【课件】以KPI为核心的绩效管理-160页
评价方式评价周期承担管理责任的各级管理者 基于经营效益达成的KPI考核业绩目标评价半年或年度业务或研发一般工作人员基于业绩目标承诺完成和工作改进的业绩目标评价计划完成评价季度行政类或事务类工作人员基于
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评价方式评价周期承担管理责任的各级管理者 基于经营效益达成的KPI考核业绩目标评价半年或年度业务或研发一般工作人员基于业绩目标承诺完成和工作改进的业绩目标评价计划完成评价季度行政类或事务类工作人员基于
业务操作人员自身的眼界和整合内外部资源能力成为中青旅研发生产产品的可能性的上限。 由于各职能部门、业务部门的配合是基于个案的谈判,于是有限的产品研发生产能力,在推广、销售过程中产品力效果不断地被衰减。
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评价方式评价周期承担管理责任的各级管理者 基于经营效益达成的KPI考核业绩目标评价半年或年度业务或研发一般工作人员基于业绩目标承诺完成和工作改进的业绩目标评价计划完成评价季度行政类或事务类工作人员基于
案例:“好又多捐款” T: Time cost: 松下长虹说明书 P: Physical cost: 陶大酱油、葡萄酒、迪康儿感案例 TCC=Mi×q1+M0×q2+T×q3+P×q4 18. *(三)顾客让渡价(CDV)
地点 选择 饭店 发展 业务概 念计划 服务 销售 库存 购买 广告 分销 购买产品 开发产品 开发研发促销21 22. 原始业务系统是一个有效的工具。然而,在设计一个业务系统时,我们建议顾问使用VDS
刀片和剃须刀Oral-B (1984年收购) 文具用品 Papermate Liquid Paper研发项目(未来的超极感应剃须刀) 准备推出Daisy Plus 妇女用剃须刀 探讨 Wilkinson
地点 选择 饭店 发展 业务概 念计划 服务 销售 库存 购买 广告 分销 购买产品 开发产品 开发研发促销21 22. 原始业务系统是一个有效的工具。然而,在设计一个业务系统时,我们建议顾问使用VDS
算基于预计? 26. B.核心框架(3):业务系统 把公司的活动依照它们的逻辑顺序排列成流动图表:研发、制作、销售。这些图表能被用来显示关于公司及其竞争对手的活动、成本、增值或成功关键因素等信息或问题。
术创新制造优秀顾客服务利润与增长市场领先市场份额营销网络市场形象市场竞争力产品多样化响应市场的速度研发的有效性供应 商管理物料 管理质量 改善服务质量培训客户主要项目管理资产管理收入管理成本管理案 例
同时比别的现有技术,材料及产品放热更少。 欧司朗是世界上两大光源制造商之一,总部设在德国慕尼黑,研发和制造基地在马来西亚,是西门子全资子公司。2007财政年度(截至2007年9月30日),Osram全球销售业绩高达47亿欧元。
我们给用户什么?卖什么?卖给谁? 第四步 3-5年的目标 – 达到此目标的关键成功因素? 第五步 必需的产品及服务 第六步 研发及实施计划 第七步 财务分析及资本投资计划 第八步 合作伙伴 第九步 潜在外部问题及应急计划 第十步
术创新制造优秀顾客服务利润与增长市场领先市场份额营销网络市场形象市场竞争力产品多样化响应市场的速度研发的有效性供应 商管理物料 管理质量 改善服务质量培训客户主要项目管理资产管理收入管理成本管理案 例
SX信托发展的主要因素,这说明公司在业务创新方面急需优秀人才的注入 问卷同时也显示公司目前非常需要研发与运作方面的人才,这同样印证了公司在优秀业务人才上的匮乏资料来源:调查问卷 6. 同时人浮于事的现象正吞噬着公司……
刀片和剃须刀Oral-B (1984年收购) 文具用品 Papermate Liquid Paper研发项目(未来的超极感应剃须刀) 准备推出Daisy Plus 妇女用剃须刀 探讨 Wilkinson
11-Sales Organization 14. 市场的发展对营销系统内各个方面以及营销与生产、研发的协同性要求越来越高(1)规模扩张(1995年以胶)生产规模不断扩大 市场需求大于市场供应,产销两旺
地点 选择 饭店 发展 业务概 念计划 服务 销售 库存 购买 广告 分销 购买产品 开发产品 开发研发促销21 22. 原始业务系统是一个有效的工具。然而,在设计一个业务系统时,我们建议顾问使用VDS
组织的各个层次都需要目标—目标的制定应自上而下 10. **战略制定金字塔公司 战略业务战略职能战略 (研发、制造、市场营销、财务、人力资源等经营运作战略 (区域及工厂、生产工厂、职能领域里的各个部门)多元
刀片和剃须刀Oral-B (1984年收购) 文具用品 Papermate Liquid Paper研发项目(未来的超极感应剃须刀) 准备推出Daisy Plus 妇女用剃须刀 探讨 Wilkinson