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B、白炽灯；红外线 C、灯光；紫外线 D、其它灯，紫外线 答案：C 2、档案在（ ）情况下均应避免阳光直射。 A、冬季寒冷的 B、夏季炎热的 C、任何 D、春季潮湿的 答案：C 3、档案库房使用人工电源照明时采用（ ）最好。

a）开盘房源概况； b）销售情况综述； c）成交客户分析（含市场及客户反应）； d）开盘阶段营销策划工作总结（含营销推广工作回顾及工作中出现的问题分析）； e）开盘过程中的经验、教训及对策、建议等； f）

脂量和换脂加脂时间 进行轴承的更换和维护。特别要注意环境温度对润滑脂润滑性能的影响，对于冬季有严寒的 地区，冬季使用的润滑脂与夏季使用的不同。这要风电场维护人员特别注意，而电机制造商 却没有考虑这些，

分值 评分标准 评分说明 备注 喷灌 3 喷灌设施完好，冬季有防护措施，无跑、冒、滴、漏现 象。 发现跑、冒、滴、漏每处扣 0.1 分； 冬季无防护措施每处扣 0.2 分。 小品 2 亭、架、雕塑、景石、果皮箱、坐凳等设施清洁完整，

25、 使用矿灯人员应爱护矿灯，严禁什么？ 答：严禁在井下拆开、敲打、撞击矿灯。 26、 什么是冬季“四防”？ 答：防寒、防冻、防火、防煤气中毒。 27、 什么是夏季“三防”？ 答：防汛、防排水、防雷电。

(２)实验说明氧化石墨烯薄膜具有怎样的物理特性?(写出两点即可) ① 　．　　　　　　　 ② 　．　　　　　　　 ２７ư (８ 分)严寒冬季,海面结了厚厚一层海冰． (一)小明想:冰面下海水的密度是多大呢? 于是他砸开冰面,进行实验探 究:取长

道上部，并且相邻保温层的纵向拼缝应错开一定角度。夏季保温施工，橡塑保 温材料不能拉得过紧，以防冬季温度过低时，保温层收缩开胶。冬季保温施工 时，要求室内环境温度不能低于 5℃。 4. 管道穿墙、楼板等处应安装钢套管，应保证绝热层与套管间有

7h，日照百分率为 30%，冬季日照仅为 16%。 全年主导风向为 SSE 风，风向有明显的季节性变化，主导风向为 SSE 风，主要出现在夏季， 次主导风为 NNE 风，主要出现在冬季，晴天多 S 风，雨天多

1 年至 2.5 年，在全国销售面积单月增速连续下滑的形势下，2019 年长三 角地区或进入去库存攻坚阶段。 综上，全国不同区域间的库存及去化周期分化加剧，或将导致 2019 年全国不同区域间，因城施策

： （1）新员工在《转正审批表》上填报试用（考察）期间主要工 作内容，并附合理化建议、岗位论文或工作总结。 （2）工作指导人填写考核和评价意见，用人部门负责人鉴定 并签署意见，人力资源部进行考核谈话并签署意见。

1．机构市场的定位 本机构为初创公司，市场影响力较小，用户信赖度较低，进入原有市场、开 拓市场较难，将会面临一段攻坚克难时期，但本机构通过现代化的信息传播平台， 依托地域优势和低成本的优势，本机构的市场成长空间极大，是一个成长速度快、

污染物排放，持续提升环境治理能力和水平，加快改善生态环境质量， 既是改革生态环境监管体制的内在要求，也是打好污染防治攻坚战的 重要内容。 36.清理整顿工作的要求是什么？ 答：根据《关于做好固定污染源排污许可清理整顿和

参会人员：公司全体在职员工 时间：每周一 09：00 地点：会议室 会议内容： ① 以小组为单位上周工作总结（业绩、回款、应收账款、未完成的原因 等）。 ② 本周工作计划（业绩的完成、客户的提前沟通和引导）。

　　1、组织开展第七届社区学习节宣传、教育活动。制 定学习节方案，做好社区筹备工作。 　　2、做好社区教育半年工作总结。（重点是课程培 训，发现问题，及时解决并更改课表） 　　3、开展“六一“相关活动及亲子教育。　　7-8

一、信息科科长岗位职责 （一）在院长领导下，负责医院信息科的日常工作。 （二）制定本科室的工作计划并认真实施，做好年度工作总结。 （三）负责组织全院各类应用系统的管理。 （四）负责组织与外部有关部门的计算机联网和信息交换

党的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取， 鼓励下级反映真实情 况。党内工作会议的报告、 讲话以及各类工作总结， 上级机关和领导干部检查指 导工作，既要讲成绩和经验，又要讲问题和不足 ;既要注重解决问题，又要从问

成果精度及可靠性评估 全方位验算 资料完整性评估 根据评估情况编制分段评估报告 编制精测网评估验收工作总结报告，协助委托方编制满足CPⅢ网静态验收的建设、评估及管理等文件资料。 谢 谢！

重的，给予撤销党内职务或者 留党察看处分。— 55 — 第 一 百 一 十 四 条 在 社 会保障、政策扶持、扶贫脱贫、 救灾救济款物分配等事项中 优亲厚友、明显有失公平的， 给予警告或者严重警告处分； 情节较重的，给予撤销党内职

每年度末，各二级单位和管理学院编制所在单位的《年度培训工作总结》 （包括主要工作和存在问题等）并上报人力资源部； 3.2 人力资源部根据上报的培训总结，编制股份公司的《年度培训工作总结》 （包括主要工作和存在问题等），并上报教育培训指导委员会进行审核，

1.15 1.25 1.23 1.25 1.31 1.50 1.56 1.78 1.73 1.80 冬季 1.36 1.26 1.32 1.27 1.34 1.43 1.32 1.26 1.52 1.55