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第一、公罪不可无、私罪不可有 第二、对于个人操守，务求无过 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 第三、改变官吏选拔和考试制度，削减沉滥（冗官、冗兵、冗 费） 17. 此处添加文本公共伦理思想的历史发展问题一：中国传统

会、金融等专业的选修课程。实行统一命题考试。本考试大纲是以本课程《教学大纲》和指定的教材《现代企业经营决策学》（肖刚主编）为依据拟定的，作为今后该课程命题与考试卷评分的依据。 3. 《工商企业经营管理》课程导学案三、考核的目的与任务

有效提问的注意事项不太长、有条理、容易懂 使用听众的名字 对参与回答的人予以肯定性或中性的鼓励 口气：请教，而不是考试授课技巧 31. 1.直接回答 2.反问他,问他对这个问题的看法 3.问大家对这个问题的看法 4.让大家分组讨论

北京大学环境学院 qiwang@pku.edu.cn 2. 课程的总体安排 讲课方式：以讲授为主，同时辅助以讨论 考试形式：选题作论文 学期作业：2－3篇小论文 基本要求：每人作一次学术报告，时间20分钟。 3. 漫谈题

队的培训；第五层，董事会成员的培训。 2.讲师内外结合： 启用蒙牛内部素质比较优秀，且通过了严格的考试的年轻人。 3.培训一致化 每年每家厂选2～3名员工到商学院学如何讲企业文化，再回厂宣讲。 4.学习例会制：

会适应的失调。 5、嫉妒型：这不但有碍于别人，而且害己，对成长是极为有害的。 18. 6、惟分型：考试流于重本本、条文的弊端，牢牢地打下“分数第一”的心理基础。 7、怯懦型：这种心理的人过于谨慎，小心

适应这______的环境。 (3)这块石头真奇怪，一面光滑，一面____________。 (4)考试时千万不要慌张，________应对才能取得好成绩。• •• •• •• • 5. 4．给加点字选择正确的解释。(3分)

胜防的骗术，以假乱真的产品，善良的人们无奈啊！ 也许你会说，这些与我无关。真的吗？说话不算数，亲口 承诺的事却不能兑现，考试抄袭作弊，这些难道不是发生在我 们身边的事吗？你能说与我无关吗？也许你还会说，这些是微 不足道的小

包、分供商严禁使用不合格的临建房屋和重要防护用品严禁无方案无措施组织施工06严禁未经安全教育培训并考试合格的人员上岗作业，严禁特种作业人员无证上岗0708严禁未经检查、验收合格的特种设备和安全措施投入

确保制度的合法性，减少制度修改几率。 制度公示方法：1、员工手册发放法；2、会议宣传法；3、劳动合同约定法；4、考试；5、传阅法；6、职工入职声明法；7、意见征集法。 问题公示法：1、网站公布法；2、电子邮件；3、实施认可法；4、公告栏、宣传栏公布。

通讯地址邮政编码 联系电话 电邮备注 16. **对应聘者的测试智商测试 情商测试 心理测量 知识考试 技能测试 人才评价中心 综合考察 17. **企业用人：选用谁呢？做 工 作 技 能 水 平 强

啊！爸爸——我儿时心中的偶像，现在学习上的良友，生活中的益友。 （好爸爸） 不过爸爸在我面前也有严肃的时候，有时候我考试没有考好或是犯了什么错误，他不但批评我，偶尔还打我，但是我并不记恨他，我爱我的爸爸。 （我爱爸爸）

专业知识第六章 实施策略 18. （三）实施策略大一下半学期阶段目标：掌握这学期所有课程。英语四级考试顺利 通过。 阶段任务： 1、每天准备英语，背单词，听力，阅读不能放松。 2..学好c++这门课程

（二）评估培训的内容及方法1、培训者评估 学员评估 自我评估 2、培训本身评估 培训者及培训管理人员进行自我评估 闭卷考试评估 学员评估 技能竞赛 外聘专家评估 3、培训效果评估 定性评估 定量评估 S=(A2－A1) ×T×B－D

样证 词纪 要 23. 评价方法（美） 调查问卷法 关键事件法 24. 准确度比较面试 10％ 书面考试 20～30％ 关键行为事件 60％ 评价中心 大于60％ 25. 干部任职资格考评体系评审考察认

shù)：拘、束：限制、约束。形容自由自在，没有牵挂。 这是表神态的词语，表示人高兴时的样子。例如:听说我这次考试成绩有了很大提高，父亲顿时眉笑眼开。 14. 二、词语归类AABB式词语:类似词语:AABC式词语:花花绿绿

收获分别是什么呢？ 15. 《童年》的歌词：“总是要等到睡觉前，才知道功课只做了一点点。总是要等到考试后，才知道该念的书都没有念。” 这二句歌词中的学生，对学习是什么样的态度？你觉得学习的正确的态度是什么

）%，若制成扇形统计图，对应的扇形圆心角的度数为（　　） °。2072 7. 下图是某班一次数学考试成绩统计图。已知不及格的有3人。请你算出各种成绩的人数填入统计表内。成绩人数优良及格不及格35%36156

，最终和《中庸》、《论语》》、《孟子》并称“四书”。宋、元以后，《大学》成为学校官定的教科书和科举考试的必读书，对中国古代教育产生了极大的影响。 3. 第一章大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。

13. 例1、中铁信招聘工作的管理需求编写招 聘广告收集简历应聘人 资格审查，初选组织各种形式的 考试和测验面试前的准备 确定面试人选面试结果存档面试实施面试结果的 分析与评价面试结果反馈会同用人部门