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准识别 1.建档立卡贫困户花名册； 2.2014 年-2018 年脱贫户需返贫贫困户花名册； 3.新增贫困户花名册； 4.剔除在册贫困户花名册； 5.核定在册建档贫困户花名册； 6.2018 年度家庭成员增减变化花名册；

六、动态掌握本村人口基本信息，有一般人群、 0-6 岁儿童、孕产妇、老年人、慢病、重精、肺结核等 重点人群花名册。 查台账，缺 1项扣 1分，不完整的酌情扣分，更新不 及时1人扣1分，不真实扣 2分。 8 一、个人基本信息项目填写齐全

常住：连续在本社康接受预防接种3个月以上的儿童 均视为常住儿童。  逻辑：金卫星系统与妇幼系统儿童花名册基本一致。  随机：金卫星系统随机抽取0-36个月常住儿童20名。  复核：打电话询问家长实际体检情况。管理率、系统管理率计算公式

本办法由人力部负责解释。 第十二条 本办法自公布之日起实行，原办法自行废止。4 专业技术资格证书花名册 单位（章）： 系列名称： 年 月 日 序号 姓名 性别 出生年月 学历 所在单位 专业名称 资格名称

招生宣传，规范招生简章，并根据学校招生简章，如实开展招生 宣传，不向考生及家长作虚假宣传和违规承诺；不向外泄露生源 学校学生花名册、成绩单、学籍资料等档案资料；不泄露生源学 校学生家庭住址，家长电话等信息；不参与任何类型的有偿招生

名护士和相应的药剂、检验、放射线技术人 员。 至少有 1 名具有主治医师以上职称的医师。 评价方式方法：现场查看执业医师及护士人员花名册、资格证书、 执业证书、职称证书。 【C-2】人员编制数不低于本省（区、市）出台的编制标准。 评价

romp n 蹦跳游戏 顽皮的人 vi 顽皮嬉戏 roster n (军队等的 )值勤人 名簿 花名册 逐项登记表 rudimentary adj 根本的 未发展的 rue n < 古>懊悔 后悔 芸香

士。17 评价方式方法：现场查看机构医疗执业许可证床位（如有）设置 情况；现场查看执业医师及护士人员花名册、资格证书、执业证书和 职称证书。 【C-2】人员编制数不低于本省（区、市）出台的编制标准。 人员

人。项目 开工前，项目部向建设业主提交不拖欠农民工资的承诺函，项目实施后建立录用农民工登 记花名册。花名册一式三份，业主、监理、项目部各执一份，并建档立卷，人员如有变动 及时更新。 4、项目部在每期计

（6）财务相关资料，包括但不限于财务报表、财务预算、会计凭证、统计数据等； （7）人事相关资料，包括但不限于人事档案、员工花名册、薪酬状况、与职工签订的各 类合同协议等； 26 （8）公司通过书面、电子邮件、口头等合理方式要求员工予以保密的各类信息；

应费用全额依法征收个税。  本单位工资，外单位劳务报酬。 （一）会议名称、时间、地点、目的及参加会议 人员花名册；（二）会议材料（会议议程、讨论 专件、领导讲话）；（三）会议召开地酒店（饭 店、招待处）出具的服务业专用发票。

[rɪˈɡɑːdlɪs] a. 不顾，不加理会 register [ˈredʒɪstə(r)] n. 登记簿，花名册，注册员 v. 登记，注册 regret [rɪˈɡret] n./ vt.可惜,遗憾;痛惜;哀悼

部责任，并先行支付劳务工资。 ⑥劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身 份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。 【考点】劳动效率影响因素 环境

(二)下属公司员工的聘用（解聘）由下属公司自行决定，每季 度第一个月 15 日前，需以电子版形式将员工花名册信息表（信 息格式和内容参照集团公司人力资源部员工信息相关标准填 写）向集团公司人力资源部报备。 8

地征用及拆迁补偿费的情形 C. 拆迁补偿费是否实际发生，尤其是支付给个人的拆迁补偿款、拆 迁（回迁）合同和签收花名册或签收凭证是否一一对应 D. 是否将利息支出从房地产开发成本中调整至开发费用 【参考答案】ABC 【答案解析】根据《国家税务总局关于印发

免群体出入，严禁外来人员在工地留宿。 （4）加强分包队伍管理，保持劳务队伍稳定，避免频繁调动。项目每天根据民建 队花名册认真对民工逐人清理核对，发现外来人员一律清退。 （5）请专业卫生防疫部门定期对现场、工人生活基地和工程进行防疫和卫生的专