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 3E薪酬设计

3E 薪酬设计 第 2 页 共 67 页 第一章 什么叫 3E 公平性理论 一个薪资机制必须是公平的,其次才能谈到激励。研究表明,公平和非公平对员工会产生极为戏剧化 的反应。实际上,一位员工如果被不公

2019-05-20    2258    0
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 【薪酬管理-2018最新薪酬调研报告大全】2018大数据报告

000 ¥800,000 文员/操作 初级 中级 主管/高级 经理/资深 总监/专家 副总及以上 固定薪酬P50 总现金收入P50 互联网 - 行业概览 后台支持职能: 前台核心职能工作流: 产品设计 研发测试

2019-02-14    4597    0
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 企业会计准则第9号——职工薪酬

附件: 企业会计准则第9号——职工薪酬 第一章 总 则 第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露, 根据《企业会计准则——基本准则》,制定本准则。 第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除

2020-05-21    2672    0
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 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试多项选择题题库(分学期版)

DE)A.人力资源中长期规划 B.人力资源引进与保留 战略 C.人力资源培训与开发战略 D.绩效和薪酬战略 E.组织文化发展战略 13.通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的(ABC)等几项职责。A

2020-07-20    1654    0
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 《人力资源管理》多项选择题题库(珍藏版)

直接上司 E.客户 经济性福利通常以金钱或实物为其形式,其主要形式有哪些?(ABCDE)A 超时酬金 B.住房性福利 C.交通 性福利 D.教育培训性福利 E.医疗保健性福利 劳动法规定,在组织内部可

2020-07-20    1641    0
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 京东集团员工手册

........................................ 21 第五章 薪酬福利和绩效管理 ..........................................

2020-03-25    3447    0
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 优秀人才最看重什么

以及领导的尊重、信任、认可或赏识对优秀人才努力工作可能 产生的极大激励。 三是薪酬待遇。尽管对于绝大多数人才来说,获得高水 平的薪酬福利待遇并非他们最主要的需要,但一方面,高水 平的薪酬福利待遇是保证人才能够安心进行本专业领域工作 的基本物质保障

2019-03-08    1625    0
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 《国地税合并征管下社保、个税风险管控及安排》

护等方面的奖金; 二、国债和国家发行的金融债券利息; 三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴; 四、福利费、抚恤金、救济金; 五、保险赔款; 六、军人的转业费、复员费、退役金; 七、按照国家统一规定发给

2019-07-13    2610    0
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 员工手册-普工版本

工资:员工履行职务所得之酬劳金,其酬劳条件系依双方签订劳动合同书或国家法令规定而行,并含一 切奖金、津贴、食宿等福利在内; 3.5 工作证:员工身份之证明卡; 3.6 公假:依政府法令及公司规定应给予员工的公休假期;

2023-03-20    10412    0
P35

 内容详细的员工手册

....................................... 11 第三章 薪酬福利 ...............................................

2020-05-22    2407    0
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 企业人力资源管理师三级计算题公式汇总

注:当员工数目与任务数不一致时,可按添加任务数或一个员工承当两个项目,再按匈牙利法进行计算。 第五章 薪酬管理 第三节 人工成本核算 一、核算人工成本基本指标: 1、企业从业人员年平均工作时数计算: 企业

2019-02-27    3010    0
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 政府会计制度培训课件

借方金额 贷方金额 XXX 研发支出—研究支出 XXX 事业支出 XXX XXX 库存物品/应付职工 薪酬/财政拨款收入/ 零余额账户用款额度 /银行存款/应付账款 XXX 财政拨款预 算收入/ 资 金结存

2019-02-19    4243    0
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 《企业产品成本核算制度——电网经营行业》

(三)人工费,是指电网经营企业从事输配电业务的职工发 生的薪酬支出,包括工资及津补贴、福利费(含辞退福利)、社 会保险费用、住房公积金、工会经费和职工教育经费,以及发生 的劳务派遣费及临时用工薪酬支出等。 (四)修理费,是指电网经营企业在维护电网运行安全、保

2019-05-23    2120    0
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 某集团年度工作总结及年度规划

素质模型,分别如下:(图略) 4) 需进一步提高的工作 岗位说明书的出台对人力资源部的招聘、绩效、薪酬等工作提供了有力支持。但是建 立的胜任素质模型在具体工作中如何使用依然存在问题。如果不能对建立的素质模型

2019-12-26    4343    0
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 公司员工手册说明书

--------------------------------------- 12 第四章 薪酬福利 -----------------------------------------------

2019-03-30    4248    1
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 全部答案汇总会计学浙江大学车幼梅第二章

借:应付职工薪酬 5000000 贷:库存现金 5000000 (8)借:在建工程 2000000 生产费用 2750000 车间费用 100000 管理费用 150000 贷:应付职工薪酬 5000000

2020-03-04    1866    0
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 初级会计职称考试大纲

予从销项税额中抵扣。 (2) 不得从销项税额中抵扣的进项税额。 ①用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进 货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资 产

2020-05-18    2395    0
P1240

 《内部控制手册》中视传媒

公司在董事会下设战略委员会、提名委员 会、审计薪酬与考核委员会。公司制定并 颁布了《中视传媒董事会战略委员会实施 细则》、《中视传媒董事会提名委员会实 施细则》、《中视传媒董事会审计薪酬与 考核委员会实施细则》,对各委员会的人

2019-05-23    2979    0
P27

 2019年中国校园招聘大学生洞察白皮书

成功找到工作是大学生喜欢招聘平台的主要原因 招聘平台是校招信息的直接来源,毕业生更关注校招资讯 公司的福利待遇和未来发展前景给大学生足够的安全感 SMS 校招 解读 人才 洞察 发展 趋势 始于9月入学,终于6月毕业,13

2020-04-30    1658    0
P8

 《人力资源管理》案例问答题题库(珍藏版)

战略衡量是指在制定和选择战略的时候,以及在战略实施过程中,对人力资源管理战略进行衡量与 评价的指标体系、方法和工具。 刘先生与网络公司的薪酬纠纷 前年,刘先生被一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪 6000 元。一年之后,他的薪水被降到了

2020-07-20    1750    0
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