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 人员招募、遴选与

1. 第四章 人员招募、遴选与训第一节 人员招募 一、人员招募的方式 1、公开招募:大众传播媒介 2、委托招募:专业性职业服务中介机构 3、直接招募:学校、人力资源市场 4、内部晋升 5、员工推荐 6、自荐

2012-09-23    11830    0
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 训与开发技能训练

1. 高层管理者不需要训,因为能够做到高层管理者,其素质、能力均较强,无需浪费组织的资源再进行训。并且要尽量减少训的成本,使得训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否,并说明为什么? 职业后

2011-09-17    24128    0
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 5绩效评价主体的选择与

1. 绩效评价主体的选择与训安徽大学管理学院 段华洽 2. 主体目录绩效评价主体的选择条件 不同绩效评价主体的比较 评价主体的心理误区 评价主体的训 3. 绩效评价主体的选择条件了解评价对象的绩效信息

2011-04-05    28761    0
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 第五讲 员工训与发展

第五讲 员工训与发展2001年9月1人力资源管理第五讲 2. 造物之前先造人 训的三个目的: 技能; 养强化员工的献身精神(团队精神); 吸引人才。 2001年9月2人力资源管理第五讲 3. 训与开发、教育用词上略有偏重不同

2010-10-16    12578    0
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 寿险的训资料5

1. 太平人寿首批训练师训教材*专业化推销流程之 促成TAIPING LIFE INSURANCE COMPANY 2. 太平人寿首批训练师训教材*什么叫促成------ 在投保书上签字 交给你第一期保费

2012-04-19    16088    0
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 地方本科院校的养与发展ppt

1. 地方高校教师教学发展能力的 养与发展刘长才 齐鲁工大教师教学发展中心 2. 汇报目录 3高等教育大众化条件下地方高校的特色定位1地方本科高校教师教学面临的机遇与挑战2地方高校教师教学能力的内涵3地方高校教师教学能力的培养与发展4

2018-09-05    1852    0
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 将训转换为绩效的提升

1. 快速成长企业人力资源挑战主题会议 将训转换为绩效的提升 林展云 先生 Wilson Learning China 总裁 2. 讨论快速成长企业如何将训开发转化为人员的绩效提升目的过程以下主题的会话

2012-07-24    20212    0
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 新型广告公司管理

如何成为一个优秀的管理者?二零零一年 / 欧杰 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理训资料下载) 2. 一、管理的方式八、消除思想压力,积极面对变革七、个人绩效的衡量与监测六、鼓励下属

2009-09-02    28409    0
P52

 国际职业训师-52页

1. 国际职业训师Professional Trainer Training copy right belong to Joy Xu本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》

2009-03-13    17914    0
P77

 绩效考核训讲义

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理训资料下载)绩 效 考 核人力资源部 2004年1月12日 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理训资料下载)主要讲解哪些问题介绍新绩效考核办法

2010-02-13    19746    0
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 训师成长手册

1. 训师成长手册PPT读书笔记i_slidePPT读书笔记http://weibo.com/loveslide1苏平著 2. Contents目录困惑篇成长篇蜕变篇修炼篇2 3. 困惑篇3新手上路

2011-03-17    28959    0
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 市场督导训教程

1. 市场督导训教程主讲者:郑乾宏 2004年7月11日1E—mail:marketingedu2@etang.com 2. 市场督导的工作职责导购员的训与管理 训:企业文化、行业知识、产品知识、导购技巧、心态引导、促销活动

2010-08-02    6217    0
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 中联重科绩效管理

中联重科高层积点计分法评分结果 启动会材料0617 访谈结果总结0623 问卷填写辅导0625 绩效管理训0704 期中汇报0717员工职业发展手册 计件工人绩效考评手册 中联重科绩效考核与绩效工资对照表

2012-08-23    8703    0
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 朗讯绩效管理

1. 绩效考核与训 2. Main Topic… Effective Infrastructure of HR Company Wants Employee To Be Assessment Path

2009-10-05    5224    0
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 新员工训-综合版

新员工训综合版 人力资源部 08年3月1 2. 第一章 你的训计划 首先祝贺你进入西子奥的斯这个大家庭! 在接下来的半年多时间里,训中心将陪伴你一起度过,直到你完全融入到公司中. 我们的训共分四个阶段:

2010-08-02    19943    0
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 管理提升训企划书

1. 管理提升训企划书 xxxx有限公司 2. 目 錄   一、 xxxx管理提升訓企劃書(溝通案)———1~3   二、 合約書———————————————————— 4~6   三、 附件一

2009-07-17    23317    0
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 外汇理财产品

1. 外汇理财产品训 2. 内部训外汇理财产品案例不同风险偏好的客户群体目录 1、平稳型外汇理财产品 2、成长型外汇理财产品 3、进取型外汇理财产品 4、避险工具 3. 内部训外汇理财产品案例低风险偏好的客户群体平稳型外汇理财产品

2012-09-18    21013    0
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 ISO14001标准

3、水资源危机 4、酸雨 5、海洋污染 6、城市环境 7、生态环境恶化和生物多样性减少 ISO14001标准训 2. *科学家的预言 1、医学家——人类可能断后 2、生物学家——物种悲歌的时代 3、环境学家——地球变得面目全非

2009-01-07    18959    0
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 TOC高级生产管理

1. TOC高级生产管理训主讲人:朱大兵http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理训资料下载) 2. TOC是什么? TOC是Theory of Constraints的简称,中

2011-02-11    24412    0
P15

 绩效考核与

1. 绩效考核与训Zheng Bin Oct.25, 2002 2. Main Topic… Effective Infrastructure of HR Company Wants Employee

2012-03-12    3899    0
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