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助理人力资源管理师工作要求部分 l   人力资源规划 1、人力资源规划的内涵（1） 2、人力资源规划的内容 l   人力资源规划与其它规划的关系（2）岗位分析（2） l   中心任务是要为企业的人力资

上等烟：C1-3F、C1-2L、B1-2F、B1L、 B1R、H1F、X1F(11级)； 中等烟：C3-4L、C4F、X2-3F、X1-2L、 C3V、X2V、B2-3L、B3-4F、 B2-3V、B2-3R、S1、H2F(19级)

创伤救护：切割伤、擦伤、刺伤、砸伤 烧伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤 毒害物品中毒救护 中暑救护 坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折 37. 八、日常生活注意安全交通安全 防火安全 用电安全 煤气安全 清洁卫生 用药安全 38

急查血常规和尿常规示：WBC：12.0×109/L，N：0.7×109/L，RBC：4.5×1012/L，Hb：109g/L，PLT：120×109/L。尿常规见红细胞（＋＋），余正常。 双侧肾脏及输尿管B超示：右侧输尿管腹段见一1

6. xúlí朗读课文 扫清障碍徐公店篱笆shū稀疏我会认 7. 宿多音字宿新市徐公店sù周末我在大姨家住了一宿。xiǔ妈妈给我讲了很多关于星宿的传说。xiù 8. 绿树头新绿未成阴。lǜ这些英雄们劫富济贫，真称得上是绿林好汉。lù

森林 关心mínɡlìchénzhònɡshuānɡ sēn líncónɡ xīn 7. 我会认mínɡ明力尘从众双木林条心 lì chén cónɡzhònɡshuānɡmù lín sēn tiáo森xīn

1. C F L P我国物流信息化建设的现状与发展 The Actulity And Development of Information System In China Logistics 中国物流与采购联合会中

lWhy：工作的意义是什么； lHow：责任人如何执行这项工作。 （2） 职务分析的应用。 l员工招聘。 l绩效考评。 l薪酬设计。 l员工培训。 3.小企业人才选聘渠道 （1） 就业服务机构。 （2） 广告招聘。

用量点法和迹点法配合画透视图l1l2L2L1 21. 几件家具组合的透视图一、几件家具组合的透视图用量点法画不同方向布置的家具形体组合的透视图sm1m2M1M2l1l2l 22. 二、室内家具陈列透视

而有很大差异。烧伤创面的 存在和变化贯穿烧 伤治疗的全过程。 临床上根据烧伤创 面引起全身病理生 理变化的阶段性， 一般将烧伤病程经 过分为四期：213体液渗出期急性感染期创面修复期4康复期 24.

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条件：采用张量表示联合求解 l1,l2,l3：l1,l2,l3不全等于0(1.10)(1.11)(1.12)(1.13) 18. 1.1 应力张量联合求解 l1,l2,l3：行列式展开后得：简化后得(1

小朋友，今天我们又来到了声母家族，将要结识几个新朋友“d、t、n、l”。它们不仅是我们的好朋友，也是韵母的好朋友呢！我们去认识它们吧! 2. d t n l 4 3. d发音方法：舌尖抵住上齿龈，挡住气流，然后舌

0m/s2的加速度做匀减速运动，假定卡车制动开始，木箱就沿车厢底板向前滑动，木箱在车厢底板上滑动了l=2.0m后撞上车厢的前挡板，已知木箱与底板间的动摩擦因数为μ＝0.40，取g＝10m/s2 ，求木

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的组合。（GB/T28001-2011 《职业健康安全管理体系 要求》） ● 风险(R)＝可能性(L) × 后果(C) ● 可能性：是指导致事故发生的概率; ● 严重性：是指事故发生后能够给企业带来多大的人员伤亡或财产损失。

1. 总产量(TP) = Q =f (L) ：在一定技术条件下，既定数量的一种变动投入要素所形成的最大产量。 平均产量(AP) = Q / X 总产量与生产此产量所使用的变动投入要素之比。 边际产量(MP)