埃森哲:组织设计的指导思想
流程的各环节由专业部门负责。 促进绩效—部门、个人职责界定清晰,避免多头负责。 提高运作效率—扁平化,授权充分,减少责任重叠。根据营运和组织策略,通过与市场上各种最佳操作模式的比较,规划出新的组织结构。从而能3©
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流程的各环节由专业部门负责。 促进绩效—部门、个人职责界定清晰,避免多头负责。 提高运作效率—扁平化,授权充分,减少责任重叠。根据营运和组织策略,通过与市场上各种最佳操作模式的比较,规划出新的组织结构。从而能3©
环保、便捷性; 技术对公司重要,但是现阶段公司的核心竞争能力无法体现在技术上 6. 行业壁垒(1)品牌与客户忠诚度会对新的进入者产生一定的进入障碍; 进入气雾剂行业不需要太大的投资; 生产经验、专有技术对新进入者有一定的影响;
将平衡计分卡当为付诸行动的策略性架构1.澄清并转化 景策略 澄清远景 获得共识2.沟通与策略目标和绩效衡量相连结 沟通与教育 设定策略目标 奖励与绩效衡 量相结合4.策略性回馈与学习 修正共同的愿景 提供策略性回馈 促成策略修正与学习2
将平衡计分卡当为付诸行动的策略性架构1.澄清并转化 景策略 澄清远景 获得共识2.沟通与策略目标和绩效衡量相连结 沟通与教育 设定策略目标 奖励与绩效衡 量相结合4.策略性回馈与学习 修正共同的愿景 提供策略性回馈 促成策略修正与学习2
山水美地整合推广策略同路广告 2003年1月 2. 市场分析品牌规划一期策略执行地产市场大势消费群研究竞争状况分析项目分析、企业分析漏斗—喇叭式整合过程品牌规划、推广规划步骤执行、预算收整锁定放大广告主题及表现形象视觉系统
简介高贤峰,北京大学博士,清华大学访问学者。山东经济学院副教授,海尔大学客座教授,主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《人员素质测评》等,担任山东省行为科学学会常务理事,学术委员委员,润华集团、鲁阳集团等四家企业的管理顾问。
Integrity快速团队 Speed Organization 持续改进 Continuous Improvement 授权善任 Empowerment 坦诚沟通 Open Communication 3. 客 户 满 意
南京大学法学硕士 加拿大皇家大学管理学博士 深圳市专家中心专家 美国领导力“情境领导”授权讲师 美国“HP卓越领导力”唯一华人授权讲师 3. **具有七年大学教学经验,教授过英语及法律。 曾任君安国际(香港)
介入外地经营的范围和速度加快 竞争态势 重新洗牌,淘汰一批地主,加大了行业竞争的激烈程度,对核心能力提出更高的要求。 规模和品牌对企业的生存发展更加重要。 国家土地政策: 从2002年7月1日起,各类经营性用地,必须以招标、拍卖或者挂牌方式出让。
介入外地经营的范围和速度加快 竞争态势 重新洗牌,淘汰一批地主,加大了行业竞争的激烈程度,对核心能力提出更高的要求。 规模和品牌对企业的生存发展更加重要。 国家土地政策: 从2002年7月1日起,各类经营性用地,必须以招标、拍卖或者挂牌方式出让。
介入外地经营的范围和速度加快 竞争态势 重新洗牌,淘汰一批地主,加大了行业竞争的激烈程度,对核心能力提出更高的要求。 规模和品牌对企业的生存发展更加重要。 国家土地政策: 从2002年7月1日起,各类经营性用地,必须以招标、拍卖或者挂牌方式出让。
地产业务开发,控股18家房产开发公司 主要开发与销售中高档的商品化住宅 在国内地产界树立了“万科”品牌的精品形象 1999年主营业务收入达19.8亿人民币,占全国住宅市场份额的0.87%控股深圳市万佳百货股份公司
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:波导、厦新、康佳、迪比特、熊猫、NOKIA、三星、MOTO等。且当地人在购买手机时比较看重外观、品牌、质量、价格。 l 目前市场上销售的价格在2000元以上女性中高端手机,较为低迷,
2、组织更新(再造)的不断性 3、优先竞争对手进入市场的战略思考 4、多种发展机会的职业道路,包括企业主式、小企业式、临时或合同式等 5、多样性价值观念的雇员 6、伦理与社会责任 7. (四)组织设计的维度组织 目标与战略 环境
本依托。 诚信集团的核心竞争力只可能来自具有超前意识的独特的品牌,现在集团在品牌和CI策划上基本空白,必须通过创造性策划建立房地产业的品牌; 16. 2.4人力资源盘点人员素质结构分析 人力资源库 人力资源规划流程
资本依托。 某集团的核心竞争力只可能来自具有超前意识的独特的品牌,现在集团在品牌和CI策划上基本空白,必须通过创造性策划建立房地产业的品牌; 16. 2.4人力资源盘点人员素质结构分析 人力资源库 人力资源规划流程
本依托。 诚信集团的核心竞争力只可能来自具有超前意识的独特的品牌,现在集团在品牌和CI策划上基本空白,必须通过创造性策划建立房地产业的品牌; 16. 2.4人力资源盘点人员素质结构分析 人力资源库 人力资源规划流程
本依托。 诚信集团的核心竞争力只可能来自具有超前意识的独特的品牌,现在集团在品牌和CI策划上基本空白,必须通过创造性策划建立房地产业的品牌; 16. 2.4人力资源盘点人员素质结构分析 人力资源库 人力资源规划流程
(2)代表业主与业主大会选聘的物业管理企业签订物业服务合同; (3)及时了解业主、物业使用人的意见和建议,监督和协助物业管理企业履行物业服务合同; (4)监督业主公约的实施; (5)业主大会赋予的其他职责。