香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17186个资源

P39

 ISO9001-2000品质管理体系标准

的指南. 4. 、ISO9001:2000之原則 1.以顧客為關注焦點  組織依存於顧客。因此,組織應當理解顧客當前和未來的 需求,滿足顧客要求並爭取超越顧客期望。 2.領導作用 領導者確立組織統一的宗旨及方向

2012-12-21    24981    0
P16

 信息技术与经济发展

1. 信息技术与经济发展7.1 信息技术与生产力发展 7.2 信息技术与经济增长 7.3 信息技术与可持续发展 2. 7.3 信息技术与可持续发展1.可持续发展问题的提出 环境破坏和污染 科学技术以前

2010-01-04    29573    0
P57

 企业发展战略的制定内部研讨

1. 企业发展战略的制定 内部研究报告 郑州宇通客车股份有限公司 中国,郑州, 2003年4月10日1 2. This document was created for the exclusive

2011-09-01    26031    0
P55

 两岸关系现状、发展趋势及其对策

3. 专题五 两岸关系现状、 发展趋势及其对策3 4. 解决台湾问题,实现祖国完全统一,是国家的深沉呼唤、民族的深切祈愿。改革开放的辉煌成就,祖国大陆的持续发展进步,不断增强着对台湾同胞的吸引力和感召

2019-05-16    6653    0
P86

 十八项医疗核心制度详解PPT课件

1. 严格落实医疗核心制度 确保医疗质量与安全 ———十八项医疗核心制度解读 2. 首诊负责制 三级医师查房制度 疑难病例讨论制度 会诊制度 危重患者抢救制度 手术分级管理制度术前讨论制度 查对制度

2019-04-24    3669    0
P9

 2.4.1 抛物线及其标准方程ppt

1. 2.4.1 抛物线及其标准方程小组:xx 主讲人:xx 制作日期:2018/11 2. 一、回顾复习 椭圆和双曲线有共同的几何特征:在平面内与一个定点的距离和一条定直线的距离的比是常数e的点的轨迹

2019-06-12    1941    0
P42

 XX建设施工安全知识培训讲义

1. XX建设工程安全管理培训 XX政府副长、安委会副主任 XXX 2018年1月 2. 一、加强建设施工安全监管的依据 (一)法律依据 法律——《安全生产法》、《建筑法》 行政法规——《建设工程安全管理条例》

2019-02-25    1537    0
P38

 098企业发展中的人才管理

1. *企业发展中的人才管理 2. *目录1、企业发展与人才资本管理 2、招募人才 3、开发人才 4、激励人才 5、留住人才 6、变革时期的人才管理 3. *1、企业发展与人力资本管理 4. *企业发展与人力资本框架战略

2011-12-02    2717    0
P45

 长江之家次提案

各阶段均有其特殊使命,只可缩短,不能超越; 在不同的阶段,必须突出本阶段的任务,但又必须承上启下,整体统一; 7. 、 我们现在的位置 8. 产品项目: 1、项目区域处在河西中保区,属非开发成熟的住宅区,受众心理上层次较低

2009-05-03    24045    0
P6

 零售药店终端规范标准手册

1. 《零售药店终端规范标准手册》 2. 一、《药店零售终端规范标准手册》的设计目的 使所有XX医药业务代表、经销商在零售药店店面布置、POP陈列、产品摆放等宣传展示行为中有章可循。 通过规范药店终端,要达到以下三个目的:

2011-07-04    17258    0
P11

 【部编版】六年级上语文《语文园地 》优质课课件

1. 语文园地 2. 交流平台 为了拖住敌人,七连六班的五个战士一边痛击追上来的敌人,一边有计划地把大批敌人引上了狼牙山。他们利用险要的地形,把冲上来的敌人一次又一次地打下去。班长马宝玉沉着地指挥

2019-07-19    1619    0
P22

 客户管理制度

以长期发展的重要支持。因此不断的健全和完善经销商网络始终是三正公司不渝的经营理念。 为了在经销商的管理中有章可循,本手册对经销商的物流、资金流、信息流广告与促销、 销售奖励等方面做出了详细的规定,在实际操作中可依此而行。

2011-10-09    28076    0
P10

 中小企业板块上市公司特别规定培训

1. 中小企业板块上市公司 特别规定培训深交所公司管理部 2004年5月1 2. 培训主要内容特别规定的起草背景 特别规定的指导思想 特别规定的要点说明 2 3. 特别规定的起草背景证监会指示 中小企业的风险

2012-09-16    2946    0
P100

 第章-感觉知觉和记忆

1. 应用心理学 2. 第章 感觉、知觉和记忆目录Part 1感觉Part 2知觉Part 3记忆 3. 第一节 感觉 感觉、知觉、记忆的共同作用 第一步:感觉一、什么是感觉?你是怎么认识到“它”是一个苹果的?

2020-03-12    1249    0
P22

 部编人教版小学语文年级下册语文《语文园地》PPT课件

1. 语文园地 2. chénɡ mó shù jiàn zhù 教师  工程师 魔术师 建筑师 理发师 yǎn yínɡ wù pàn sì yǎnɡ 演员 营业员 服务员 裁判员 饲养员 3. 程程度

2020-03-26    2675    0
P42

 【咨询报告】新华信-北京奥瑞金种子科技开发有限公司-提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报41页

管理提升和人力资源咨询项目 薪酬激励方案与绩效管理方案汇报2002年6月22日北京奥瑞金种子科技开发有限公司机密0 2. 薪酬激励体系设计 绩效管理体系设计今日议程1 3. 其他激励虚拟股权分红福利效益奖金司龄工资岗位工资

2010-02-08    16457    0
P38

 中国煤炭工业发展战略

*国家发展改革委能源局 吴 吟 2003年11月18日• 北京中国煤炭工业发展思路 2. *主要介绍的内容 一、煤炭工业发展环境 、煤炭工业发展要求 三、煤炭工业发展基础 四、煤炭工业发展思路 3

2012-11-03    11424    0
P22

 战胜重大风险与挑战开创中国制度新时代PPT模板

1. ——战胜重大风险与挑战开创中国制度新时代PPT——汇报人:XXX 2. 前 言在当今世界正经历未有大变局之际,我们中国特色社会主义进入了新时代。在新的环境下,我们面临着形势的复杂性、改革的深刻性

2020-07-28    1454    0
P59

 部编年级下册《寓言则》ppt课件

1. 12.寓言则 2. yù 寓 3. 寓言是通过一个有趣的故事, 告诉我们一个深刻的道理。 寓意 12.寓言则 4. 我们学过的寓言有《刻舟求剑》、《乌鸦喝水》、《井底之蛙》…… 5. 亡羊补牢

2019-05-11    1779    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案-63页

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资

2009-05-14    5498    0
1 ... 34 35 36 37 38 ... 50