xx--华联人力资源项目建议书
身的问题;更为迫切的是,企业发展到一定规模后已经开始出现问题,突出表现为人的问题。这就使得北京华联的管理层下决心借助外脑,从人力资源入手系统分析和把握所存在的问题,寻求企业发展“既快又稳”,的途径,希望打造成“百年企业”。
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