可能的偏误 五、绩效面谈12. 绩效评估与管理营利与非营利的组织面临共同的问题「如何有 效评估,运用及发展员工的工作能力与技巧达 成组织目标,同时还须考虑员工如何从工作上 获得内在与外在最大的满足」。 「竞争加剧,企业寻求生存的唯一利基

2012-01-19    15930    0
P125

 【课件】绩效管理与评估-125

1. 绩效管理与评估 (Performance Management and Appraisal)2. 一、绩效评估概述 二、谁将参与绩效评估 三、工作绩效管理 四、工作绩效合同 五、设计有效的绩效评估制度 六、绩效评估的一般程序 七、绩效评估的方法 八、绩效评估中可能出现的问题及相应 解决办法 今天研究的问题:

2009-12-03    3320    0
P32

 如何管理你的上司-32

1. 如何管理你的上司主讲:张家民本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2. 现代企业组织 必须勇于拥抱变

2009-07-18    30534    0
P73

 销售程序-73

1. 销 售 程 序本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————Date12. 找 同 伴Date2</li

2009-10-04    13995    0
P100

 150精美PPT图表

Click here to add your text. Click here to add your text. Click here to add your text. Click here to add your text. Click here to add your text. Click here to add your text.

2019-12-01    1597    0
P21

 空乘礼仪-21

1. 空 乘 礼 仪2. 第一章            接待客人的基本常识 3. 问 候问候时要争取主动 问候时声音要清晰、宏亮 问候时要注视客人的眼睛 问候的方式要符合客人的情况 问候时的姿势 4. 微笑用心微笑

2010-02-25    25973    0
P66

 培训是交流的过程 66

1. 培训是交流的过程1、不分大小 2、请大家踊跃回答问题 3、欢迎中途提问 4、欢迎传递问题纸条本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————<

2009-06-01    22777    0
P128

 PPT模板-科尔尼127

1980 compared with that of its competitors 74. (本无文本内容) 75. Return on Assets, 1980 (Percent)Houghton

2012-02-23    23830    0
P90

 【课件】绩效考核与绩效管理-90

100% 100% 100% 35. 例三:零售商推销员1、上架品种数(报表)** 2、产品展示、宣传品张贴、发送(巡查)** 3、信息反馈(竞争对手、库存、作物、虫害)(报表、巡查)** 4、客户拜访次数(电话记录、拜访记录、巡查)**

2012-04-02    30905    0
P90

 【课件】绩效考核与绩效管理(90

100% 100% 100% 35. 例三:零售商推销员1、上架品种数(报表)** 2、产品展示、宣传品张贴、发送(巡查)** 3、信息反馈(竞争对手、库存、作物、虫害)(报表、巡查)** 4、客户拜访次数(电话记录、拜访记录、巡查)**

2009-12-07    13135    0
P134

 【课件】绩效分析与问题诊断-134

配合課程提供多樣性教學技巧 2. 內容: 以教學目標為導向 依據課程大綱教學 3. 參考材料: 相關圖表、文件、資訊、人口分佈狀況 學習使用教具及操控機器 運用教學媒體激發學習動力 問題分析技巧: 1. 與組織關聯性: 分析組織動力(dynamics)

2011-05-16    25161    0
1 2 3 4 5 ... 50

搜索关键词