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 助理人力资源管理师复习大纲

6、经济性。 组织信息调查研究的几种类型 1、探索性调研。 2、描述性调研。 3、因果关系调研。4、预测性调研。 ---注意3.4.的具体内容 4. 四、信息采集的方法 1、询问法。询问法由调查者事先拟定出具

2012-12-20    20055    0
P34

 s04-人事测量

针对个体/具体的人 人事测量特征 6. 人事测量的用途? .升学考试是人力资源测量吗? .相亲时的询问、目测、调查等呢?人事测量的用途 7. . 用途:(组织)人事决策,而不是用于其他 ..选人—甄选(内、外)

2009-06-03    14655    0
P29

 家园组织效能诊断报告

(海量营销管理培训资料下载) 调研范围和方法(一) 深度访谈 内部: 人次,被访谈人数占员工总数的 问卷调查 职位分析问卷调查 员工满意度和企业文化问卷调查 资料研究 财务信息 管理制度文件 项目相关文件 工作计划相关文件 会议记录相关文件

2011-12-16    26166    0
P19

 人力资源培训和开发第四章

选择待分析的工作岗位 罗列出工作岗位所需执行的各项任务的基本清单 确保任务基本清单的可靠性和有效性 (开会或书面调查) 明确胜任每项任务所需的知识和技能。 14. 3. 人员分析 从培训对象的角度分析培训的需求,

2011-06-24    17259    0
P79

 第五章薪酬和福利(新)

为了解决电脑信息部人员外流的问题,人力资源部就员工流动的主要原因进行了调查,结果发现该类人员流动的主要原因是认为工资低,该类人员希望在业务上获的更大的发展.经调查; 1、引起技术人员外流的主要原因并不是因为与外界同行专业人员相比工资收入偏低所致?

2011-09-23    30006    0
P83

 深度营销模式介绍与操作实务

4、制定工作任务计划; 5、检查工作完成情况。提高有效出货 22. *1、整理分销网络渠道对目标市场进行实地调查,弄清楚零售终端和分销渠道的形态与数量分布。 采用合理渠道模式,着重功能互补和分销效率,对区域市场进行滚动式或地毯式覆盖。

2011-10-10    3487    0
P83

 某高级咨询师 作品深度营销操作全流程(实务理论)

4、制定工作任务计划; 5、检查工作完成情况。提高有效出货 22. *1、整理分销网络渠道对目标市场进行实地调查,弄清楚零售终端和分销渠道的形态与数量分布。 采用合理渠道模式,着重功能互补和分销效率,对区域市场进行滚动式或地毯式覆盖。

2011-08-26    21880    0
P73

 深度营销模式导入流程与操作实务

1. 深度营销模式 导入流程与操作实务 2. 深度营销一般导入流程市场调查市场启动、发展、巩固推广复制方案制定管理平台搭建切入市场选择 3. 切入市场的选择一、竞争角度 1、竞争对手相对薄弱 二、市场角度

2010-09-10    15787    0
P62

 天香奶业市场营销方案监报

式 建立保定乳饮消费新方式 38. 2002年核心武器:颠覆 散奶袋装奶系列化 “全新引诱” 送奶入户 “引诱到家”“颠覆散奶观念” 倡导都市生活新主张 39. (一)袋装奶系列化:开发功能性袋装奶产品线

2012-12-19    4478    0
P67

 企业培训体系

任务所需的知识、技术、行为和态度通过业绩评估,分析造成差距的原因 收集和分析关键事件 进行培训需求调查分 析 方 法 举 例培训需求分析 20. 多种培训需求分析的步骤任务和技能分析: 1.确认一项职务或工作

2012-12-01    22073    0
P67

 企业培训体系-67页

任务所需的知识、技术、行为和态度通过业绩评估,分析造成差距的原因 收集和分析关键事件 进行培训需求调查分 析 方 法 举 例培训需求分析 20. 多种培训需求分析的步骤任务和技能分析: 1.确认一项职务或工作

2010-01-07    30103    0
P22

 开展扫黑除恶学习课件PPT

三、切实把思想和行动统一到党中央部署上来 四、科学谋划、精心组织、周密实施 坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗 8. 三个结合把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来把打击黑恶势力犯罪和反

2019-04-15    4152    0
P61

 人力资源胜任能力模型讲义

胜任素质(Competency)简介“胜任能力模型”对企业发展至关重要 “胜任能力模型”对企业发展至关重要。一份对北美1000家公司的调查显示: 未将核心能力与企业经营战略挂钩的公司,其三年期股东总回报为10%; 将核心能力与企业经营战

2012-11-22    29615    0
P63

 胜任素质(Competency)简介

胜任素质(Competency)简介“胜任能力模型”对企业发展至关重要 “胜任能力模型”对企业发展至关重要。一份对北美1000家公司的调查显示: 未将核心能力与企业经营战略挂钩的公司,其三年期股东总回报为10%; 将核心能力与企业经营战

2012-10-12    14966    0
P119

 房地产项目管理

完工时间和关键路线。 项目管理知识 36. 项目管理知识活动代号开发活动预计时间紧先活动A前期市场调查2B可行性研究1AC设计、报建5AD施工准备9BE施工进度6BF配套设施2D、EG竣工交付3C、FH物业管理介入1G

2010-08-06    14889    0
P87

 销售培训之拓客篇ppt

拓客执行要素——派单说辞 21. 说辞一(无看房车) 派单员礼貌说声:您好,我是**大学的兼职市场调查生,这是我的学生证,耽误您一分钟,可以么? 行人默许 派单员:老师,这是**楼盘的宣传资料,麻烦您

2019-08-18    1024    0
P75

 07【课件】人力资源管理培训--人力资源规划

信息收集与汇总的途径与方法 (一)组织信息的来源:企业内部 (二)信息收集的方法 1、调查访谈: 个人访谈调查问卷调查 2、档案纪录 3、工作日(组织决策执行全过程)写实 16. *福建培训中心* 第二节

2009-08-22    23967    0
P75

 【课件】人力资源管理培训--人力资源规划-75页

信息收集与汇总的途径与方法 (一)组织信息的来源:企业内部 (二)信息收集的方法 1、调查访谈: 个人访谈调查问卷调查 2、档案纪录 3、工作日(组织决策执行全过程)写实 16. *福建培训中心* 第二节

2010-04-25    21887    0
P54

 HONDA品牌形象

1. © AICI 2001消费对象认知市场调研Date1 2. 市场调查的目的了解有关市场认知及消费者态度的事实真相 为制定合理的传讯决策与媒介策略提供依据 此次市场调研与研究的范围主要进行:消费者研究

2009-05-19    30207    0
P26

 国庆节弘扬爱国主义教育专题课件模板

当,扎扎实实做好本职工作 17. 第三个关键词 —担 当一是要扛起“使命”监督执纪问责 监督调查处置监督调查处置,纪委监委的两项职责为党和人民所赋,二者相互贯通、一体贯彻,统一于全面从严治党、党风廉政

2020-09-22    3473    0
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