香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 266396个资源

P10

 厂区质量体系的标语

厂区质量体系的标语 第一篇:厂区质量体系的标语 1 iso9000是企业打开全球化市场的金钥匙 2 iso9000是企业全球化的通行证也是企业管理的起点 3 日常记录好习惯,追溯分析利改善 4 原始记录要可靠,统计分析才有效

2013-10-04    556    0
P87

 营销体系建设

1. ***科技股份有限公司 营销体系发展研究项目--研究报告(最终稿) 2. 关于本报告关于本报告--本报告为演示报告,综括了从问题细节、内在逻辑、解决问题的方向等内容,但报告只阐述主要问题和结论。

2010-09-04    27441    0
P37

 培训体系的建设

以要求代替制度,培训管理制度陈旧,培训管理缺乏有效的刚性约束,培训工作缺乏权威性,导致问题得不到很好解决,要求得不到贯彻。  培训体系的建设是一个循序渐进的过程,不能一蹴而就,不能流于形式。 没有对培训课程进行梳理和打造,缺乏可供企

2009-12-14    22539    0
P5

 岗位评价体系

级计点法是数量化的评价方法,在诸多评价方法中,是科学性程度最高的一种。 4. 岗位评价体系的架构 公司岗位评价体系,把岗位劳动对人的要求划分为四大要素,在四大要素的根底上,又进一步分解为14个子因素,

2022-05-19    572    0
P2

 编码体系的设计原则

编码体系的设计原则 赛迪网-中国计算机报 编码体系的建立应遵循以下设计原则:   1)信息分类编码体现科学化、标准化、规范化、合理化。   2)参照国家标准中有关分类标准体系。   3)参照企业原有

2013-06-25    672    0
P34

 绩效管理体系

绩效管理体系(网络营销手册www.tomx_--_ 提供) 2. 为什么要进行绩效管理? 什么是绩效管理? 绩效管理采用得到的工具---综合平衡计分卡 某集团KPI指标体系 KPI指标体系的应用 如何进行组织绩效考评

2009-02-06    13012    0
P18

 员工培训体系

员工培训体系 第一部分 总则 第一章 适用范围 第一条 为了有组织、有计划地培训山东鲁能积成电子股份有限公司(以下简称公司)每位员工,根据公司经营战略的基本精神,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司全体员工,所有员工均应遵守此规定。

2012-10-25    27757    0
P8

 落地配送运行体系

落地配送运行体系(初稿) 适用目的:针对新的物流模式制定操作手册,指导和规范物流操作。 适用范围:苏北五城市的干线运输和落地配送 流程: 一、订单来源:品牌,门店,渠道,电商 二、订单规则:时效:次日达,当日达;配送方式:自提,送货

2016-11-16    4129    0
P19

 薪酬体系

我们必须均衡地考虑结果—我们既评价“什么”也评价“如何做到” 责任市场绩效行为 3. 工作文化与报酬体系设计:功能型针对特定的职位来确定其薪酬经分析得出能直接导致特定职位成功的素质基于“目标管理”绩效评

2012-06-02    12361    0
P83

 安全管理体系文件

……………………6 3.安全组织机构图(附图1)……………………………………………6 4.安全保证体系框图(附图2)……………………………………………7 四、各级人员安全职责   1.工区区长安全岗位

2019-06-05    1652    0
P21

 培训体系的建立

录 第一章 培训体系设计的指导思想 第二章 培训需求调研 第三章 培训形式 第四章 培训内容和培训方式 第五章 培训计划 第六章 培训实施和管理 第七章 培训效果评估 第一章 培训体系设计的指导思想 一、体系设计的原则

2011-12-05    3761    0
P4

 FIDIC新版HSE体系解读

FIDIC新版HSE体系解读 FIDIC1999年新版合同条件,在以前的基础上,对健康(HEALTH)、安全(SAFETY)和环境(ENVIRONMENT)提出了更加确定、更加具体、更高标准的要求。

2013-04-05    567    0
P5

 研发投入核算体系

上海XXX科技有限公司研发投入核算财务管理办法   第一章   总 则 第一条  为了加强科学技术研究开发经费(以下简称研究开发经费)的管理 ,加速上海XXX科技有限公司公司(以下简称上海XXX科技有限公司公司)的科学研究和新技术的推广应用,促进上海XXX科技有限公司公司经济效益的提高,根据国家和上级的有关规定,结合上海XXX科技有限公司公司的实际特制定本办法。 第二条  研究开发经费是

2019-04-12    1335    0
P5

 双体系题库

双体系题库 一、单项选择题 1. 企业在选择风险控制措施时应考虑:(   ) A.可行性 、安全性、可靠性      B.必要性、实用性、安全性  C.安全性、必要性、可靠性       D.经济性、安全性、实用性

2019-01-02    2058    0
P35

 薪酬体系设计

引言 薪酬体系设计概要 一、 薪酬体系的目的: 薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的,并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。一个设计良好的薪酬体系直接与

2017-06-23    5198    0
P46

 KPI考核体系

重新审视公司战略与管理体系,在挑战中实现飞跃2002年01月23日— 报告附件— 2. 本次报告的主要内容附件部分 内部运营管理状况诊断报告 中期报告 财务预测模型 KPI培训 3. 目录KPI考评体系总体介绍 KPI考评指标的制定和评分方法

2012-11-01    7068    0
P4

 干部工作“五个体系”:构建干部工作“五个体系”情况汇报

构建干部工作“五个体系”情况汇报 近年来,我县坚持党管干部原则和好干部标准,出台《关于进一步加强换届后干部队伍建设的意见》,聚焦五大体系建设,以“三拼三促三提升”“周二云课堂”等活动为抓手,不断拓宽

2022-05-13    676    0
P1

 科学研究人员评估的指标体系和权重体系

科学研究人员评估的指标体系和权重体系 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2010-12-26    23386    0
P3

 关于建立脱贫攻坚舆情应对快速反应机制的实施意见

关于建立脱贫攻坚舆情应对快速反应机制的实施意见 (建议稿) 为提高脱贫攻坚舆情快速处置的能力,及时、准确的发布相关信息、澄清事实、引导舆论,消除负面舆情对我区脱贫功坚工作的影响,结合我区实际,特建立

2019-03-22    4579    0
P3

 建立换届工作舆情监测和应对机制的实施方案

建立换届工作舆情监测和应对机制的实施方案 为做好全镇换届舆情应急处理工作,特别是网络舆情的处理工作,最大限度地避免、减少和消除因舆情造成的各种负面影响,营造良好的换届舆论环境,根据XX镇换届工作实际,经党委政府研究,特制定本预案。

2022-06-21    558    0
1 ... 22 23 24 25 26 ... 50