国内外企业长期激励模式研究
票吃有计划优势与养老金制度相比较，有税收优势 一部分公司股票放在“友善方”手中事例通用汽车规定：董事长需持有基本工资3.5倍价值的股票； 总裁理事会其他成员需持有基本工资2.5倍价值的股票 20. 受
2009-12-20
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P49 P68 中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告
目前阶段中国阳光本部的岗位编制中国阳光岗位编制(员工25人,24岗) 公司高管层 投资发展部 审计监察部 董事长 总裁 常务副总裁 投资副总裁 行政副总裁 财务总监 董事会秘书 部门经理 投资高级经理 投资经理
2012-06-23
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P38 xx中石化组织结构咨询报告
监督高层管理者的行为 提议召开临时股东大会 负责确定公司发展方向 主要负责公司对外事务 监管组织的绩效 由董事长担任。但是，如果董事长是中石化集团的管理人员，他/她就不应兼任首席执行官(参见以后的有关讨论)就公司日常经营向首席执行官负责
2010-03-02
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P150 赢在职场培训课程—应届生
你对你自己的工作负责了吗？ 你对你的公司负责了吗？ 你认为你应该怎么对公司负责？ 65. 美国董事长保罗.查来普说:“我警告我们公司的人”,“如果有谁说：‘那不是我的错，那就是他（其他的同事）的责任
2011-11-18
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P54 推销员培训-54页
1米，一般出现在工作环境和社会聚会上。远距离为2.1～3.7米，表现为一种更加正式的交往关系。 例如，国外有些大公司的董事长或总经理往往有张特大的办公桌，这样在与下属谈话时就能保持相当的距离，以显示出庄重性和正式性。 所
2009-02-15
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P72 2004年度山地艺墅传播推广策略报告
事业稳定、处于各行业阶段地位的大私营业主年龄在35-45岁，社会形象较好的民营企业老板、上市公司董事长、总经理（及隐性的政府官员）等年龄在35-45岁海归派人士，真正有北美别墅的居住体验或是了解的驻华高层。外籍在沈或周边城市工作人士
2012-09-12
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P38 毕马威—正泰集团数字化诊断报告
慧公司三家合资合营的“山东鲁能正泰电子有限公司”在山东济南举行揭牌仪式，正泰集团公司董事长南存辉被推选为首任董事长。合资合营20022003正泰集团正式发布《正泰集团“十五”发展纲要与2010年远景目标
2010-10-15
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P90 某连锁企业2010年员工绩效考评ppt
，如果在1980年公司换届时没有选好总经理，通用电气公司也许会步两位“巨人”的后尘。 当时公司的董事长兼总经理是琼斯，他认为，总经理的选择是件头等大事，不能选择自己的“复制品”，即下任的总经理一定要选
2019-05-18
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P106 营销策略和销售管理项目建议书
RATEGY & MANAGMENT IMPROVEMENT 76. 北京新华信管理咨询有限公司董事长 北京大学光华管理学院客座研究员 清华大学经管学院总裁班客座教授 美国哈佛大学商学院EMBA 南京工学院计算机科学系学士
2011-06-12
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P150 思念食品-创新管理
经营经验，但有27年从事咨询、中高层管理工作经理，尤其擅长市场营销技巧的RJR烟草公司董事长郭仕纳担任新一届董事长。 郭仕纳重申了IBM商标的价值以及集中使用营销力量的必要性，强调各部门间资源、技能和
2012-07-05
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P91 【咨询报告】北京海问-江阴澄星实业集团-薪酬方案与绩效考核体系 90页
部门岗位1集团经营管理委员会总裁16资产管理部国际贸易业务管理31人力资源部培训专员44股份公司董事长2资产管理副总裁17多元投资业务管理32人事信息管理45总经理3磷化工副总裁18参股企业管理33集
2012-04-02
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P106 山东临工营销策略和销售管理项目建议书
RATEGY & MANAGMENT IMPROVEMENT 76. 北京新华信管理咨询有限公司董事长 北京大学光华管理学院客座研究员 清华大学经管学院总裁班客座教授 美国哈佛大学商学院EMBA 南京工学院计算机科学系学士
2010-04-23
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P58 麦肯锡公司协助中国大型集团公司进行组织及管理重组案例
同时，为了加强XYZ集团的上下合作，关键业绩指标中还将考虑上级部门业绩举例100% = KPI全部权重(续上页例子)各级董事长 XYZ集团总裁二级公司总裁 事业部总经理 运作公司总经理各级职能部门负责人其他职员KPI上级部门业绩
2009-09-10
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P91 某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系
部门岗位1集团经营管理委员会总裁16资产管理部国际贸易业务管理31人力资源部培训专员44股份公司董事长2资产管理副总裁17多元投资业务管理32人事信息管理45总经理3磷化工副总裁18参股企业管理33集
2010-06-20
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P150 中国国民健康与营养大数据报告ppt
84/10万，其中心脏病死亡率为136.61/10万，脑血管病死亡率为128.23/10万。 27. 1990-2018年中国农村居民主要疾病死亡率心血管病肿瘤呼吸疾病174170189174177206221265
2018-10-09
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P150 经济法学教案
的可行性研究报告；由合营各方授权代表签署的合营企业协议、合同和章程；由合营各方委派的合营企业董事长、副董事长、董事人选名单；中国合营者的企业主管部门和合营企业所在地的省、自治区、直辖市人民政府对设立该合营企业签署的意见。
2010-10-14
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P150 华彩咨询--饮料企业诊断报告
竞合观：以共同利益最大化为原则，积极寻求与利益相关者的最大合作 69. * 集团企业文化演进路径文化特征典型案例董事长是机械方面的专家，执行总裁是财务出身，蔡总是营销专家，其余股东也都是所负责业务方面的顶尖人才 陈总
2010-09-01
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P150 饮料企业诊断报告--2004年
竞合观：以共同利益最大化为原则，积极寻求与利益相关者的最大合作 69. * 集团企业文化演进路径文化特征典型案例董事长是机械方面的专家，执行总裁是财务出身，蔡总是营销专家，其余股东也都是所负责业务方面的顶尖人才 陈总
2009-03-05
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P150 集团管理现状诊断报告
竞合观：以共同利益最大化为原则，积极寻求与利益相关者的最大合作 69. * 集团企业文化演进路径文化特征典型案例董事长是机械方面的专家，执行总裁是财务出身，蔡总是营销专家，其余股东也都是所负责业务方面的顶尖人才 陈总
2012-02-04
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P70 整合营销传播策略推广案
晚安产品形象是： 和谐舒缓静美的线条， 有诗意般的远方音乐， 照耀心头的清风晓月我是谁？－晚安品牌定位6/7/2018 36. 市场战略与目标对象的设定第一阶段：主打失眠人群市场 人口统计背景： 购买者及主要决定者：（也是重度消费者）
2010-12-25
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