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 《人力资源管理》单项选择题题库(珍藏版)

按照薛恩的观点,获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段?(B)B.17-30 岁 本身具有能动特征的资源是(D)。D.人力资源 测试被评价者在团队中工作和于他人发生关系时所表现出来的综合能力,在处理问题时的分析思维能力,

2020-07-20    3071    0
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 员工手册-普工版本

领取工资者; 3.3 职务、工作:员工依据《劳动合同书》及相关岗位要求,而应履行之权利和义务及临时的工作内容; 3.4 工资:员工履行职务所得之酬劳金,其酬劳条件系依双方签订劳动合同书或国家法令规定而行,并含一

2023-03-20    10407    0
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 浅议地勘单位高技能人才队伍建设的对策

着地质找矿工作的强劲势态和地矿市场的激烈竞争, 日益彰显高技能人才的独特作用。地勘单位建设高技能人才队伍 的主要对策是: 营造良好的创新激励、励才机制, 实现个人的发展与企业的发展相结合, 通过企业的发展来培养必需的 高技能人才。 关键词:

2019-03-04    2022    0
P14

 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试单项选择题题库(分学期版)

了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会 保险的社会互济、分散风险、保障强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保 险制度叫做(D)。D.社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险

2020-07-20    2003    0
P41

 公司员工手册说明书

----------------------------------------- 12 第四章 薪酬与福利 ---------------------------------------------

2019-03-30    4245    1
P53

 房地产财务尽职调查指导手册

4.6 现金流量 52 4.7 纳税情况 52 4 1 概述  本工作指引作为尽职调查工作的参考文件,需要根据不同公司的具 体情况,并结合调查人员的工作经验进行分析使用。  本工作指引需配合尽职

2020-01-11    3426    0
P8

 《人力资源管理》案例问答题题库(珍藏版)

响。经常从宏观角度出发考虑问题,分析问题理性而有深度,做事有较强的灵活性和适应,创新意识 较强,兴趣广泛,尤其对经营活动非常感兴趣。职业咨询中心给他提出的发展建议是:适合从事制定 目标、策略、计划

2020-07-20    1746    0
P10

 技术创新与企业人力资源开发

升级,1998 年国家科技教育领导小组成立,朱镕基任组长,在以后半年里,朱镕 基同志三次强调科技与创新的重要。2012 年底,党的“十八大”明确提出:“科 技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位

2020-06-02    1861    0
P20

 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试案例问答题题库(分学期版)

则是什么? 答:员工保障管理体系建设的原则: 第一,保障人权,满足社会成员基本生活需求原则; 第二,普遍原则。对公民实行普遍的社会保障,也是建立社会保障制度体系共同奉行的一条基本 原则; 第三,社会保障的范围和标准与经济发展水平相适应的原则;

2020-07-20    1232    0
P231

 政府会计制度培训课件

兼秘书长、北京市价格协 会监事,曾任中国卫生经济学会卫生财会分会会长。在国内、国外一级刊物及 全国医院管理学术会议上发表了多篇有影响力的论文,先后多次参与卫健委、 财政部的课题研究。总纂《医院财务与会计实务》《医疗机构财务会计内部控制

2019-02-19    4240    0
P289

 行政事业单位会计科目和报表

公共基础设施累计折旧(摊销) 29 1811 政府储备物资 30 1821 文物文化资产 31 1831 保障住房 32 1832 保障住房累计折旧 33 1891 受托代理资产 34 1901 长期待摊费用 35 1902

2019-02-22    3652    0
P289

 政府会计制度

公共基础设施累计折旧(摊销) 29 1811 政府储备物资 30 1821 文物文化资产 31 1831 保障住房 32 1832 保障住房累计折旧 33 1891 受托代理资产 34 1901 长期待摊费用 35 1902

2020-10-26    2620    0
P289

 政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表

公共基础设施累计折旧(摊销) 29 1811 政府储备物资 30 1821 文物文化资产 31 1831 保障住房 32 1832 保障住房累计折旧 33 1891 受托代理资产 34 1901 长期待摊费用 35 1902

2019-05-22    3315    0
P154

 初级会计职称考试大纲

家强制力保证实施的社会 行为规范及其相应的规范文件的总称。 狭义的法律专指拥有立法权的国家机关 (国家立法机关) 依照法定权限和程序制 定颁布的规范文件;广义的法律则指法的整体,即 “法”。 (二)

2020-05-18    2393    0
P402

 中国建筑股份有限公司内部控制手册

………62 16 员工培训管理业务流程…………………………………………………………65 17 员工薪酬管理业务流程…………………………………………………………68 18 员工社会保险管理业务流程……………………………………………………72

2019-03-19    3969    0
P8

 《企业产品成本核算制度——电网经营行业》

(二)材料费,是指电网经营企业输配电业务耗用的消耗 材料、电能计量装置、事故备品、燃料和动力等费用。 (三)人工费,是指电网经营企业从事输配电业务的职工发 生的薪酬支出,包括工资及津补贴、福利费(含辞退福利)、社

2019-05-23    2119    0
P21

 公司面试操作手册指引人力资源管理招聘工作手册

3) 是否能够回答申请人提出关于职位信息与公司信息的问题? 4) (人力资源部门)是否对该职位的薪酬福利标准有足够的了解? 2、审阅应聘材料和简历及求职申请表,找出需要进一步了解的内容: 1) 浏览

2020-04-27    1689    0
P79

 人力资源管理一体化与人力资源管理革命

........................................... 17 领导的行动 ..............................................

2019-04-01    2717    0
P191

 华扬联众:2017年年度报告

本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整, 不存在虚假记载、误导陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。 二、 公司全体董事出席董事会会议。 三、 瑞华会计师事

2019-06-04    3529    0
P30

 中国的供给侧改革:进展与展望

融机构和政府部门了解把握世界变化大势、由此孕育的有待捕捉的机遇和需要管控的风险。 由于当今世界面临的诸多问题都有其国际(如果说不是全球的话)的一面,从这个意义 上说,经济学人智库在针对与日俱增的全球化影响和步伐发表见解、加以诠释预测方面具有

2019-02-21    2484    0
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