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作出了杰出的贡献，是公司建设的奠基人、先行者。也是我们企业建设的奠基人、先行者。我们不会忘记，在艰苦奋斗的岁月，是你们历尽艰辛，勇于探索，科学决策，无私奉献，奋力拼搏，开创了公司从无到有、从小到大、从

文明发展规律中蕴含的宝贵历史经验和政治理论成果，抓管理促改革，不断提升财务工作。 三是继承和发扬艰苦奋斗精神，自觉用中华优秀传统文化培根铸魂、启润心智，凝聚起万众一心加油干、越是艰险越向前的精神力量。

人民的利益放在最高位置，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，不断加强党性修养，弘扬艰苦奋斗的优良作风，努力实践共产党人高尚的人生价值，并积极撰写心得体会31篇，新区广大职工通过互联网、Q

结，能关心干部职工。主要表现如下： 1、政治意识和精神状态好。班子政治思想意识好，能够团结协作，艰苦奋斗；能够以身作则，关心下属，能贯彻科学发展观，发挥任务资源优势，积极开展任务外事工作。 2、作风务

“的大讨论。努力营造“精神充实、作风务实、工作求实、干事扎实“的城管执行文化氛围。 　　三是强化艰苦奋斗、求真务实的工作作风。胡总书记在“6.25“讲话中说“全党同志要更加自觉的坚持求真务实精神……“

他们成功的经验，这样才能获得成功而不至于走多少弯路。这也算一条捷径吧。 　　远大的理想总是建立在艰苦奋斗的基础上的。首先我要认真学习现在所学的专业，和一些基础科目，只有基础牢了才能获得成功。大学的学习

00多名员工的事情，这是每一个农电公司党员应具有的基本品质。 　　艰苦奋斗是党的性质、宗旨的体现，是廉洁奉公的可靠保证。没有艰苦奋斗，就没有廉洁奉公。试想，如果我们的党员、干部吃要讲排场，非山珍海味不

并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事，一贯地有益于广大群众，一贯地有益于青年，一贯地有益于革命，艰苦奋斗几十年如一日，这才是最难最难的啊！ 　　我们的***老同志就是这样一个几十年如一日的人。他今年六

献。你们身上体现的解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，体现了中国工人阶级和劳动群众的高贵品质，是全社会的宝

　　学习过程但中，领导以及各位部门领导给我们讲解了我所的奋斗历程、文化理念以及未来规划。通过对我单位建所以来“创业”、“苦斗”等艰苦奋斗历史的学习，我受到了深深的震撼。我所老一辈工作者无私奉献了他们的青春与汗水，铸就了我们今日腾飞的

“存款要上新台阶、清收管理要有新突破，经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”五项工作，艰苦奋斗，艰苦奋斗，真抓实干，圆满完成了各项工作任务。存款净增超6亿元，余额达到27亿元；贷款净增5000万元，余额达到12

的条件下生存下来并最终赢得胜利，靠的就是自力更生、艰苦奋斗和中国共产党人的“初心”。 知史明今，党员干部要继续走好新时代的长征路，就要继续发扬艰苦奋斗的精神，居安思危，不浪费一丝半缕，从珍惜节约“盘中

　　虽然我们离开了这里，但是车间教给我们艰苦奋斗的精神不会随岁月的流逝而被遗忘。这 里留给我们的是精神财富，是不可估量的财富，它可以创造出你想象不到的物质财富。下一站是总装二车间，我们将继续把焊装车间艰苦奋斗的精神延伸到那里

网络群组的宣传媒介，宣传学习习近平总书记重要讲话和弘扬焦裕禄精神，营造浓厚学习氛围，在公司中兴起艰苦奋斗之风。同时，党支部召开专题学习会，组织全体党员和部分员工集中学习了习近平总书记在**调研时的重要

到大家的推崇。 　　五是要学习弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。过去叫做艰苦朴素不忘本，今天尽管我们国家发展了，人民的生活普遍改善了，但是勤俭节约、艰苦奋斗这种在雷锋身上所体现的作风我们今天仍然需

，血肉相连的党群关系；一种气概，勇于胜利的英雄气概；一种作风，艰苦奋斗的优良作风；一条路线，实事求是的思想路线。总之，“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢试敢闯、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神深深烙印在我心中。

教日月换新天”的奋斗精神，大兴艰苦奋斗之风。艰苦奋斗是中华民族的光荣传统，是我们党的立业之本、取胜之道、传家之宝，也是焦裕禄精神的精髓。焦裕禄同志以他的一言一行对艰苦奋斗作了生动的诠释，这也正是他赢得

，服务意识。 第五问，勤俭节约：是艰苦奋斗还是奢侈浪费 习近平总书记强调指出：“抓改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。”提到艰苦奋斗，很多人首先想到延安。埃德加·斯诺

俭并不矛盾，讲节俭就是要珍惜人类有限的资源和人类自身的劳动成果，就是要从我们先辈的优良传统中吸取艰苦奋斗的精神。 古人云：“俭，德之共也；侈，恶之大也”、“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢“。勤俭节约是

芋就对付了一个中午；村里工作时，两个冷馒头也算是一个早餐。看来是工作时间一长，勤俭意识逐步淡化、艰苦奋斗的精神不如从前。这些还表现在有时同事、亲友偶尔小聚，就餐标准比过去要求高了，对于饭后唱唱歌、喝喝茶等不仅不反对，甚至积极参加。