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择 进入的方式 经营观念的转化 市场、客户的划分 行为模式的建立——自身和客户 商业机会的敏感性培养 66. 资本运作可能的目标公司资产重组和公司再造可行性强的企业 比如：环保、汽车、交通、纺织 成长性高的中小型企业新兴、民营和高科技产业

制度等。下面这两句话中的“文化”的含义，均适应于它的狭义定义。许多许多历史才可以培养一点点传统，许多许多传统才可以培养一点点文化。——民国初陈之反《剑桥导引》 文化就是一种不需要思考就能表现出来的思维

2） 工作质量：在预定时间内完成工作的效果； 3） 教育、指导：对下属进行现场教育、指导的效果以及培养下属的自主管理的思想意识的效果； 4） 改进、创造：改进和完善本职岗位工作流程或工内容的效果，积极采用新思想、新方法的表现。

费景汉，古·拉尼斯，罗森斯坦-罗丹，拉格那·纳克斯，缪尔达尔，佩鲁关注结构因素（产业结构）新经济地理学的空间因素分析沃纳斯伯尔，巴德温，弗斯开尔德， 力图把“空间”因素引入对区际贸易的分析，将运输成本（物流成本）作为“空间”因素纳入区际贸

党的作风建设的重要内容。作为党员，就应当提倡良好的生活作风和健康的生活情趣，保持向上的生活态度，培养高尚的道德情操。要时刻检点生活中的“小节”，把好防微杜渐的关口，时刻把党和人民的利益放在首位，吃苦在

础。“男耕女织”就是小农自然经济的典型写照。地主经济也是一个重要的自然经济单位，“树之谷，艺之麻，养有牲，出有车，无求于人”是地主的理想生活。皇宫、宫廷所需要的用品也多有官府等部门自行制造。-----

为了使人们能为实现目标而有效的工作，就必须设计和维持一种职务结构，这就是组织管理职能的目的。 ——哈罗德•孔茨1.1 组织概述为什么要有组织？在《词源》上，中文的“组织”是指将丝麻纺织成布。英文的“组织”

领导者素质的优化是现代企业发展的关键 “用人不疑、疑人不用”是对市场经济的反动，是导致干部放纵自己的理论温床。 德，才之帅，才，德之资。 38. *Haier 成功经验给我的感想您必须在动荡中发展，不要企望重获稳定——居安思危已经过时

全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。 立足社会主义初级阶段基本国情，把握教育发展的阶段性特征，

除了七个创始人有职位，雷军是董事长兼CEO，林斌是总裁，黎万强负责小米的营销，周光平负责小米的硬件，刘德负责小米手机的工业设计和供应链，洪锋负责MIUI，黄江吉负责米聊，后来增加了一个——负责小米盒子和多

个人构成的，对于社会现象的解释只能从这种互动中去寻找。 早期符号互动论的代表人物有库利、托马斯、米德等人，第二次世界大战后的代表人物有布鲁默、戈夫曼等人。 14. 符号互动论认为人们之间的互动是以各种符号为中介的。

S.克雷曼著 孙非等译机械工业出版社《人力资源管理》第九版加里.德斯勒著中国人民大学出版社《人力资源管理： 获得竞争优势》第三版雷蒙德.A.诺伊等著 刘昕译中国人民大学出版社 《人事管理经济学》爱德华

    例：1982年10月14日，美联社发了一条讽刺美国经济的稿件，导语是这样写的：“就是在罗纳德·里根总统对全国说‘美国正在走向经济复苏’之前几个小时，他的儿子普雷斯科特·里根却在这里同失业者一道

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河子食品厂。采购量约300 - 400吨/年。 上海忆霖食品有限公司生产忆霖牌番茄沙司，主要供应肯德基快餐连锁店，其通过上海本地的经销商采购，约100 - 120吨/年。 上海咖农食品厂生产丰华牌甜辣