财务风险管理---企业内部控制
原油购销、成品油购销、原料互供、关联交易等等。 106. 资金结算和集中控制体现为四个统一、三项协议、二级财务控制 1）四个统一： 该模式达到了票据流、资金流和信息流的有序统一，使集团总部
2011-11-14
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P128 P128 财务风险管理专题2
原油购销、成品油购销、原料互供、关联交易等等。 106. 资金结算和集中控制体现为四个统一、三项协议、二级财务控制 1）四个统一： 该模式达到了票据流、资金流和信息流的有序统一，使集团总部
2010-01-18
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P93 企业并购税务陷阱实战解读ppt
20. 2.个人所得税的处理 个人所得税中并没有一般性税务处理和特殊性税务处理之分，通常情况下以“协议生效、产权过户、所得实现”为判定纳税义务发生的原则。考虑到某些交易中个人纳税能力受限并结合征管的实际情况，给予定期递延的特殊待遇。
2019-01-23
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P59 东南大学-财政与税收
车船使用税是对行驶于国家公共道路的车辆、航行于国内河流、湖泊或领海口岸的船舶，按其种类、大小实行定额征收的一种税。本节需要了解应税车辆、船舶的范围，应纳税额的计算方法。 第四节 契税法 契税是指在中华人民共
2012-10-23
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P100 《企业安全生产标准化基本规范(GBT33000-2016)》解读【全省安全生产标准化培训】
业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，电气机械和器材制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业，金属制品、机械和设备修理业等9大类企业。 不包括：金属制日用品制造，船舶及相关装置
2019-05-19
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P46 中国建筑涂料市场研究分析报告
汽车涂料：高装饰、低污染轿车漆，水性化、高固体份、无溶剂以及金属闪光漆和高鲜映度等品种。 防腐涂料：时效在15年以上的桥梁和船舶用重防腐蚀涂料 特殊涂料：防火涂料、隔音涂料、耐高温涂料、隔热涂料；低能耗高性能的各类脂肪族和芳香族聚氨酯涂料及环氧树脂涂料
2009-11-03
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P71 Bearingpoint-人力资源管理流程
了解辞职原因根据情况进行挽留是否接受挽留员工到达退休年龄协同部门与员工进行谈话与沟通是否符合延缓退休条件签订退休返聘协议是否否计算并发放 剩余工资解除劳动合同结清各项人事手续是根据员工离职规定办理离职手续修改员工信息 档案库取消员工所有
2012-06-11
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P71 毕博-清华紫光-人力资源管理流程
了解辞职原因根据情况进行挽留是否接受挽留员工到达退休年龄协同部门与员工进行谈话与沟通是否符合延缓退休条件签订退休返聘协议是否否计算并发放 剩余工资解除劳动合同结清各项人事手续是根据员工离职规定办理离职手续修改员工信息 档案库取消员工所有
2010-03-13
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P25 智慧城市网络解决方案(智慧灯杆)
estful和websocket接口给第三方应用，支持与智慧灯杆软件管理系统对接。AC-EEM具有协议转换、参数下发等功能。气象环保信息应用系统AR550C汇聚 交换机核心交换机防火墙智慧灯杆管理平台接入认证管理平台统一运维平台运营商网络
2020-04-24
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P126 个性化定制人力资源制度
服务、支持； 创新、学习； 合作、支援； 授权、赋能。 15. 一流企业人力资源管理系统价值坚持不懈的努力合作合伙交流沟通文化创新和风险竞争的激情 16. 一流企业人力资源管理系统解释平衡价值的确定 使价值进入每一项日程工作，平衡人和财务两方面价值
2009-02-22
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P126 108个性化定制人力资源管理制度体系与核心技术操作
服务、支持； 创新、学习； 合作、支援； 授权、赋能。 15. 一流企业人力资源管理系统价值坚持不懈的努力合作合伙交流沟通文化创新和风险竞争的激情 16. 一流企业人力资源管理系统解释平衡价值的确定 使价值进入每一项日程工作，平衡人和财务两方面价值
2011-09-06
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P74 远卓－中太数据：客户经营战略
衡量一切 24. *客户关系建设的几种类型高中低多 可靠型反应型基本型/ 反应型一般主动型可靠型反应型少合伙型主动型可靠型客户数量利润比例基本型：只是简单地出售产品 反应型：鼓励客户如有不满请致电公司 可靠
2010-03-19
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P126 个性化定制人力资源管理
服务、支持； 创新、学习； 合作、支援； 授权、赋能。 15. 一流企业人力资源管理系统价值坚持不懈的努力合作合伙交流沟通文化创新和风险竞争的激情 16. 一流企业人力资源管理系统解释平衡价值的确定 使价值进入每一项日程工作，平衡人和财务两方面价值
2012-01-21
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P61 经盛国际企业灵魂培训讲义
rights reserved.北京XXXX国际有限公司 企业文化培训课程讲义主讲人：经盛咨询机构首席合伙人 叶生 3. 本讲义大部分内容来自作者 《企业灵魂－企业文化管理完全手册》一书内容 所有的企业都有企业文化！
2011-02-05
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P43 普华永道项目建议书
附录 咨询小组主要成员的简历 39. Mark Camstra 是普华永道咨询(上海)有限公司的合伙人，在美国、亚洲、拉丁美洲、东欧和俄罗斯 拥有 20 年以上的战略制定和组织结构重组和变革管理的咨
2009-04-12
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P113 管理咨询-经验交流
提高咨询技能的熟练程度—更有知识、更有能力 征服新领域—拓展到新行业和领域 为专业发展做准备—成为部门负责人或合伙人 咨询顾问的目标 成为合伙人 进入其他企业担当高层管理者 由初级到高级再到资深，直到成为具有影响力的行业专家27
2011-11-13
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P56 文化启动报告
2根据我们的经验，由双方共同组成的项目管理和实施组织将是项目成功的关键罗兰•贝格亚洲地区高级合伙人冯凯乐先生（Dr. Eugen von Keller)和罗兰• 贝格中国地区合伙人许健先生将承担罗兰•贝格公司在该项目中的全面责任 本阶段
2012-10-05
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P55 IPD流程操作细则
化原型机评审工程施工文件转化生产文件归档生产评审子系统及 模块方案制定研究及实验 大纲制定接口 及协议制定软件方案 结构方案工艺要求设计文 件归档小批试产文件归档中试评审 33. 如何进行具体方案和计
2010-10-21
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P70 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引
房，而发生的首套住房贷款利息支出。 ？首套住房贷款 住房贷款利息支出是否符合政策，可查阅贷款合同（协议），或者向办理贷款的银行、住房公积金中心进行咨询。每月1000元，扣除期限最长不超过240个月 扣
2019-01-09
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P67 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引ppt
房，而发生的首套住房贷款利息支出。 ？首套住房贷款 住房贷款利息支出是否符合政策，可查阅贷款合同（协议），或者向办理贷款的银行、住房公积金中心进行咨询。每月1000元，扣除期限最长不超过240个月 扣
2019-04-18
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