国企负责人“职务消费”取消
国企负责人“职务消费”取消 履职待遇和业务支出取代“职务消费” 《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》日前通过,《意见》的一大亮点,是对过去各种文件、报道中常常
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国企负责人“职务消费”取消 履职待遇和业务支出取代“职务消费” 《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》日前通过,《意见》的一大亮点,是对过去各种文件、报道中常常
名称:岗位职责 部门:房务部 职务:行李员 / 门僮 直属上司:礼宾领班 下属: 1 岗位能力要求 1.1 文化程度:高中 1.2 语言能力:会简单的英语礼貌口语 1.3 计算机要求:无要求 1.4
商务代表(配件)职务说明书 一、基本资料 资料编号:003 1、职务名称:商务代表(配件) 2、直接上级:商务助理总监 3、所属部门:商务中心 4、工资等级:C职系四等
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3.组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售工作标准,建立健全销
职务分析调研报告样例 目的:在员工填写职务分析调查表和与员工面谈后,应该形成一份职务分析调研报告,作为职务分析信息采集的汇总。经过分析后,产生职务描述和职务资格要求。 职务分析调研报告实例 时 间:×月×日9:30至11:30
职务分析面谈问题样本(一) (1)请问你的姓名、职务名称、职务编号是什么? (2)请问你在哪个部门工作?请问你的部门经理是谁?你的直接上级是谁? (3)请问你主要做哪些职务?可以举一些实例。 (
采购部职务说明书 文件类别: 三级文件 文件编号: XZB-01-024A 版 本: A 制定日期: 2003.10.10 生效日期: 2003.10.20 内容页数: A4 /3页 □非受控 (盖章)
客户中心职务说明书(客户支持) 一、基本资料 资料编号:客001 1、职务名称:客户支持 2、直接上级:客户总监 3、所属部门:客户中心 4、工资等级:B职系五等 5、工资水平: 6、分析日期:99。4
公司职务任职条件及岗位职责 公寓安保主管 任职条件 高中学历。具备一定的物业管理和安保经验。 有较高的理论、政策水平和较强政治敏锐性。有很强组织纪律观念和严谨、细致的工作作风。有较强
工艺管理部经理职务说明书 根本情况 职位名称 经理 职位编号 所属部门 工艺管理部 直接上级 技术开发中心副总经理 直接下属 土建施工技术员、电气施工技术员、机械施工技术员、工程预决算员、设备采购员、采购员、仓库保管员、电气工程师、
职务工作自我描述表 请您根据自己的实际情况,准确、全面地填写下列内容。本职务工作描述表适合所有管理部门的工作人员填写。谢谢您的合作! 一、 一般情况 单位: 部门: 工作职务: 文化程度: 年龄:
2008年政工师专业技术职务工作小结 作为书记助理和工会主席,我始终牢记职责,以高度的使命感、责任感和积极主动、谦虚谨慎、永不自满、创新求实的精神状态全身心投入工作,紧紧围绕公司“精细管理、精细经
职务说明书 部 门 研发部 任职人 职务编号 职务名称 网络管理员 直接上级 直接下级 直接上级签字 填表日期 任 职 资 格 年龄 22岁以上 身体状况 身体健康 学 历 大专以上学历 工作经验 有一年以上网络管理的工作经验
职务分析方法论述 职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个:第一,弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作;第二,明确这些职位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些,就是要通
附件1 南充市中小学教师 专业技术职务任职资格评审表 单 位 所 在 地: 四川省阆中市金子乡 单 位: 阆中市金子乡中心学校 姓 名: 王强 现任专业 技术职务: 一级教师 拟 评 审 任职资格:
公司职务分析调查表 基本信息 姓名 填写日期 职务名称 职务编号 所属部门 部门经理姓名 调查信息 请列举你的主要工作内容: 请认真、详尽地描述你的日常性工作: 请详尽地列举你有决策权的工作项目:
负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 3. 制定和管理税收政策方案及程序。 4. 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。 5. 组织公司有关部门开展经济活
审计部副经理职务说明书 工作名称 审计部副经理 直接上级 审计部经理 定员 人 所辖人员 人 工资水平 分析日期 分析人 批准人 工作描述 工作概要 通过对各级子公司、投资公司的经济活动进行审计监
一份简单的职务说明书 职务 试验车间技术员__ 职务编号___15038_______ 部门 _技术开发部_____ 职务等级______8________ 日期__2002年5月4日___ 工作范