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 【咨询报告】和君创业-奇正藏药 薪酬管理咨询报告-78

1. 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制奇正藏药 薪酬管理咨询报告 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情

2010-06-13    3721    0
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 【课件】远讯咨询-人力资源管理的核心环节-绩效管理-用友公司用户年会演讲材料-36

1. “组织发动机” 人力资源管理的核心环节: 绩效管理孟凡宇 总裁 2004年10月13日 昆明用友公司用户年会 演讲材料 2. *目录远迅对人力资源管理体系的整体理解 绩效管理的作用与演变 案例分析 专业服务机构的KPI体系 房地产行业的BSC研究 <li data-id="

2012-04-05    25436    0
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 【实例】中海油2004—2009人力资源滚动规划-中华咨询制作-67

1. 中海油2004-2009年人力资源滚动规划汇报2. 中海油人力资源现状分析 2004-2009年人力资源需求预测 人力资源供求平衡保障措施及对策目 录目 录——————————————————————————————————————— 本资料选自国内最具含金量,最精华的《人力资源顶级方法与实

2010-06-20    7144    0
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 【课件】卓越绩效管理沟通-让一线经理投入到绩效管理中去-竟越咨询-22

1. 卓越绩效管理沟通--让一线经理投入到绩效管理中去12. 一线经理在绩效管理中的地位 你的观点是什么? 23. 一线经理在绩效管理中的地位/想法 绩效管理是人力资源部门应该做的 员工的考核是人力资源经理的日常工作 员工的招聘,升迁,辞退是人力资源部门的事 人力资源部不做绩效管理,

2010-05-17    20493    0
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 【课件】翰威特-职位分析 职位描述 绩效指标培训讲义(2008年)-76

1. 职位分析、职位描述、绩效指标 工作课程 2008年8月本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2. 今

2010-02-26    30637    0
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 【实例】新东方人力资源管理系发展计划-ppt38

1. 人力资源管理系发展计划 2003-7/1   三个特色两个基点 一个中心 四个“第一” 12. 一个中心 围绕学校俞校长提出的“ 学校发展纲要”和商院长提出的“法政学院实施学校发展纲要方案”作为我们 系发展的一个中心 23. 我们的认识真正要搞好工作、只要围绕学院提出

2010-11-20    6027    0
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 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15

1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) —————————

2012-02-16    23700    0
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 【实例】雨润集团-后备人才管理制度培训教材-14

1. 后备人才管理制度培训教材人力资源中心3.42. 后备人才管理制度关键点一、后备人才库管理的基本原则: (一)分级管理: 1、后备人才库分为:一级后备人才库 、二级后备人才库 、三级 后备人才库。 2、一级人才库及总部职能部门的二级人才库由集团人力资源中心干部处负责管理;子(分)公司二级、三级

2010-04-07    15643    0
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 罗兰贝格-中国五矿集团多元化投资业务发展战略规划-ppt229

1. D. 多元化投资业务发展战略规划PEK-4303-04965-02-I2. D.1. 为了改变五矿集团目前多元化投资效果不佳 的局面必须对现有投资组合进行重组与优化PEK-4303-04965-02-I3. 五矿各阶段投资大多是业务型的,而不是战略的多元化,因而结果

2009-11-07    3850    0
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 【咨询报告】凯捷中国-重庆协信(控股)集团公司薪酬设计-22

1. 重庆协信(控股)集团公司   中期报告 (讨论稿)    凯捷中国2. © 2004 Capgemini

2012-09-09    11354    0
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 麦肯锡中国移动总体战略e文版-ppt74

1. CONFIDENTIALChina’s Mobile Telecom Services Industry OverviewGCO Practice DevelopmentMay 2002This report is solely for the use of Firm personnel. No part of it may be circulated, q

2010-08-16    30902    0
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 【课件】翰威特-2007年合益集团绩效管理系统培训师培训-78

1. *合益集团 绩效管理系统 培训师培训合益集团 2. *培训的议程一。培训简介 议程 培训师的角色 我们对培训师的期望 二。绩效管理系统 ××公司的宏观目标 从宏观到微观结构的联接 绩效管理系统设计思想 目标 素质 三.××公司绩效管理系统的实施 四. 绩效管理系统的流程 ××公司的绩效管理系统 绩效计划 绩效辅

2011-02-18    30170    0
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 【实例】浙江传化华洋化工—2007年组织设计方案报告 凯迈咨询 58

1. 传化华洋基于战略的组织设计报告凯迈企业咨询有限责任公司 二零零七年十一月浙江传化华洋化工有限公司组织设计和人力资源规划项目之2. 12传化华洋组织设计方案31.1 华洋整体的组织结构 1.2 事业部内部组织结构 1.3 对未来控股公司的组织建议部门职责和岗位设置健全组织运行机制<li data-id="3"

2009-08-10    2667    0
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1. 点击添加文字添加标题点击添加文字添加标题点击添加文字点击添加文字点击添加文字点击添加文字点击添加文字点击添加文字点击添加文字添加文字添加文字添加文字流程图2. 标题标题标题标题标题3. 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本标题点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本标题</

2011-11-08    19370    0
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 高考作文最佳答案十几年后你会感谢18岁买保险的自己12

无论你乐意不乐意,接受不接受,都存在这样一个事实:当你的年龄不断增加,疾病的概率特别是重大疾病的概率也随之增加,而且随着大病的不断年轻化,如心血管、癌症等原来集中在45岁后多发的疾病现在大大提前。所以,从这方面讲,早买保险就可以提早有效防范健康风险。

2020-04-09    1011    0
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 12-长阴影 立体感彩色创意图表PPT图表合集PPT模板

1. 30%30%25%25%2. 30%25%25%30%3. 30%30%20%20%4. 30%30%20%20%5. 04第一条说明由官方简体中文正式版制作而成,只需要执行一次快速安装即可使用

2011-01-24    20165    0
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 全面学习宣传贯彻团的党的十八大精神专题团课ppt

1. 全面学习宣传贯彻团的党的十八大精神专题团课 不忘跟党初心 牢记青春使命 2. 2018年6月26日至29日,中国共产主义青年团第十八次全国代表大会在人民大会堂召开。会议选举产生了由170名委员、

2018-11-13    5397    0
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 工作总结学术报告年度计划述职报告企业宣传PPT模板2

1. 2020欧美风极简企业宣传| 部门培训 | 商务报告 | 项目展示| 商务展示 | 2. 目 录 CONTENTS Introduction Of Atmospheric Business Plan

2020-10-19    5869    0
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 全民参与防治火灾--强化消防宣传 普及消防安全知识

1. 强化消防宣传 普及消防安全知识关爱生命关注消防知识 全面加强消防安全意识 2. CATALOG目录1消防案例宣讲2如何预防火灾3灭火的方法及步骤4安全逃生法则 3. 消防案例宣讲01 PART ONE

2019-02-12    1815    0
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 复学复工主题班会《新冠病毒防护宣传手册》PPT课件

1. 新型冠状病毒防护宣传手册众志成城 万众一心 2. 目录 contents预防新型冠状病毒c返岗后工作区域防护措施了解什么是新型冠状病毒掌握预防感染肺炎卫生知识123 3. 预防新型冠状病毒1返岗后工作区域防护措施

2020-04-28    1509    0
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