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古代文化常识 一、人的称谓   　　【直称姓名】大致有三种情况：(1)自称姓名或名。如“五步之内，相如请得以颈血溅大王矣”，“庐陵文天祥自序其诗”。(2)用于介绍或作传。如“遂与鲁肃俱诣孙权”，“柳

常用医院文化标语      关爱生命 奉献真情营造温馨 文明行医 加强医患沟通建立和谐医患关系 广博慈爱 追求卓越厚德行医 医德共济 百年同仁 精诚勤和严谨为医 诚信为人 耐心、精心、细心、责任心的敬业精神给予患者温馨、周到的关怀与照顾

和服文化见习小结 　　经过这几天的专业见习，我学习到寿司的做法、见识了和服的穿法、领略了一点点的茶道。体会到日本文化的别具一格。 　　取其精华，去其糟粕 　　在做见习之后查阅了资料之后才明白原来和服

美国社会与文化——同性婚姻 美国人的婚姻观与中国人的婚姻观有着极大的不同。因为他们认为：婚姻纯属个人私事，任何人不能干涉；同时婚姻不属于道德问题。一个人有权选择和他或她最喜欢的人生活在一起。在他们看

薪酬手段和公司文化 薪酬手段 管理者与员工之间的相互信任度 目标定位 衡量业绩好坏的能力 补偿效果 利润分享 如果信任度较低，此薪酬手段会增加员工的不满情绪 以业绩表现为目标 当会计数据为唯一衡量标准时，此方法最适用

**北滘文化中心整体介绍  整体介绍： **北滘文化中心是一座集文化展演、娱乐休闲、文艺培训等功用于一体的标志性文化建筑。文化中心位于北滘镇新城区人昌路，与北滘广场、北滘公园等共同构成北滘镇的文化聚集区

什么是文化〔泰勒〕 泰勒 的定义是：“ 文化是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗 以及包括作为社会成员的个人所获得的任何能力、习惯在内的一种综合体。〞 2、 美国文化学家A·克鲁伯认为文化有五个含义，文化的五个特征

文化墙活动总结 　　为了让艺术学院展示出艺术的魅力本身，为全面实行德育教育，使每一位学生都能受到良好的熏陶，同时也让每一位学子感受到知识和素养就在我们身边，所以我部就此针对三月德育活动月举办一次“让

狼性文化 所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。

酒桌文化 　　第一，如果自己不能喝，丫就别开始第一口，自己端着饭碗夹了菜一边吃着去。 　　第二，如果确信自己要喝，就别装墨迹，接下来就是规矩了。 　　规矩一，酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一

校园文化标语 第一篇：校园文化标语集锦 校园文化标语集锦 一、杜郎口校园文化集锦 （一）杜郎口教师格言 1、实事求是办教育，解放思想抓课改，与时俱进求发展。 2、敢于质疑，是一种勇气；敢于展示，是一种能力；敢于创新，是一种奇迹。

合金文化 从企业竞争的长期优势来看，技术和管理是根本，这归根结底又是以人为本的企业文化的竞争，文化是明日的经济。          　　中国企业根植于中国传统文化的基础之上，它首先会表现出兼收并蓄、

船政文化心得体会 【引言】船政文化之乡——马尾。这个美丽的小镇，创造出了中国船政工业史上的一个又一个奇迹：中国第一架飞机——甲型一号水上双翼教练机就是在这里诞生的；中国第一台实用蒸汽机就是在这里制造

1.《左传》是我国第一部叙事详尽的编年体史书，相传是春秋末年鲁国史官左丘明所作。全称《春秋左氏传》，别称《左氏春秋》，和《春秋公羊传》《春秋谷梁传》合称“春秋三传”。 2.春秋时期有公、侯、伯、子、男五等爵位。春秋初期，周天子分封天下，一般就是功劳大的，分得土地多，爵位就高，就可以分封为公爵，比如晋文公、秦穆公、齐桓公等。

项目管理的质量文化 一、质量文化含义 　　质量文化是指项目相关方在项目实施过程中所形成的质量意识、质量精神、质量行为、质量价值观和质量现象等“软件”以及所提供项目或服务等“硬件”的总和。质量文化所指的质量

 文化手册 班组建设 单位(部门)：**建设工程检测有限公司 班组名称：工程质量护卫队 目 录 一、使用说明.............................................

文化广场落成讲话 　　各位领导、各位来宾、全体村民同志们： 　　在东西垴村重劈新路通车暨育贤文化广场落成典礼隆重举行的时候，我代表东西垴村党支部、村委会及两村村民，对各位领导、各位来宾的到来表示最诚

文化的内涵及解读 文化是一个非常广泛的概念，给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情。自20 世纪初以来，不少哲学家、社会学家、人类学家、历史学家和语言学家一直在不断努力，试图从各自学科的角度

“文化”一词源于拉丁语Cultura，基本含义是“耕种、培育；修饰、打扮；景仰、崇拜、祭祀”。《易经》中说：“文明以止，人文也。观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”。现代意义上的文化有广义和狭

文化与价值的统一 清华同方股份有限公司 文化是一个企业的灵魂。如果企业没有一个具有凝聚力的文化，这个企业很难发展；而企业文化一旦被创造出来，其价值和意义就会超越企业，也超越员工心理，它不仅为企业所创造，它也创造着企业。