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32. 馬斯洛(Maslow)需要層次論尊重需要(esteem needs):內部尊重因素,如自尊,自主和成就;外部尊重因素,如地位,認可和關注. 自我實現需要(self-actualization):一種追求個人能力極限的內驅力包括成長

2、希望发展自己的专长1、希望面对各种竞争，敢于面对成败 2、能处理工作和人际关系 3、希望互相支持和独立自主 职业维持阶段 （45~60岁）1、希望更新技能 2、希望在培训和辅导青年员工中发展自己的技能1、具有中年人较稳健的思想

法推荐技术推送信息的，应当设置符合本规定第十条、第十一条规定要求的推荐模型，建立健全人工干预和用户自主选择机制。 [第十三条]鼓励网络信息内容服务平台开发适合未成年人使用的模式，提供适合未成年人使用的网络产品和服务

在面向中国市场开发的手机系列产品中，TCL始终贯穿了一条清晰的设计路线——以中国特色的局部技术创新获取技术优势，即坚持自主开发在局部技术上领先且符合中国人消费特点的新产品，包括在产品造型、颜色、技术和功能等方面的技术应用。

56bpm—140bpm（4舍5入） 注意： （1）“跳-跳”间存在细小差别，使胎心监护曲线崎岖不平：代表中枢神经系统、自主神经系统和心脏处于正常氧合状态。 （2）与平均胎心率区别。 8. 宫缩记录宫内静止紧张度。常用标准：20mmHg

建议各国作为国家健康政策的重要组成部分，人人都有权享受临终关怀服务。 我不可以决定生命的长短，但我可以自主唤醒心愿。联合国 7. 服务目的1.治疗(Cure) 2.延长生命(Prolong life) 3

类产权主体的地位、行为权利、责任、相互关系加以规范的法律制度。 6. 产权制度的功能财产约束功能 自主经营和激励机制功能 增进资源配置效益的功能 规范市场交易行为功能 7. 企业产权制度是现代企业制度

、病毒，我们之所以都能够健康地生活，与人体自身免疫有关。据科学网2016年1月11日援引报道，我国自主研发的全球首创手足口病EV71疫苗获新药证书。该疫苗对EV70肠道病毒引起的重症手足口病的保护率达

演讲经验 会议主持经验 19. 内训师工作特征目标清晰 段落完整 头尾分明 过程刺激 回馈及时 独立自主 发挥才能 教学相长 提升表达能力，有益工作 有助于人际交往，成为一个风趣的人 20. 内训师素养专业技能的养成

高新技术企业创业的模式与战略 31. 技术创新是高新技术企业的灵魂 　高新技术企业的最主要的特点是拥有自主 知识产权的产品 　　高新技术企业核心竞争力的主要支柱是技 术创新，产品的技术差异性是是企业克“敌”

就业制度逐步发生调整和改革，1993年确立新的就业体制：“国家宏观调控，城乡协调发展，企业自主用人，个人自主择业，市场调节供求，社会提供服务”。同年《中国统计年鉴》把“待业”和“待业率”改为城镇“失业

演讲经验 会议主持经验 19. 内训师工作特征目标清晰 段落完整 头尾分明 过程刺激 回馈及时 独立自主 发挥才能 教学相长 提升表达能力，有益工作 有助于人际交往，成为一个风趣的人 20. 内训师素养专业技能的养成

维库溴铵 阿曲库铵 顺阿曲库铵 哌库溴铵 罗库溴铵 31. 肌松药使用注意事项（一）辅助呼吸 自主呼吸抑制 控制呼吸 自主呼吸停止 呼吸频率 潮气量 通气量 吸呼比 监测呼吸频率、潮气量、EtCO2、SpO2

性+任务同一性+任务重要性）/3 X 自主性 X 反馈 35. 工作特征模型图解核心工作维度关键心理状态个人与工作结果技能多样性 任务同一性 任务重要性工作自主性工作反馈对工作意义的经历对工作结果的责

出所必需具备的能力与资格。过程组织对于岗位行为的限制，即为取得预计的成果或产出，该岗位所拥有的决策自主权和所承担的责任。产出工作成果，即产品和/或服务，也是岗位工作所期待达到的结果与影响。 14. Evalue8模型之二——一个数据模型

案例：正确表达：行为主体＋行为动词＋行为条件＋行为对象＋行为标准。 如:学生（行为主体）在自由朗读全文、自主思考的基础上（行为条件），划出（行为动词）与主题关联密切的（行为标准）句子或词语（行为对象）。 19

由人及物，由物及人 由表及里，由浅入深 以小搏大，立竿见影 以简驭繁，事半功倍 务实求真，追求卓越 全员参与，自主管理 低成本投入，高效果产出 朴素化管理奠基式工程第三节 推行5S八大特点 22. 改善现场环境 链接其它管理

集团新产品的研发 35. *研发事业部总监职责负责研发事业部的整体规划 新产品开发计划的制订 提出自主开发、合作开发或外部购买新药的立项计划并落实 新产品立项、认证和注册工作的组织落实 集团管理制度范围内的人、财权

特点分析：独生子女 一代：强自我意识+强孤独感受+倒金字塔家庭=弱现实联接 物质可多样化选择一代：强选择能力+自主建构+宽阔眼界=高标准预期 网络伴随成长一代：即视感+碎片化、速食+海量信息+虚拟认同=强网络依赖

32. 馬斯洛(Maslow)需要層次論尊重需要(esteem needs):內部尊重因素,如自尊,自主和成就;外部尊重因素,如地位,認可和關注. 自我實現需要(self-actualization):一種追求個人能力極限的內驅力包括成長