中国企业薪酬体系:六大变革挑战及其对策
1. 中国企业薪酬体系:六大变革挑战及其对策中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理系主任 2. 挑战一:如何树立正确的薪酬管理理念?改革开放二十年,我们在薪酬管理的理念方面还有很多误区: 误区一,薪酬与战略没有关系;
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值与目标值发生较大差异时 分析差异产生的真正原因 根据实际情况决定对当期平衡分数卡结果与分配方案的影响 应用完善的预算调整体系及时对指标的目标值进行调整 将差异产生的原因考虑入下年度的目标值设定中2001安达信公司版权所有
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2007年12月,长株潭城市群获批全国两型社会综合配套改革实验区,长株 潭“3+5”城市群的岳阳、益阳、常德三市为环洞庭湖经济圈“腹地”。 2009年GDP占全省24%,粮食产量占全省80%,是湖南的大粮仓,也是 仅次于长株潭的湖南经济增长的“新核”。
(中国女排从福建漳州训练基地起步、腾飞。 ) 今天,我们集聚花博园,分享硕果,只为再次起航; (东南花都秉承“追求卓越”的企业精神与女排姑娘顽强拼搏、永不言败的精神在追求上是一致 的 。) 明天,我们携手并进,共创辉煌、分享美好未来!
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2010完成, 红策划【Q:9157750】习作,请保留版权。 本PPT创意源自 3. 上网成本调查—— 什么影响了中国的网速? 4. 最多的网民 最慢的网速—— 最贵的资费!!! 5. 最多的网民 最慢的网速——