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 融資管理暨償債能力分析

財務分析個案研究 第八章 融資管理暨償債能力分析李伊俐 授課1 2. 融資績效的重要性各項資金來源形成融資組合,關係到公司承擔的資金壓力和償債能力。2 3. 融資管理與公司價值的關係rROEg公

2009-10-04    12956    0
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 營運績效暨獲利能力分析

1. 財務分析個案研究 第六章 營運績效暨獲利能力分析李伊俐 授課1 2. 獲利能力的重要性獲利能力提供債權人債權保障、提供股東獲利報酬,也提供了進一步成長的基本動力。2 3. 獲利性的決定因

2009-10-18    3239    0
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 第7章 获利能力分析

1. 第七章 获利能力分析获利能力一般分析 利用分部报告 关注损益表外的损益1 2. 一、获利能力一般分析 以销售收入为基础的利润率指标 以资产为基础的利润率指标 以资本(权益)为基础的利润率指标 资产周转效率比率

2009-12-01    22433    0
P69

 徐剑-以素质模型为核心的潜能评价

1. 以素质模型为核心的潜能评价 ——寻找产生高绩效的素质特征 2. 问题的提出选对人重要还是培养人重要?工作导向和人员导向? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效?

2009-09-16    27500    0
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 082项目的管理与顾问的素质交流

(China) Ltd.汉普(中国)顾问关怀活动厦门活动日陈加兵 Cabell Chen 项目的管理与顾问的素质交流 3. 项目管理的本质(两个图形)项目管理计划控制完成完整的项目实施周期TimeCostQuality如何保证项目在

2010-09-12    29074    0
P29

 管理提升培训企划书

1. 管理提升培训企划书 xxxx有限公司 2. 目 錄   一、 xxxx管理提升培訓企劃書(溝通案)———1~3   二、 合約書———————————————————— 4~6   三、 附件一

2009-07-17    23319    0
P37

 领导能力与沟通管理(ppt37)

CHARACTERISTICS OF LEADER 领导人的主要品质 Honesty 诚实 Competence 有能力 Forward-Looking 有远见 Inspiration 鼓舞人心 Credibility

2011-02-09    29726    0
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 职场写作力提升训练ppt

1. 职场写作力提升训练 主讲:2015年12月17日 2. 分享目录123写作技巧格式规范写作实战 3. 写作4大伤材料虚结构乱语言差主题: 目中有人 标题说话材料: 言之有物删繁就简 结构: 分类有序

2019-02-13    1566    0
P47

 领导能力开发训练

1. 领导能力开发训练讲者:杨东涛 博士 南京大学商学院 教授 博士生导师 Tel:(025)-324-5588 1390-159-8168 Yangdt@jlonline.com南京大学 杨东涛1@著作权属杨东涛

2012-04-09    29493    0
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 雅嘉品牌整合与提升策略

定位的产品。◎ 品牌形象不变: 仍然以产品为主导,形象不清晰 ◎ 品牌VI系统不变: 在视觉上没有相应的整合与提升 ◎企业思维不变: 产品畅销就行,没有长远的考虑 5. 2、雅嘉现今面临的市场难题有销量,没形象,

2012-09-03    21750    0
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 【面试方法】素质行为面试法PPT课件

1. 素质/行为面试法 2. 素质/行为面试什么是素质素质/行为面试的前提假设 行为面试的优势 使用方法:面试官的角色定位 假的行为及其克服方法 练习 3. “我们所能做的一切就是把赌注押在我们所挑选的人的身上”。

2019-02-24    1902    0
P23

 HR工作者的心理素质完全手册

1. HR工作者的心理素质完全手册 中华培训网(www.91training_--_) 2. 一、人事管理者的心理障碍    人事管理者的心理障碍,在工作中经常发生,它影响人事工作的科学性,有必要对人事管理者的心理障碍进行分析

2011-10-20    11023    0
P47

 中成木业优秀经理人素质训练

1. 中成木业优秀经理人素质训练南方略营销管理顾问公司 讲师:李宝顺 2. 内容提要成功有道—优秀经理人素质模型 优秀经理人的第一项修炼—学习力 优秀经理人的第二项修炼—责任心 优秀经理人的第三项修炼—危机意识

2010-06-17    30566    0
P60

 努力提升基层干部执行力ppt

1. 努力提升基层干部执行力 2.  一、执行力的涵义与构成 二、基层干部执行力存在的问题及原因 三、全面提升基层干部执行力的对策 3.  一、执行力的涵义与构成 4. 21世纪以来,执行力成为了国内

2019-05-29    2039    0
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 如何有效保证和提升培训效果

1. 如何保证和提升培训效果 登龙门人力资源网络 黄军伟 2. 在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力,必 须进行更广泛的员工培训与开发,培训已不仅仅是 让员工获得新技能以实现企业目标。 许多企业或机构为员工提供培训发展机会,将

2009-11-19    12803    0
P27

 新时代党务工作者应具有的基本素质课件

1. 应具备的基本素质新时代党务工作者输入您的党组织名称 2. 前言素质是指人们自身所具有的各种生理、心理的内在本质和外部形态等方面比较稳定的特征。党务工作者的基本素质是指为党工作所必须具备的内在的基

2019-04-10    2541    0
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 提升增长导向的组织领导力

1. 提升增长导向的组织领导力上海-ARA 2003年12月15-16日 2. 第一节回归基本面 信仰 使命 愿景 组织 战略 员工 3. 关键问题(由因及果地思考)愿景目标战略计划预算差距你的愿景□

2010-07-19    6231    0
P96

 028和君创业-员工素质模型研究

1. 员工素质模型研究人力资源管理研究 第五讲 2. 主要内容第一部分:素质研究 第二部分:素质与绩效关系研究 第三部分:素质模型建立 第四部分:素质模型举例 第五部分:素质模型案例研究 3. 第一部分

2009-07-17    26537    0
P96

 彭剑锋-员工素质模型研究

1. 员工素质模型研究 2. 主要内容第一部分:素质研究 第二部分:素质与绩效关系研究 第三部分:素质模型建立 第四部分:素质模型举例 第五部分:素质模型案例研究 3. 第一部分 素质研究 4.  素质的提出   ——为什么要关注素质

2012-11-16    29043    0
P85

 心理素质训练理论与实践 85页

1. 心理素质训练本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) —

2009-06-25    1536    0
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