香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17186个资源

P16

 我国税收的性质和作用

1. 我国税收的性质和作用 2. 阅读材料回答问题 材料1 在中国封建社会,封建国家的统治者为了自己的 奢侈浪费以及连年的战争,对劳动人民进行残酷的掠夺, 征收沉重的苛捐杂税和徭役,给劳动人民造成极其沉重

2012-06-23    27102    0
P30

 工作循环分析管理规定

工作循环分析管理规定XX油气田分公司蜀南气矿 2. 2 提 纲一、循环分析目的作用五、循环分析管理要点、循环分析术语定义三、循环分析适用范围四、循环分析管理流程 3. 3一、循环分析目的作用1、验证操作规程的适宜性和可行性。

2018-10-29    2734    0
P25

 党政忠诚担当正派廉洁领导干部宣讲课件模板

"领导干部 2. 目 录CONTENTS绝对忠诚是从政之本,必须作为领导干部的“生命线”始终坚守01敢于担当是干事之要,必须作为领导干部的“主旋律”始终高扬02作正派是做人之义,必须作为领导干部的“风

2020-10-15    1298    0
P22

 好易通快乐空间多媒体校园巡展方案

1. 灵感触发,快乐学习ING好易通快乐空间多媒体校园巡展方案 5/16 2005 2. 背景概述好易通是英村科技经营的数码品牌,是中国第一个导入电子词典市场的品牌,连续多年荣获上海市场"销量冠军"及

2010-02-16    6276    0
P65

 事业单位党员学习《2018-2022年全国干部教育培训规划》PPT模板

,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。   《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》是为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实提高党员教育培训工作质量,推进马克思

2020-08-13    1826    0
P70

 11072,漫话终端激励与管理@枫桥PPT创意坊,V1

15. 导购售前营销价值导购售中营销价值代理商守住价格,守住利润的最后一道防线 对大场的自杀性促销实施软封锁的营销基点守门员代理商利益的现场协调员和代言人 沟通协调卖场关系 厂家促销资源获取的“第三渠

2009-04-15    11341    0
P32

 管理心理学的激励理论

1. 第七讲:管理心理学的激励理论 2. [故事]      拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩,一边拼命挣扎,一边高呼救命。这河面并不宽,拿破仑不但没有跳水救人,反而端起猎枪,对准落水者,大声喊

2009-11-18    24435    0
P14

 10-业务制度

1. 业务制度 1 2. 目 的:提升主管辅育能力 目 标:了解业务制度特色与 晋升的利益关系 过 程:50分钟 2 3. 大 纲: 制度特色 晋升利益 3 4. 要 领:投入、参与 收 获:迈向职涯规划成功

2010-05-12    13329    0
P75

 铁路调车及防溜作业标准PPT

1. 铁路调车及防溜作业标准车站:黔江站成都铁路集团有限公司涪陵车务段安全标准勤奋乐学车站:黔江站主讲人:罗明燕车站:黔江站 2. 01调车工作是铁路运输生产的重要组成部分,是车站运输工作中一项技术性

2019-04-26    6632    0
P88

 【课件】绩效考核与绩效管理-刘云-88页

1. 绩效考核与绩效管理主讲:刘云 2001/08/16 2. 一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考核的目的 通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。

2010-08-03    24751    0
P57

 “高效课堂”教学流程及学生激励性评价

1. “高效课堂” 教学流程及学生激励性评价 **教育局教研师训办 ** 2. 高效课堂的理论支撑建构主义理论 发展心理学理论 多元智能理论 学习金字塔 最近发展区 学习型组织 合作学习…… 3. “金字塔”给我们的启示

2018-08-06    2144    0
P65

 210人力资源制度建设

人力资源制度建设人力资源制度建设广东现代管理培训中心广东现代管理培训中心 2. 目 录一、 HRM与打造企业的DNA 、人力资源管理的制度化 三、人力资源管理体系的内容 四、人力资源管理制度的实施

2010-09-23    24408    0
P49

 国内外企业长期激励模式研究

1. 国内外企业长期激励模式研究 2. 美国上市公司高级管理人员薪酬结构简介总体介绍 基本工资 长期激励 福利计划 3. 研究基本假定基本工资和年度奖金、长期激励、福利计划薪酬基本结构本世纪7

2009-12-20    3191    0
P24

 高绩效团队拓展训练方案

DEVELOPMENT CENTRE  康达信拓展训练认为 没有完美的个人, 只有完美的团队 高绩效团队拓展训练方案 本方案拟定时间:2005年12月1日 2. 本次拓展训练主题:提高团队部门间沟通能力 增强团队合作和凝聚力

2012-03-15    18388    0
P75

 复旦大学管理心理学--激励行为

1. 第九章激励行为本章主要内容本章主要内容本章主要内容本章主要内容 1 、什么是激励 2 、激励过程与因素 3 、激励强化方法 Date 2. 什么是激励一、激励的概念 1、激励的概念 激励是指能够激

2011-12-11    15886    0
P31

 发展战略纲要

业 发 展 战 略纲 要0 2. 目 录一、公司总体发展战略 1、公司目前战略态势 … … … … … … … … … … … … … … 2 2、发展战略调整的背景与基础条件 … … … … … … …

2009-01-21    10651    0
P70

 【课件】北大光华 张一弛 薪酬与激励

薪酬与激励张一弛 北京大学光华管理学院 2. YiChi ZHANG*纲要薪酬体系的理论基础 薪酬体系的设计 薪酬体系的管理 3. YiChi ZHANG*员工激励理论激励理论的内容 有效激励系统的要求

2010-12-16    7935    0
P40

 历史课程标准解读

1. 普通高中 历史课程标准解读 2. 历史课程标准内容第一部分 前言 第部分 课程目标 第三部分 内容标准 第四部分 实施建议 3. 第一部分 前言引言 一、课程性质 、课程的基本理念 三、课程设计思路

2011-04-24    22890    0
P21

 小学生班干部竞选报告课件ppt

1. 我的竞选报告适用于小学生竞选班长/班委会/自我介绍/少先队员大队长三年级班 姓名:XXX 2. 目录自我介绍优势特点兴趣爱好宣誓拉票1234 3. 1自我介绍 4. 我的小档案姓名:小觅知 年龄:10岁

2019-03-25    1969    0
P1

 拓展教育信息建设

1. (本页无文本内容)

2010-11-19    13834    0
1 ... 8 9 10 11 12 ... 50