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 KA管理培训课程-62

KA采购工作策略费用:合同谈判:13、信息服务费 14、海报广告费 15、堆头端架费 16、立柱灯箱广告费 17、集中陈列费 18、单品促销宣传费 19、新供应商培训费 20、新供应商资料核查费 21、新品宣传费 22、新品首单折扣

2009-05-08    22269    0
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 确保如期高质量打赢脱贫攻坚战解读PPT模板

演讲人:通用名确保如期高质量打赢 脱贫攻坚收官之战发起总攻 决战决胜 2. 前言导读脱贫攻坚是以有关领导同志为核心的党中央着眼实现第一个百年奋斗目标作出的重大战略部署。3月6日,有关领导同志在决战决胜脱贫攻坚座谈会上发表

2020-06-09    1798    0
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 30多彩PPT图表PPT模板

内容双击添加内容双击添加内容 9. 标题标题标题双击添加内容双击添加内容双击添加内容 10. (本无文本内容) 11. 标题内容内容内容内容内容 12. 标题标题标题标题标题双击添加内容 13. 文本文本文本

2009-09-08    18590    0
P53

 25 可口可乐的经营战略(53)

炸鸡公司和百事可乐系统世界公司。现在,其经营范围已延伸到海外134个国家之中。据统计,全球有30亿人口品尝过百事可乐。 5. 行业内部竞争美国软饮料行业内部基本上只有两个竞争者(因为两个公司占70%的

2012-02-02    12545    0
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 公司礼仪与电话应对技巧-67

如:方总经理您好,好久没跟您联络, 最近好吗? 声音要热诚有精神。铃声响起拿起听筒报出名字及问候确认对方名字承下 54. * 询问来电事项,并拿笔准备记录。 把握6W3H的原则。 再扼要确认来电事项。 谢谢您来电。

2011-07-19    26629    0
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 成功的谈判策略-59

采购谈判的技巧对营业外收入取得多少至关重要 采购员谈判的时间分配 17. 商品采购考虑的重点一、了解顾客的需求 1、人口数量 2、家庭平均人口 3 、年龄 4 、性别 5 、宗教 6 、职业 7 、爱好 8 、购物习惯 二、了解当时的经济环境

2011-01-17    12126    0
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 【课件】绩效管理与绩效考核-86

四、绩效评价举例 销售人员 76. (本无文本内容) 77. (本无文本内容) 78. (本无文本内容) 79. (本无文本内容) 80. (本无文本内容) 81. 术语解释: 有效访问率

2010-02-26    31258    0
P107

 执行力培训-107

少的关键概念与行动,共同定义出策略的內涵。 无论多复杂的策略,只要清楚界定出基本要素,就能以短短一的篇幅将策略的本质呈现出來。执行力225-226 96. 企业单位在规划策略时,会以具体的方式清楚地

2009-10-23    21428    0
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 IBM高级策略销售(115

銷售對象剖析、篩選 關鍵分析要項策略擬訂取得有利的銷售位置 以提升競爭優勢 15. 銷售位置 16. (本无文本内容) 17. 驚慌與焦慮陶醉與自滿 18. 陶醉 驚慌驚 慌太棒了安 穩舒 服OK顧 慮不舒服

2010-07-17    4013    0
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 【课件】平衡计分卡概论-24

平衡計分卡是把組織的使命和策略化為一套全方位的績效量度,作為策略衡量和管理體系的架構 17. (本无文本内容) 18. (本无文本内容) 19. 績效評估指標─財務面〈成本優勢〉年度盈餘百分比 人事費佔總支出比率

2010-03-08    15411    0
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 脱贫攻坚基本知识与政策解读讲稿

1. 脱贫攻坚基本知识与政策解读 2. 党的十八以来,习近平总书记站在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度,把脱贫攻坚摆到治国理政突出位置,提出一系列新思想新观点,作出一系列新决策新

2019-06-17    8452    0
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 李宁集团的国际战略-22

1. 李宁集团的国际战略李宁体育用品集团公司 www.li-ning_--_ 2. (本无文本内容) 3. 一、行业简介 通过对世界三大产业的比较分析,我们可以得出以下结论:伴随着全球经济一体化的进

2012-01-20    14350    0
P97

 宝洁系列培训资料-97

销售代表人数=目标小店店数x 商店拜访频率(周) x每日拜访家数x5 天 其中,目标小店店数若暂无资料,可用城市(市区)人口/500 这一数字临 时代替,商店拜访频率在初始覆盖时建议每周1 次,每日拜访家数建议每 天25 家。

2010-05-07    3847    0
P60

 【课件】绩效发展系统-60

影响目标达成之个人或外在因素)营运目标个人发展目标下属发展目标总体结论评分:注:如有必要,请用另一叙述并为此表格之正式附件。 45. 年度绩效面谈记录表(续) 绩效发展系统文件第二部分 绩效评述请在

2012-03-13    12851    0
P74

 培訓技能及會議管理-74

实事求是,对一时无法作答的问题,可说明并承诺在课后提供答案  提供给大家讨论 69. 运用辅助器材,达成完美培训 白板/黑板 翻挂图纸 挂图 投影仪 录像带 电视节目 幻灯片/投影 资料 实物 70. 上好培训课的几点建议 时刻站在听众的角度

2012-06-07    26001    0
P60

 培训体系-60

培训管理培训课程按代码进行区分和管理: 由于课程数量较多,同时可能重名,为了便于区别层次,标准化管理,特别编制了标准代码,在附所列的标准代码基础上,同类课程在标准代码后以两位数字表示。例如:初级业务阶段的渠道管理课程编码为S1

2011-10-09    30674    0
P35

 【实例】华为-干部任职资格管理-35

3、对申请人给予建设性的反馈意见; 4、准确把握观察时机,及时记录观察结果; 5、参加申请人资格评定工作会议。 30. (本无文本内容) 31. 干部任职资格标准自检表填写说明: ① 行为状况:A、通常 B、有时 C、很少 ②

2010-11-19    25816    0
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 《狐狸分奶酪》ppt课件(38)

1. (本无文本内容) 2. 尖嘴尖耳尖下巴, 细腿细脚细小腰, 生性狡猾多猜疑, 身后拖着大尾巴。 3. 狐狸 4. 奶酪 5. 听老师朗读课文,注意听准字音以及长句子的停顿。 6. 请同学们自由

2020-06-11    891    0
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 成功销售代表的特质-179

验证) ——————————————————————————————————————— 2. (本无文本内容) 3. 二、顶级销售员的特质1、顶尖业务员的特性(1)能获取,而非单纯的客户信息; 正确的选择成交时机;

2012-03-09    5137    0
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 新华组织评估-ppt108

安徽新华电脑学校——组织结构图(2)董事会校长教 务 处督 查 办办 公 室人 事 处就 业 办保 卫 处财 务 处招生 宣传 办总 务 处教学区教学区教学区教学区教学区 9. 安徽新东方学校——组织结构图(1)董事会校长财

2010-02-05    9639    0
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