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 销售培训资料(曹玉玢)

10分钟原理; 拜访客户前,先确认你的约会时间; 不要在电话中介绍你的产品及其价格,不要传真或邮寄你的产品资料给客户。 6. 一、如何开发与接触潜在客户四、终极利益原理?    就应该让他知道你的产品和服务最

2010-12-06    17090    0
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 新华信内部培训资料-用智慧开拓无形市场

报纸类需要突出实效性的评论性文章,强调观点独到并且能自圆其说; 杂志类强调文章的丰满与充实,表现在逻辑推理上、结构安排上、补充图像数据等资料上; 报纸文章贵在“精”:观点精妙、构思精巧、文笔精练; 杂志文章贵在“深”:深入推理、深刻评论、深入浅出。

2012-03-08    13340    0
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 ISO14000环境管理宣传资料

(c) Dale Carnegie & Associates, Inc.ISO14000环境管理宣传资料 PACTIV公司ISO14000推进工作小组1 2. 一、公司与环境PAP客户取之?弃之?需求/供给空气

2011-11-03    10705    0
P122

 宝洁系列培训资料-小店销售管理-122页

1. 宝洁系列培训资料小店销售管理 2. 一 小店概述1.1小店定义 1.2小店特点 1.3小店重要性 3. 1.1 小店定义小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。 对P&G而言,小店指那些

2010-11-08    27830    0
P41

 汽车销售培训资料

统一的品牌识别系统品牌识别系统的内容: 建筑设计 室内外装饰设计 各级标示 公务用品 着装规范 印刷品及宣传资料 互联网主页识别系统的设计体现了公司的实力。它的统一性易于汽车营销活动中的各种沟通,借以传达品牌形

2009-08-16    26541    0
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 ISO9001质量管理体系培训资料

1. ISO9001质量管理体系培训资料联邦技术咨询有限责任公司编著 2. 质量认证可分为产品质量认证和质量管理体系认证。随着工业的不断发展,来自买方对产品质量放心的客观需要,产生了产品质量认证(第三

2012-07-24    1986    0
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 化学防护装备安全培训资料

1. 化学防护装备500强外企安全培训资料—— 2. 化学防护服化学防护服分类防液体飞溅服防蒸汽服化学防护服作用保护人员在化学事故中不受化学,物理和生物的伤害 可能由不同的材料制成,只能针对特定的一些化学物品

2024-04-23    901    0
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 直-交变频牵引机车培训资料ppt

1. 直-交变频牵引机车 培训资料 2. 直-交变频牵引机车培训内容一、概述 二、变频机车的组成 三、系列产品主要技术参数 四、机械传动系统 五、电气控制系统 六、空气制动系统 七、安全操作及使用 八、润滑及维保

2019-03-07    2028    0
P53

 搜索引擎营销---Google_analytics(内部资料)

/purchase_funnel/page1.html 的一次综合浏览。 参数应以正斜杠开头并用引号括起来。事件名称可以整理成您想要的任何目录样式结构。 _trackPageview 路径/文件名参数不一定表示您网站的实际网址。

2012-11-03    12127    0
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 有关企业营销的培训资料

风险时间需求成本方案重点考虑阶段1阶段2阶段3大客户销售周期 36. *构成专业化的元素 评估你的机会 访问的开场白 整理你的案例 谈判的技巧 结束访问技巧大客户销售的过程 37. *营销竞争力管理 M6 -客户关系管理(CRM)提高企业的营销能力,

2009-10-20    18567    0
P23

 腾讯网络编辑员工培训资料

最喜欢上哪些网站? 你平时一周能保证上几次网? 上网都干什么?(比如看新闻、玩游戏、写网络日志、听音乐、查资料等) 你的父母支持你上网吗?网络编辑是干啥的? 4. 1.用网络发布新闻,向网友传递信息 2.策划

2009-06-04    3753    0
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 42毕博给紫光做的人力资源培训资料

人员档案记录 人员档案分析 内部竞聘/调动管理 公司缺职分析 发布内部竞聘消息 绩效考核结果分析 人员档案整理 人员离岗到岗交接手续 薪资调整招聘(续) 24. * 岗位细部要求实现方法培训员工技能评估 岗位技能要求

2011-06-08    3948    0
P51

 毕博—清华紫光人力资源培训资料

人员档案记录 人员档案分析 内部竞聘/调动管理 公司缺职分析 发布内部竞聘消息 绩效考核结果分析 人员档案整理 人员离岗到岗交接手续 薪资调整招聘(续) 24. * 岗位细部要求实现方法培训员工技能评估 岗位技能要求

2012-01-02    6048    0
P51

 毕博给—清华紫光人力资源培训资料

人员档案记录 人员档案分析 内部竞聘/调动管理 公司缺职分析 发布内部竞聘消息 绩效考核结果分析 人员档案整理 人员离岗到岗交接手续 薪资调整招聘(续) 24. * 岗位细部要求实现方法培训员工技能评估 岗位技能要求

2009-12-09    27371    0
P40

 园林绿化竣工验收资料及支付报告

续。 3.9其它注意事项劳动力、机械、运输等应事先由专人负责联系安排。 3.10设专人做好资料收集,确定资料员(检疫证、产品合格证、检验报告、现场签证、变更文件、会议纪要等等),做好施工日记。 4.确保植物材料和种子品种准确、纯正。

2019-12-04    1572    0
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 高级百货商场服务语言培训资料-新星服务语言

打招呼的基本特征导购员与顾客打好招呼,是礼貌待客、拉近距离,实现交易的基本技巧之一。运用打招呼的技巧, 一要注意语言简练,自然、礼貌、得体、真诚、发自内心; 二要准确把握打招呼的时机。 18. 招呼“五不打” 对以下五类顾客可不打招呼;

2009-12-14    16148    0
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 最新北师大版初二上册数学全册优秀课件(用心整理

1. 最新北师大版八年级上册数学全册优秀课件(精心整理) 2. 1.1 探索勾股定理第一章 勾股定理导入新课讲授新课当堂练习课堂小结第1课时 认识勾股定理[义务教育教科书](BS)八上数学课件 3. 情境引入1

2020-10-09    1673    0
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 宝洁系列培训资料-大店销售管理-79页

1. 宝洁系列培训资料大店销售管理 2. 一大店概述---1.1大店定义在当地具有一定规模和知名度,拥有相对大的销量及相对齐全的分销、经营日化用品的商店 3. 大店概述---1.2大店特点相对于小店而言,大店有如下主要特点:

2011-07-05    25163    0
P104

 摩托罗拉财务管理培训资料

改进作业流程、控制成本费用、提高部门业绩 优化操作程序、提高流动资金周转速度 为企业财务预测、决策提供准确资料 搞好本部门财务控制工作 5. 财务管理的关键环节 财务内部控制 营运资本管理 投资管理 融资与资本结构管理

2012-01-11    11009    0
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 HR师认证复习资料-人力资源规划

位规范、工作说明书等人事文件的过程。在企业中,每一个劳动岗位都有它的名称、工作地点、劳动对象和劳动资料。(岗位分析的第一步,就是要了解特定岗位的具体内容。通过岗位调查,在取得有关信息的基础上,对岗位的

2010-11-18    21556    0
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