香当网

9、住宿人员应自觉保持宿舍及个人清洁卫生，以体现个人素质。 10、如发现个人有偷窃行为一经查处则立刻作辞退处理，并扣发当事人所有业绩薪酬，严重者报执 法机关处理。 11、住宿员工应爱惜宿舍公共设施及物品。不得损坏，违者赔偿。 违反上述规定的，公司视情给予处罚，直至开除。

立董事往往决定 公司的走向。第四，董事会中设三个专业委员会，即执行委员会、 审计委员会和领袖培训与薪酬委员会，它们为董事会的决策提供 依据。总之，这些规则为保证淡马锡董事会的自主权利和运营效 率提供了

“三清理一规范”工作，迎接了省审计厅电力财务专项审 计检查和省物价局电价执行情况检查。坚持依法治企，规 范招投标、合同、职工福利和社保资金管理，荣获省“四 五”普法依法治理先进单位。加强农电管理，稳步推进供 电所专业化改革，开展了直供区域农村电力资产接收工

人力资源管理战略与组织战略之间具有相互依赖的互动关系。[答案]对 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答案] 对 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高

立规范化和稳定的招 聘渠道解决公司发展需要的人才问题。 在薪酬方面，华为建立了富有挑战性和实用性的薪酬体系，立足 “高工资是第一推动力”的薪酬观念。通过高工资、高奖金以及全员 持股形式，最大限度的激励并留住优秀人才。

在公司领取报酬的董事、监事，按照公司制定的有关规定执行，高级管理人员薪酬由董事会薪酬考核委 员会审议决定。 董事、监事、高级管理人员报酬确定依据 报告期内，按公司已指定的薪酬标准，结合年初确定的经营指标及绩效考核发放金额。

2016年6月25日訂立 的不競爭承諾 「招股章程」 指 本公司於2016年6月 30日刊發的招股章程 「薪酬委員 指 董事會轄下的薪酬委 會」 員會 「人民幣」 指 中國法定貨幣人民幣 元 「受限制股 指 根據受限制股份單位

（2）雇员。雇员及其代表性组织关心有关其雇主稳定性和获利能力方面的资料。他们还 关心使他们评估企业提供报酬、退休福利和就业机会的能力的资料。 （3）贷款人。贷款人关心那些能使他们确定自己的贷款和贷款利息在到期时能否得到支

创新主要是人和钱，有的企业不足够重视人才的输入，舍不得人力投入，花到“人” 身上的钱很少，收入水平低、福利待遇低、工作条件差、健康保健不足等问题，导 致员工对企业向心力、凝聚力和忠诚度不高，在工作中表现出的就是责任心不足，

胡志強先生（主席） 陳錦程先生 盧衛東先生 提名委員會 周富裕先生（主席） 胡志強先生 盧衛東先生 薪酬委員會 陳錦程先生（主席） 盧衛東先生 李瑩女士（於二零一八年四月二十三日獲委 任） 朱於龍先生（於二零一八年四月二十三日辭

及财产采取的强制性的具体行政行为的总称。 25.公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2019 年 1 月试题及答案 21.行政法：是调整行政权被行使过程中所产生的社会关

月试题]是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人 员。 公务员：[2014 年 1 月试题]是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人 员。 公务员：[2015 年 7

………62 16 员工培训管理业务流程…………………………………………………………65 17 员工薪酬管理业务流程…………………………………………………………68 18 员工社会保险管理业务流程……………………………………………………72

出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的(C)。C.结构性原则 6.从工作本身以及完成工作中获得的回报，是(D)。D.内在薪酬 7.依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的(D)。D.衰退阶段 8.失业

..........................................23 八、工资福利岗位工作流程...........................................

华为成立于1987年，创业初期由PBX销售代理商向生产制造商转型，开始自主研发面向酒店与小企业 的PBX技术并进行商用。在原有的薪酬体系下如何留住核心技术人才并有效缓解资金压力使得华为走 上了股权激励之路。  纵观华为的股权激励演变历程，主要分为四个阶段：

的技术工人。究其原因是这些年来技能型人才特别是有专长、 有绝活的高级技师或退休, 或流失, 长期没有招收新的技术工 人, 欠灵活的薪酬体制也造成高层次技能型人才引进困难。多 种综合因素造成了目前地勘行业的技能型人才困乏现象严重。 3

组织的组织力。加强基层组织建设，提升贫困村村级组织服务和 管理能力，选好书记，配强班子，兑现村干部 80%的薪酬与脱贫 攻坚成效挂钩政策。深化“支部+X+贫困户”强基工程，以村党 支部为纽带，通过新型农村市场经营主体“X”链接贫困群众，

百条） 38.占用公物进行营利活动的，给予警告处分。（×）（第一百条 零二条） 39.违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直 接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告处分。（×）（第 一百零四条）

............................................ 104 福利经济学：概述...........................................