电信发展战略研究报告
就是恐龙，我若得到一小块金融交易业务，他们将成为历史。” 面对突变我们必须回到“价值”原点，进行高层次概念性思考；从根本上考量上海电信存在理由，完成价值定位。上海电信的未来价值，在于不断地关心顾客、了
2009-06-07
27900
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 4383个资源
P108 P108 上海电信战略
就是恐龙，我若得到一小块金融交易业务，他们将成为历史。” 面对突变我们必须回到“价值”原点，进行高层次概念性思考；从根本上考量上海电信存在理由，完成价值定位。上海电信的未来价值，在于不断地关心顾客、了
2011-09-09
4052
0
P108 发展战略研究报告
就是恐龙，我若得到一小块金融交易业务，他们将成为历史。” 面对突变我们必须回到“价值”原点，进行高层次概念性思考；从根本上考量****电信存在理由，完成价值定位。****电信的未来价值，在于不断地关心
2010-10-12
8709
0
P72 目标、绩效和员工激励
能够向员工说明期望值和衡量标准 便于对团队状况作出及时的反映和调整 29. 为什么我们需要绩效管理？员工为什么需要？ 员工有更高层次的需要 员工希望得到公正、公开地评估 员工希望了解自己的优劣，提升竞争力 30. 绩效管理中我们应该反思的问题作为高层管理者
2011-11-08
27724
0
P65 基于胜任特征的管理培训
种有计划的、连续的过程。 功能：提高企业生产率；防止企业各层次人雇员作知识和技能的退化；为完成更高层次的任务作好准备。 程序 执行者 工作标准 16. 培训与开发程序评估T&D需求 明确T&D目标 选择T&D方法
2010-08-06
14224
0
P78 黑弧广告-蚌埠华夏第一街区商业地产项目整合传播推广策略78页-25M
二：本项目为安徽、蚌埠的城市形象工程， 要立足本地，辐射周边，影响全国，成为 一股商业势力，吸引更高层次的投资者；充分利用好媒体作用，尤其是对全国媒体与当地媒体的把握；可以考虑加大软性新闻报道等形式； 31
2011-03-07
30364
0
P26 有效的存货管理策略
651.751.882.052.333.08服务水平用缺货率、平均每次缺货延续时间来表示； 要实现较高层次服务，需要增加存货； 或者 更快捷的运输、更好的信息管理、可选择的供给来源等。 新华书店缺货登记服务的比较服务水平
2012-02-17
10328
0
P65 基于胜任特征的管理培训(对外经贸大学)
种有计划的、连续的过程。 功能：提高企业生产率；防止企业各层次人雇员作知识和技能的退化；为完成更高层次的任务作好准备。 程序 执行者 工作标准 16. 培训与开发程序评估T&D需求 明确T&D目标 选择T&D方法
2010-01-21
18601
0
P65 基于胜任特征的管理培训
种有计划的、连续的过程。 功能：提高企业生产率；防止企业各层次人雇员作知识和技能的退化；为完成更高层次的任务作好准备。 程序 执行者 工作标准 16. 培训与开发程序评估T&D需求 明确T&D目标 选择T&D方法
2009-01-03
9532
0
P28 低成本打造强势大品牌的策略（康佛伦斯）
高溢价三、有效嫁接消费者对日本电器的好感，大大降低传播成本四、精致是电器业的潮流，代表着消费者更高层次需求15我们出售智慧 16. 高雅尊贵气度恢弘大智慧文明精髓精英之选执着进取品牌核心价值品牌个性，
2009-05-05
11224
0
P41 培训管理教材
提出部门内员工的培训需求。 负责部门内除正式培训以外的各种培训。 监控员工的技能的变化，确定员工更高层次的技能需求。 16. 业务部门与培训部门的职责培训部门其他部门服务要求 17. 培训的流程培训需求分析培训计划制定培训实施培训效果评估
2011-04-09
14563
0
P41 培训实施与管理-41页
提出部门内员工的培训需求。 负责部门内除正式培训以外的各种培训。 监控员工的技能的变化，确定员工更高层次的技能需求。 16. 业务部门与培训部门的职责培训部门其他部门服务要求 17. 培训的流程培训需求分析培训计划制定培训实施培训效果评估
2010-02-03
3623
0
P65 036基于胜任特征的管理培训
种有计划的、连续的过程。 功能：提高企业生产率；防止企业各层次人雇员作知识和技能的退化；为完成更高层次的任务作好准备。 程序 执行者 工作标准 16. 培训与开发程序评估T&D需求 明确T&D目标 选择T&D方法
2011-05-15
21852
0
P21 客户心理分析
别人的赏识与悦目，他们很自大和自负，想法很单一，心里放不下一点东西应对策略多讲解产品最适合他这种高层次的人使用，多给他成就感和肯定，他们都喜欢别人的奉承，切不可揭开他的老底，顺着他的心理，多一份认同，
2020-03-05
795
0
P19 新型组织特征_3
新组织模式的特征：网络化（Networked）与客户和供应商建立更紧密的联系，实现信息共享和更高层次上的集成（如：JIT）； 功能部门直接与有关客户衔接； 与关键利益相关者（如政府机关、地方社团）共
2009-04-04
16980
0
P11 CH4-MBA技术选择
按功能分：产品技术、生产技术、管理技术 按体现形式分：技术硬件、技术软件、技术专家 3. 二、技术选择的三个方面技术开发的选择 技术引进（购买）的选择 技术地位的选择（领先、跟随） 4. 三、生产技术选择中如何看待自动化自动化程度最高
2009-07-03
13771
0
P12 董事长对员工的三项要求
二、与供货商真诚合作，科学合理的组织货源 合作原则：真诚合作、互惠互利、互相监督、共同发展 在市场调研的基础上，引进时尚潮流的商品，科学合理的组织货源。 9. 三、关心爱护员工，培训员工，提高员工的岗位技能。 关心爱护员工，如联销员转为自营员工。
2012-12-17
13790
0
P14 五年级上册语文课件-4《珍珠鸟》人教（部编版） (共14张PPT)
斑胸草雀隶属雀形目、梅花鸟科、草雀属，原分布于澳洲东部和印尼东部热带森林中。中国大约在二十世纪七八十年代由澳大利亚引进，现已繁殖培育出骆驼色、白色、花色等多个品种。这种鸟羽色艳丽，体形娇小玲珑，叫声细柔，给人以美的享受，是驰名世界的人工繁育鸟。
2019-07-25
1522
0
P14 从报纸宣传册学做商务
事会、移动课堂、管理智库等。”” 智慧云专注于管理者的领导力发展，与凯洛格、中欧商业在线密切合作，引进了全球领先的在线学习和移动微课程平台，并开发了以面授培训、领导力测评、高管教练为基础的立体化领导力发展解决方案。
2009-02-26
28218
0
P9 校园管理实务说明
教师评价系统详细评分标准见行政管理条例 8. 第八章 教师、学生评价系统学生评价系统： 使用了从国外引进的成长记录袋方式。 关注学生成长与进步的状况，不仅关注学业成绩，而且发现和发展学生多方面的潜能，了
2012-06-22
26853
0