01EMBA(2)财务5
投融资决策通过调整资产或财务结构，获取更大收益，或有效规避风险。 ——摘自一位MBA学员的财务管理考试卷http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 3. 一个有趣的例子
2010-11-06
10663
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 1332个资源
P46 P36 初一新生家长会课件ppt
B、基本没有； C、没有； D、严重。 18 、您了解孩子学习情况的方式是 : ( ) A、看考试成绩； B、听孩子汇报；C、到学校问老师； D、没了解过。 19、“孩子有健康的身体、良好的情绪比学习还重要”
2019-05-18
1952
0
P45 五年级期末语文质量分析PPT
一部分学生不重视整体感知，匆匆浏览一遍后就开始回答。有关问题，结果造成不必要的失误。 5.基于阅读考试的现状和密云关于阅读工程的要求，要鼓励孩子多到图书室读书，涉猎更广泛的题材，扩大阅读范围，加大阅读
2020-05-06
2187
0
P59 053IPMP培训之一(第一部分项目与项目管理)
1993) （3）C-PMBOK和C-NCB （4）中国的认证体系及其组织机构 14. 11.关于IPMP考试IPMP注重能力考核，能力＝知识＋经验＋个人素质是其基本定义 IPMP C级以上考核，级别越高对于经验的要求越严格
2012-12-05
17317
0
P28 5建筑施工检查要点图解--承插型盘扣式脚手架
架体搭设前应进行安全技术交底，并应有文字记录。 图解说明： 1、搭设操作人员必须经过专业技术培训及专业考试合格，持证上岗；模板支架及脚手架搭设前工程技术负责人应按专项施工方案的要求对搭设作业人员进行技术和安全作业交底。
2020-02-19
2435
0
P46 【新统编人教版】小学二年级语文下册《3 开满鲜花的小路》优质公开课课件
鼹鼠先生因为什么而“懊丧”？讨论交流 因为包裹破了，里面的东西不见了。看来都漏在来时的路上啦！ 29. 你会在什么时候感到懊丧呢？考试没考好被朋友误解因为 ，我很懊丧。 因为 ，我很懊丧。 ……课内拓展 30. 课文解读 春天来了，
2020-02-06
1280
0
P106 17 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
管理人员职称评定不再和岗位工资挂钩，改变目前责任和收入不对称的现状，为了鼓励管理系列员工参加国家技能考试，可以用津贴加以补偿。 60. 高层管理人员实行年薪制月收入=年薪岗位工资学历/工龄津贴+利润奖金++年终浮动收入*12
2009-09-07
6050
0
P106 31【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划
管理人员职称评定不再和岗位工资挂钩，改变目前责任和收入不对称的现状，为了鼓励管理系列员工参加国家技能考试，可以用津贴加以补偿。 60. 高层管理人员实行年薪制月收入=年薪岗位工资学历/工龄津贴+利润奖金++年终浮动收入*12
2011-10-18
9021
0
P106 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
管理人员职称评定不再和岗位工资挂钩，改变目前责任和收入不对称的现状，为了鼓励管理系列员工参加国家技能考试，可以用津贴加以补偿。 60. 高层管理人员实行年薪制月收入=年薪岗位工资学历/工龄津贴+利润奖金++年终浮动收入*12
2010-09-08
3731
0
P106 北大纵横：洛阳铜加工集团人力资源战略
管理人员职称评定不再和岗位工资挂钩，改变目前责任和收入不对称的现状，为了鼓励管理系列员工参加国家技能考试，可以用津贴加以补偿。 60. 高层管理人员实行年薪制月收入=年薪岗位工资学历/工龄津贴+利润奖金++年终浮动收入*12
2011-03-04
30635
0
P106 【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划-106页
管理人员职称评定不再和岗位工资挂钩，改变目前责任和收入不对称的现状，为了鼓励管理系列员工参加国家技能考试，可以用津贴加以补偿。 60. 高层管理人员实行年薪制月收入=年薪岗位工资学历/工龄津贴+利润奖金++年终浮动收入*12
2009-12-25
20719
0
P98 企业培训师绩效管理教程PPT
权数，进行汇总。 如：培训部门平均每人培训课时20小时。 培训次数、培训人数、培训内容、培训成本、考试成绩等许多具体指标。 特点：可以评价出不同的特性。占用较多的人力、物力。 83. **11、直接指
2009-12-05
14042
0
P120 智能达整合营销策划大纲1
空间巨大，随着中国经济的发展和加入WTO ，对外语的要求越来越高，从教育部门在考试制度政策倾斜上也可看出这一点，3+X考试制度的推出，加速了复读机行业的发展。 40. 最大的机遇： 目前在整个复读机行
2012-06-26
24032
0
P98 【课件】绩效管理-人力资源管理师培训课程-98页
权数，进行汇总。 如：培训部门平均每人培训课时20小时。 培训次数、培训人数、培训内容、培训成本、考试成绩等许多具体指标。 特点：可以评价出不同的特性。占用较多的人力、物力。 83. **11、直接指
2011-05-13
21724
0
P62 xxx人力资源管理咨询项目现状分析报告62页
人员没有获得针对其专业知识更新的培训，仅有厂商的推广性讲座 培训对象 目前英文培训前有考试选拔，但多数员工认为考试成绩未能公开，培训选拔的标准也缺乏足够的透明度 在会计培训中，专业会计人员可能和没有任何会计知识的员工同时在一起培训现状分析
2010-07-18
25772
0
P88 全员安全基础知识培训2017ppt
殊工种操作证的人员从事特种作业（包括电焊机、叉车、压力容器等特种设备）； 3、安排未经安全教育培训考试合格的人员独立上岗； 4、明知有危险、未采取有效的防范措施或排除危险因素，强令他人冒险作业； 5、
2018-10-13
2942
0
P100 自动控制原理简明教程课件
htm，南航精品课王莹莹，自动控制原理全程导学及习题全解，科学出版社2 3. 成绩构成期末 60% 平时 +实验 40%考试形式考试： 闭卷3 4. 该课程与其它课程的关系复变函数、拉普拉斯变换 自动控制原理 线性代数 电路理论
2019-03-29
1429
0
P100 PMP项目管理培训课件ppt
1964，NASA提出配置管理 1969，美国项目管理协会成立 1984，第一届PMP考试在美国举行 2000，第一届PMP考试在中国举行 PMP已经超过19.8万人，160多个国家和地区 7. 1.3什么是
2019-01-27
1198
0
P62 塑造工作中的五种心态PPT课件
积极心态该如何做过渡页 11. 01什么是积极心态故事妙解秀才梦有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是
2019-03-01
2941
0
P94 脑灵通整合营销推广策略
”的“科曼欣比盖次”，也有“青春长在”的“三勒浆”等 D淡旺季明显 明显的淡旺季区分，以中国传统的考试3-6月为重点月份 E主要推广手段——电视，公关推广及SP 在营销整合运作中，电视媒体占有绝对优势
2011-09-15
10671
0